医学专业大学生职业生涯规划范文

医学专业大学生职业生涯规划范文

(一)自我评价

我是一个大二学生，因为高考的失利，我没有考上我喜欢的临床医学，之所以选择药学，是因为药学是服务于临床医学的。我小时候的梦想是当一名兽医，但后来有人告诉我，如果你连自己人都治不好，你怎么去救别人呢?所以我决定长大后要当医生。我是一个活泼开朗的女孩子，很容易交到朋友。小学初中成绩还不错，上了高中之后因为懒惰所以成绩退步很多，也许这就是我为什么高考会失利，不过事情过去这么久，我已经放下了这个心结。后来上到了大学，很积极地参加课外活动，尤其是兼职。我作为一名大学生，很明白大学时光是向社会过渡的阶段，有些社会的知识真的要自己亲身经历过才会真正懂得，所以在不影响学习的同时我会积极抽取时间去参加兼职。我很喜欢动物，在第一次用动物做实验的时候，我真的非常难过，甚至质疑自己是否真的适合学这门科学。当时我的心情很低落，，上课也没有精神，后来善良的实验代课老师何老师发现了我的情况，她很耐心地开导我，还不停地对我说，既然选择了这条路就不应该后悔，实验室的铁则就是你对动物越仁慈它就死得越痛苦。我当时就恍然大悟，从此以后每次实验课每一样实验材料我都会很珍惜，并且每一分钟我都很珍惜，只为了不浪费任何一个生命和我自己的生命。在学校我还算是一个乖学生吧，很少会逃课，作业也会按时认真完成不过懒

1

惰的习惯还是有待改去，不过我相信只要我坚持，总有一天我会成功的。现在还是个不成熟的大人，但对自己的学科很认真，将来的职业也想要选择当临床药师，并且我这个人一旦决定做某件事情，我就一定会坚持到底，只要我有这个决心。我是相信科学的人，我热爱科学，我热爱真理，我热爱生命，所以我以后从事的职业一定要与科学有关的。同学们和老师都觉得我这个人特别好强，做事很有责任心，兼职的老板也说我这个人很有热情，而我个人觉得自己凡事太冲动，轻易许下的诺言不经常实现，我脾气不好，容易生气，这也是我一直想要改变的性格，我深知出了社会之后，很多事情都身不由己，压力很大，我不能让我的脾气或任何一样负面性格影响我的工作，尤其从事科学性的工作，更加需要严谨的认真的态度，我们学医的，将来手中会握着人民的生命线，所以任何一样工作都不能加入自己的情绪，这是为了别人，也是为了自己。总的来说，我是一位热爱科学，但是又有点懒惰，对自己的理想抱有很大憧憬的一个人，一个不成熟的大二学生。

(二)人际关系

上面说到我是一个开朗活泼的孩子，所以人缘还算不错。朋友很多，虽然我很少联系她们，可是这并未影响我们的感情。应为大胆敢说，所以我也深得老师和领导的疼爱，可能是以前看过很多关于口才的书，而且我也学得很快，所以大家都说我很会说话，这是好还是坏呢?我认为太会说话的人会很虚伪，我不想当虚伪的人，所以我不太喜欢人家这样称赞我。现今社会的人际关系网络复杂到令人难以

2

想象，如果要成为一个拥有强竞争力的社会个体，背后牢固的的人际关系靠柱是非常重要的。我想以后如果与人发生矛盾、口角战争，而对方又是在一起上班的同事时，可能生气过后会想到过后给自己工作带来了困难。但是要自己先低头，未免有些难，多微笑,试着宽容;用交流传递友谊用关爱创造友谊用宽容维护友谊;朋友在人生中很重要!为别人找想，站在别人的角度想想别人的感受!讲究说话的方式!这样会好的!不用担心!还有个人的开朗乐观和积极向上的人生态度，和个人魅力也很重要!社会是复杂的，想要立足就得先懂得用文化知识和社会实践来武装自己。不懂得护自己的人说能在群中混吗?学会社会方方面面的知识后与人交往你会觉得人际关系好处得很。比如学些养热带鱼的，家居的，名车，游戏，棋类等等。与人交住你得学着了解他，这很重要的，急人所须吧。人与人的交住是在互利的基础上成立的，而不是图个人利益。友情则是建立在情趣相投，困难互助的基础上的。要学着改变自己，改变自己的性格。做朋友，首先要的就是彼此之间一定要讲诚信，这是前提，这样就会给对方一种感觉，你这个人比较可靠。对方才愿意和你交往另外，我们不能让别人认为我们很自负，对别人显示出兴趣或表示同情是很重要的。要知道别人也有自己的需要、恐惧和希望。所以在大学就开始建立的人际关系，以后出到社会也要好好保持住，出了社会以后也要结交许多真正的朋友，这不仅能在工作上帮到自己，在人生的路上也能帮到自己。要学会善意地和他人相处，多一些真诚的赞美和鼓励，不要轻易怀疑他人，甚至轻视、厌恶他人;要尊重他人、信任他人，注意倾听对方的谈话，

3

不把自己的意志和见解强加于人，既乐于助人，也坦然接受别人的情感和帮助。实践证明，有好的人际关系就会有好的心情。在以后的人生道路上，我要要积极主动地参加各类社会实践活动，并在活动中全面提高自身素质，通过群体交往活动，理解人与人之间的关系，体验友谊与沟通的快乐，开阔视野，并寻找广泛的社会支持。当面临挫折与压力时，广泛宽厚的社会支持会帮助大学生走出沼泽地，走向开满鲜花的岁月。

(三)在校表现

我在小学学校的时候就表现的非常好，学习积极，做事充满热情，并且这种热情一直持续到现在，我平时生活很有规律，上课也非常认真，许多人说大学不逃课就不是真正的大学生，对于这一类的言论我都是一笑置之。我认为上课读书是学生的责任，尤其是大学生，自觉性应该更高才是，不应该逃课缺课。在校期间，我时刻注重培养和锻炼自己各方面的社会能力。积极参加学生社团活动和社会实践活动，先后担任班团支部书记和班副班长，工作态度诚恳，得到老师和同学的支持和肯定，并先后两次被评为优秀团干部和优秀团员。个人综合素质得到很大的锻炼和提高，培养了较强的口头表达能力和组织能力。自入学以来，一直遵守学校的各项规章制度，具有良好的思想道德品质，各方面表现优秀。有强烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求事的原则。本人思想端正，能吃苦耐劳，有崇高的理想和伟大的目标，注重个人道德修养，养成良好的生活作风，乐于助人，关心国家大事。在校期间，本人一直勤奋学习，刻苦钻研，

4

通过系统地学习掌握较为扎实的基础知识。由于有良好的学习作风和明确的学习目标，曾获得优秀团员、三好学生等荣誉，得到了老师及同学们的肯定，树立了良好的学习榜样。在课余时间，本人积极参加体育锻炼，增强身体素质，也热爱劳动，积极参加校开展的各项文体活动，参加社会实践，继承和发扬了艰苦奋斗的精神，也参加了校文学社和书法协会，丰富了课余生活，使自己在各方面都得到了相应的提高。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，本人坚信通过不断地学习和努力，使自己成为一个有理想、有道德、有文化、有纪律的学生，以优异的成绩迎接挑战，为社会主义建设贡献我毕生的力量。在以后的日子里我也会继续端正学习态度，学习认真，努力通过国家英语四级，锻炼的思维能力和动手能力。学会吃苦耐劳、朴实大方，认真对待工作、与同学相处关系融洽、尊敬老师、遵守各项制度、社会实践经验丰富。思想上要求进步，积极向党组织靠拢，学习勤奋努力、喜欢体育运动、乐于助人、与同学和睦相处、尊敬老师、遵守各项制度、使自己社会实践经验丰富、有较强的动手能力和创新能力。除此之外，我还要将自己培养成一个为人谦虚，随和，乐观向上，有进取心，在校内外的舞蹈比赛中表现突出。有一定的组织和协调能力，尤其擅长策划大型活动，有较强的公共和创新意识;能熟练掌握计算机办公系统的操作和制作网页，熟知进出口业务和金融知识，是一个极具发展潜力、复合型的优秀人才。老师们常常称赞我学习刻苦勤奋，认真学习，学习优等，思想积极上进，团结友爱，能及时完成老师布置的任务，在担任班干部期间，工作认真负责，做好宿舍清洁卫生工

5

作，尊敬老师，遵守各项制度，有较强的动手和应用能力，积极参加各种社会活动和社会实践。思想进步，学习认真，友爱同学，待人真诚。性格开朗，适应能力强，知识面广，有团队精神。在担任班干部期间，工作认真负责，有较强的组织、协调活动能力，尊敬老师，遵守各项规章制度，动手能力较强，积极参加社会活动和社会实践，提高自身各方面素质。虽然我知道这些话有不少夸奖的成分，但我会努力，不辜负老师们和同学们的期望。

第二章测评分析

(一)特长与不足

我天生就很好强，不知道是不是遗传，反正我从很小的时候，每一次考试我都要求非常高，，万一达不到标我就会生自己的气，久久不能平复。我个人善于接受新鲜事物，善于学习新兴技术和新的方法，具有持续发展的潜力。对于药学，我有着深厚的感情。学药两年，我被这一门学科深深地迷住了，细读药理，不禁酣畅雀跃，精研医药，往往拍案叫绝，掩卷沉思，常感豁然开朗之妙，临床印证，时有立竿见影之功。在追求知识的同时，我努力完善自己的人格。在别人眼中，我工作勤恳，为人坦诚，思想活跃，吃苦耐劳，维护集体利益，有敬业精神，与人为善，尊重他人。我深深懂得有高尚的道德观和完美人格的重要性，我也深信自己能做得更好。在大学期间，我多次获得各项奖学金，而且发表过多篇论文。我还担任过班长、团支书，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。以上就是我的个人特长，我觉得比起特长，我更愿意与人分

6

享我的不足，只有这样我才能得到更多的信息去弥补我的不足，在学习中前进，我的不足是缺少社会经验，缺少独立能力，缺少创业勇气，情商不是非常高，面对社会的各种压力，不是能够很好承受，对自己的未来不够详细规划。面对这些不足，我要在大学毕业之前解决它们，以免以后会影响我的工作和前程，

例如及时确定高尚的远景性学习动机，树立远大的理想，积极地去解决一个又一个与就业有关的问题，不断提高自己的就业能力和抗挫折能力。立足当前，面向未来，克服学习动力不足带来的懈怠情绪，培养自己的潜能和创造力，获得求职择业能力和面向社会的生存能力。同时个人的道德修养与运动能力也要加强，如果想要在这个复杂的社会中争得一席之地，首先个人的生存能力和教养是非常重要的。所以在今后的日子里，我会继续锻炼自己的特长，不断弥补自己的不足，使自己成为一个近乎完美的社会能人。这不仅是为了我自己，也是为了社会，为了国家，为了国家的未来，为了不辜负党和学校对我多年来的培养，我要成为一个真正合格的大学生，真正合格的社会科学工作者。为此，我必须对自己比任何人都要严格要求自己，我相信我一定会做到的。我的背后有老师，有父母，有众多的同学朋友们支持着我，我靠他们知道自己的不足，并且不断地弥补，我绝对不能让他们失望。

(二)在校掌握的技能

大学是一个不仅学习知识还需要学习技能的地方，在校期间我学习了：1、自我勉励：即使未能达成目标，也得能够对自己说付

7

出了足够的努力，值得拥有你所追求的一切。2、诚实3、安排时间第一天能做的就别拖到第二天。4、理财5、保持健康不因生病或睡过头而缺课。6、良好的仪表。7、每分钟准确无误的输入60-80个字。8、清晰的笔记：永远不要不带做笔记的笔纸就去开会。9、一对一交流：将始终需要锻炼一对一的交流技巧。但当你毕业时，你应该善于发现自己或别人的对话中的误导现象。10、当众演讲可以在上课提问等中获得。11、采用视频演示至少在一门课上制作过powerp文件，并在一些小型会议上演讲。12、良好的写作：能迅速简明地写下你的建议，而且必须使别人理解你的观。

13、编辑与校对：当得到一份粗略的草稿时，能一眼找出其中不切题的部分，动词的问题以及缺少题目的段落。14、使用文字处理工具你能用word制作一份看起来专业的，并用电子邮件发送出去。15：发送电子信息。

除此之外与他人共事时我也领会了以下几点：

1、建立良好的人际关系有意识地去寻求与教授、同学、学生组织的伙伴以及在兼职或学习中遇到的各种人建立良好的关系。

2、团队合作能在不同的团队环境下与人合作。

3、教导他人至少有3次教学的机会，并成功帮助他人培养关键的技能。

第六影响他人

4、成功销售你至少有2次经历，说服他人购买一个产品或捐款等等。

8

5、明智地进行政治活动参加一次学生组织的活动和一次学院级别的活动，并在其中参与某种决策过程。

6、有效的领导至少在一个现有的机构或团队项目中担任主要的领导职务。

第七收集信息

7、使用图书馆资源在不同领域中使用图书馆分类检索系统和数据库。

8、使用商务数据库

a)网上搜索会至少3种不同的引擎，能搜索发现自己渴望的实习机会和工作。

b)做采访就业问题的访问。

c)运用调查当你拿到调查结果时，就会产生条件反射提出一些有关样本与真实情况之类的关键问题。

d)保存和使用档案记录每天的活动做好日志，并能使别人在看到日志后知道你曾经做过什么。

我也学会了一定的定量工具：

1、使用数字能够完成工作领域中将要面对的任何普通的计算问题，包括指定与调整计划的预算。

2、使用图表和表格每当看到一堆数字时，能将它们用图表或表格的形式显示出来，并用它们来说明观点。

3、使用电子制表程序当看到大量需要分析的数据时，仔细想想如何用电子制表软件来处理，能安装电子制表软件并制作表格和图

9

表。

上课过程中我会提出与回答恰当的问题

1、发现偏差每当读到或听到某些信息时，立刻问自己这些信息背后的动机是什么?以及能做些什么来检验其准确性。

2、注意细节能读懂拿到的文件，并判断问题的前因后果。抓住一个文件里的每一个要点，或找出事情所有的原因和意义。

3、运用知识能够做出解释和检验解释并以它们为基础对自己的生活进行预测。

4、评价行动与政策以具体的标准指定目的，帮助评价自己在找工作过程中的表现。

10

11

篇2:某物业公司员工职业生涯发展规划

物业公司员工职业生涯发展规划

一、目标:职业生涯发展制度致力于员工的个人成长和发展,通过对员工职业生涯管理,企业能达到自身人力资源需求与员工职业生涯需求之间的平衡,创造一个高效率的工作环境和引人、育人、留人的企业氛围。

二、适用范围:本制度适合本公司内的所有员工。

三、职业生涯发展具体内容

1、职业生涯方案设计

设计内容:确立职业目标;对自我与环境评估;职业选择;职业生涯发展策略;对行动和结果进行评估与反馈。

2、职业生涯方案实施

3、职业生涯效果评估、反馈及改进

四、职业生涯规划程序:

1、员工对其自身的优势与劣势进行认识与分析;

2、让员工谈自己对自己的职业设定--自我职业规划;

3、职业生涯设计辅导小组协助分析社会环境和公司环境,使员工清楚对公司的认识以及社会职业的现实状况;

4、辅导小组将企业对员工的规划告知员工,并达成一致,与员工共同制定员工个人的职业规划;

5、员工采取措施,实施职业规划发展计划;

6、对职业规划进行阶段性评估与反馈,以采取相关调整措施;

五、为使个人职业生涯与组织发展能够有机结合,公司提供下列条件以促使员工职业生涯规划的实现:

1、公司设立职业生涯设计辅导小组(由部门经理与总办共同组成),定期对员工职业生涯发展进行评估,提出建议;

2、实行人才岗位轮换,给予员工更多发展空间;

3、当公司出现职位空缺时,采取对内优先选拔原则;

4、公司逐步实行竞争上岗制,机遇均等、公平公正原则;

5、结合实际,提供职业生涯发展所需要的培训与再学习。

档案管理制度

篇3:职业生涯规划培训课程(八)职场攻略9大途径

职场攻略：提高人气指数的9大途径

今日职场竞争空前激烈，几乎每一个经理人都恨不能在职场上拥有像世界足坛罗纳尔多或贝克汉姆之于球迷那样的超强人气。所谓"人气"就是更多的人们对其聚焦般的关注，就是"抢手货"，如果用一种标准来衡量，现在最流行的尺度就是"指数"。

本文所指的"职场人气指数"，即是经理人在职场上受关注、受欢迎和受追捧的程度，它是经理人教育背景、从业经历、专业能力、业绩记录、品行操守、个人魅力全记录后的综合体现。人气指数越高，意味着你的身价越高，越接近成功。

以下是展动力猎头的资深顾问们，通过与职场中多名倍受欢迎的优秀职业经理人进行深入接确后，直接感受到并经提练出的共性特点。我们将其归纳为职业经理提高人气指数的9大途径，并试着透过对这些途径进行"解密"，让更多有志迅速提升职场人气指数的经理人可资借鉴。

用心设计职业形象（你的生涯标签）top

每个人自迈出大学校园走进社会后，一般需三年左右时间即会自觉不自觉地开始形成自己的职业形象。因从事行业与岗位不同，更加之每个人性格、偏好及习惯之差异，会分化出不同类型的职业形象，从共性上看，它可以是有板有眼、着整齐西装制服、彬彬有礼、守时严谨的营销、行政、财务、人力资源及其它文职类人员标准形象，也可以是寡言少语、穿着随意，较强调自我的研发、技术类专业人员的典型形象，还可以是不修边幅、个性张扬、言行自由、想象无限的广告人或自由职业形象。。。。。。事实上，不管你从事何种行业、何种岗位、均应用心设计出既符合人们审美取向和价值判断的职业形象，更要充实结合自己的职业倾向，以及与近期目标、身体条件、言行习惯相协调的职业形象，表达出你的个性特征并有所坚持，这将逐渐成为你的生涯标签。

积极拓展社会交往（你的受众面）top

你的生涯标签是要拿出来在职场和社会中展示的。我们发现，但凡职场获得成功的人，几乎都拥有相当多的社会交往，他们经常参加各式各样的研讨会、交流会、论坛，甚至于行业展览会，并以积极"入世"态度，不断结识与他们一样优秀甚至更加优秀的同行，或潜在的客户及可能的未来雇主。他们善于适时而恰到好处地展示自己的过人之处，给对方留下优良印象。在公众场合，若有人想主动结识你，不管对方出于何种考量，我的建议是你绝不应当场拒绝，而需马上作出友善回应，让对方感受到你的谦逊和真诚，永远记住，多善待一个希望结识你的人，你就多增加一份人脉并可能多一次事业良机。原在TCL集团二级企业担任中层经理的徐风云，因为平时交往甚广，待人友好真诚，加之工作出色，在一次社交活动中被猎头公司的资深顾问发现并结识，徐无意中出色的表现深得猎头顾问赏识，数月之后，徐即被该猎头顾问成功举荐到著名的跨国企业法国"古戎"公司任职，不仅从部门经理一跃升任古戎公司中国区总经理，而且其薪金收入亦增加了十倍以上，更重要的是其职场人气迅速得到了大幅提升。如若没有受益于广泛的社会交往，哪来如此天赐良机。

成为业内知名人士（你的江湖地位）top

每个人都有机会在特定的圈子或范围内成为"知名人士"，主要取决于你是否愿意和有无勇气。不管是职场中，还是体育界，抑或是娱乐圈，那些具有超强人气的人首先肯定是知名人物，从职场的吴士宏、孙振耀，到体育界的伏明霞，再到娱乐圈中的周迅、F4无不如此。要提升知名度，你既可以在公众媒体上发表你的文章，阐明你的见解与立场，也可以在参加论坛时积极争取获得向著名专家大胆提问的机会，并应先报出自己的姓名与身份。当然，如果你有机会，接受媒体采访也是一种不错的方式，关键是当这些机会出现时，你一定要主动出击并第一时间作出恰当而自然的反应，总之，你要有自己的持续的系统思想，并透过公众渠道广泛传递给更多人知晓。这样你才有可能成为某一领域的知名人士，进而使你的"江湖"地位更加凸显。

不断丰富教育经历（你的前进"动力"）top

对职业经理人而言。要想在职场中保持优势地位，持续接受教育与培训将会贯穿你的整个职业生涯，终身学习已成为众多成功经理人实实在在的具体行动。学习的方式很多，如果你目前还没有硕士学位，则可以结合自己从事的专业或岗位选读一个在职研究生（包括MBA），亦可以参加一些正规的专业培训课程，包括有证书和无证书的课程。如果你是专业技术管理者，还可以通过专业培训获取那些全球普遍承认的资格认证。你还可以结合工作中的困难而通过培训弥补自己的弱项。此外，你还可以向生涯规划顾问（现在国内已有这样的公司）咨询，请其分析和评估你在哪些方面需要通过学习和培训来加强，使你更有竞争力。因为资讯科技时代，知识更新的周期空前加快，职场中人只有通过不断学习获取并掌握最新资讯，你才能比别人获得更多机会。

可圈可点的工作业绩（你的"底气"）top

在职场中，绝大部分企业（雇主）评价它们职业经理人的第一要素仍是业绩，而当你去应聘一家仰慕已久的著名企业时，对方最关心的仍是你过往所取得的业绩，因此，如果你过往并无值得夸耀的业绩，建议你务必争取在现任公司里拿出你最大的能耐，创造出骄人业绩。在跨国公司戴尔（中国）任职的Darid.L，99年进入戴尔之前，刚从上海交大硕士毕业，基本没有工作经验和业绩，但在戴尔任职三年后，Darid已成为公司一名优秀的营销骨干，其带领的团队取得的业绩位居全国市场前三名。如果你现在处于Darid的位置上，这样你至少可以获得三方面主动，一是现任企业将重用你或提升你，二是跳糟已有了资本，三是你的业绩一般会很快引起猎头公司的关注，他们会马上派人接触你，你的新机会也许就此来临。

口碑优秀的职业操守（你的信用记录）top

你要想进入著名的跨国公司或中国公司任经理级职位，那你过往的职业信用记录尤为重要。如果一个经理人拥有超强的能力，但他的人品不正，或为自己谋得好处而不惜损害公司、同事、下属或朋友的权益，那么他的职业道路必会越走越窄，因为他会渐渐失去周围所有人的信任。因此，要想在职场中赢得更多人的帮助和欢迎，你要做到的就是拥有正直、诚信，尊敬和善待他人，对企业对社会增加使命感。H先生任中国某著名通讯企业中研部高

级经理，掌握着该公司最新试研的某项核心技术，公司领导一直对其重视有加，多次送其出国学习培训，有一外资企业托人与其接触，并许以相当于十五倍年薪的报酬欲购买该技术，H先生认为这将严重损害公司利益，遂断然拒绝。后来公司偶然间知道了此事，领导大为感动，不仅号召全司员工向其学习，更对H先生赋予更高的职位和更大的信任。

驾驭自如的人脉关系（你的人缘）top

BK公司的项目经理Cindy.M，是一位从澳大利亚回国的"海归"，持有澳州一著名大学的双硕士学位，形象气质均不错，属于拥有优良条件的职业女性，但在拥有1200名员工的BK公司，由于Cindy一直自视甚高，不仅极少与身边同事沟通，甚至从心里瞧不起周围一些毕业于国内大学的同事，因此其工作开展十分困难，后来发展到没有人愿意配合其工作，Cindy为此十分苦恼，最近已无奈辞职。因此，即便你拥有很高的学历，也在职场中或专业领域拥有一定知名度，但如果你与周围的同事或朋友人际关系很紧张，那仍然是相当糟糕的事，因为你周围的人对你的评价会透过不同场合传递给更多人。这将在一定程度上直接影响你人气指数的高低。良好、宽松而广泛的人脉关系，需要你自己以一颗友善、真诚和以帮助他人为乐的心换取，如果你坚持给对方以宽容与微笑，对方也大多会给予善意的回报。

富有亲和力而又个性鲜明（你的个人魅力）top

拥有良好的人脉关系，一定是得益于你给人的亲切感，你身边的人都能感受到你较易亲近，与你交往很舒服，很轻松自然，尽管你在职场上表现优秀，职位也愈来愈高，但你周围的人与你交往并没有很大的心理包袱，这就是你的亲和力在发挥作用。亲和力让你被更多人接受，也使你的人气不断上升。但你并不需要刻意讨好众人而伤失自己的个性特征，你不能一味地人云亦云，让人觉得你毫无特点，进而对你失去兴趣。因此，建议你在尊重别人见解之基础上，充分调动你身上具有的优秀气质，释放你的观点和智慧，使你的个人魅力深深吸引你周围的人。

为你周围的人带来欢乐和荣耀（你的团队意识）top

无论是职场中，还是生活里，即使拥有多方面优越的内外环境和资源，但你若想长期保持强势人气，只有一种方法最奏效，这就是你经常能够给你周围的人和知道你的人带来快乐，你偶尔还会给他们带来意想不到的惊喜。当你因业绩优秀或表现出色而获得嘉奖时，切勿贪功独占，你应由衷地认为这是你的团队紧密合作的结果，你是在大家的协助和亲人的默默支持下才取得的，你要真诚地与你的团队、你的伙伴分享成功的喜悦，令他们与你共同感受快乐。这样，当你获得荣耀时，你的团队和你的朋友均会发自内心地以你为荣，并与你共享，你想这是何等美妙的感觉。

以上我们找出了提高人气指数的9大途径，那是否意味着你马上就可以人气急升？事实上，还有许多重要的事项要提醒你注意的，比如：

这9大途径究竟哪一项更为重要而且如何去恰当把握！？本文故意没有按主次顺序排列，因为确实每一项都很重要，真的好难取舍。但亦并非无规律可循，在专门为一流企业寻访高级经理的ZDLHeadhunting内部，资深的猎头顾问们认为当你在职场中具备了最基本的竞争元素（良好的教育背景与一定的工作经历）并已达到一定层次（比如中层经理）后，

职场上对你的选择取向更倾向按以下侧重来考量：

首先是你的职业操守和过往的工作业绩，职业操守是判断你是否可以委以重任的依据，而工作业绩则是你实际能力和资源掌握程度的综合体现。因此，这两点对经理人尤为重要。

其次，团队意识和人脉关系是考量你是否适合从事管理或领导工作，并带领团队有效开展工作的重要因素。

接下来，是你的教育经历和职业形象，将会被企业用来衡量你是否有可能融入他们的企业文化，因为你的继续学习能力和生涯标签，必须能够让他们认为完全可以接受。

再则，你的亲和力和个性特征能够让企业相信，你和下属一起工作时不会乏味和沉闷，可以使公司保持良好的工作氛围。

而成为业内知名人士和拥有广泛的社会交往，则能令到你获得更多选择新工作的机会，因为不管是用人企业还是猎头公司，他们都会更容易找到你，并向你抛出橄榄枝，这样你就可以在职场上更加主动。

每一位职场中人，均有自己独特的优势和固有的劣势，而事实上它们并不是一成不变的，这主要取决于你后天的自我打造和历练。职场人气旺盛的成功人士与职场人气低下的平庸之人，最大的不同就在于打造和历练自身的过程，使用了不同的价值取向和人生态度。如果你愿意成为职场中的常青树，或是期望长期拥有超强的人气，请仔细品味本文列出的9大途径并以批判的态度去用心实践吧！至少，我们对你充满信心，祝你好运！