车间主管岗位职责(家具厂)

1.参加生产例会，并汇报本车间情况及生产中存在的问题。

2.组织和主持车间组长会议，研讨本车间生产问题。

3.接收厂部下达的生产订单，合理分析生产任务，追踪订单之生产情况，保证按时出货。

4.协调所属各组之间的关系，协调好本部门与其他部门之间的关系。

5.合理利用本部门的人才，并根据生产需要，调度本车间人员及设备。

6.搞好与其他部门的产品交接手续，并对产品交接过程中出现的问题进行处理，审核车间各种报告，保证报表的真实性、准确性，提高员工的素质。

7.利用工效统计数字,激发员工的积极性。

8.组织和安排本部门安全操作和生产技术的培训，协助厂部实施IS09000的品检体系,并对发现的生产质量问题予以追踪处理。

9.随时与仓库联系，抓好车间原材料的利用工作。

10.合理控制原材料，抓好车间原材料的利用工作。

11.制订本车间的规章制度，组织本车间的文体活动。

12.对违纪事件予以及时处理。

13.根据本部门员工的加薪工作，对本部门组长级人员的晋薪、晋职提供参考意见。

14.经常检査本车间的物品摆放、清洁卫生、电源及消防设施，并对不合要求的现象作出及时反映和处理。

篇2:纸箱车间主管岗位职责内容

1.负责本部门制度制订、修改、执行。

2.负责纸箱车间分纸板、水墨印刷、开槽、打钉工艺工序的统筹安排。

3.负责车间安全、5S、JS09000质量管理体系及ISO14000环境管理体系的贯彻。

4.负责车间生产进度安排跟进。

5.主导本部门日、周、月生产工作会议。

6.负责新入职员工工序流程的培训、宣导。

7.完成生产经理、调度临时指派的其他工作。

篇3:弯管焊接车间主管岗位职责内容

直接上司:生产主管(经理)

直接下属:焊接弯管车间所有生产人员

工作职责:保质保量按时完成生产计划指标

工作内容:

1、及时完成生产主管所交各项生产计划指标及公司上级交办其它事宜。

2、对焊接弯管车间生产现场5S定置管理负责。

3、传达公司各项生产会议精神,积极配合调动员工劳动积极性,提高生产效率。

4、对车间一线员工的生产工作安排,协调及劳动纪律负责。

5、积极做好新进员工的岗前培训,使其尽快适应我们的团队,胜任本职工作。做好老员工的“帮,带,传”工作。提高员工素质。

6、对车间生产工艺流程,工装设备的改进与完善负责,以及提出合理化建议等。

7、积极做好本车间生产机器,设备的维护与保养工作,及生产工量具的较对,模具编号,领用等。

8、对生产过程中,弯管及焊接产品的质量负责。

9、督导下属按照机器设备以及生产作业规范进行操作,做好安全生产工作。

10、对车间生产人员的考勤,工作绩效考核负责。

11、负责本车间生产能力的评估和平衡,生产效率的估算工作。

12、协同品管,控制降低生产过程产品的不良率,进而降低生产成本。

13、负责与相关部门的沟通协调工作。

14、跟进生产进度,及时汇报当前订单生产完成状态,确保生产正常有序。

15、对下属人员落实岗位责任制,任何人不能以权谋私,假公济私,损害公司利益。