行政安全主管岗位职责

行政主管(园区安全方向)车和家北京车和家信息技术有限公司,车和家,车和家1.负责公司整体安全管理工作(包括但不限于园区、办公区安全,消防设备及人防、车场等),是公司安全的第一责任人;

2.负责建立健全园区安全管理制度、制定安全检查标准;

3.负责对消防设备及人防、写字楼及园区安全、车场自动化管理工作制定核查机制并监督执行,提出优化意见;

4.负责独立处理园区内各种安全纠纷,制定应急预案并推进实施工作;

5.负责引进高品质合格安保供应商;

6.负责供应商驻场人员管理及奖罚实施;

7.负责完成其他安全相关工作。

任职要求:

1.认可车和家价值观、能够跟随企业发展不断成长,自我驱动力强,有极高的安全意识,敢于承担责任,有果断处理各种复杂问题、突发紧急事务的能力;

2.有2年以上大型园区安全管理经验或具有安保公司、大型第三方安全企业管理经验者优先;

3.对园区内的安全事物具有极强的敏感性,有一定的法律常识及法律意识;

4.良好的团队管理能力,逻辑清晰,有较强的服务意识和沟通协调能力,并有效解决实际问题;

5.能熟练使用文字、表格编辑等常用办公软件。

篇2:公司行政主管工作职责（3）

公司行政主管工作职责(三)

一名主管的成长是有几项难关要突破的,古代有“过五关斩六将”来突出战将的骁勇,职场上也有练好几项基本功才能胜任。

行政负责单位的直接工作,人事是分管人员安排,档案和人力资源的有效利用。

行政人事主要职责:

1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;

2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;

4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;

5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;

6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制,做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作,结合生产实际,合理控制劳动力总量及工资总额,及时组织定额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费;这也是行政主管职责当中必要重要的一点。

7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;这是行政主管非常重要的职责之一。

8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;

9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;

10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;这也是行政主管职责中比较重要的一耳光方面

11.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;

12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作,办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;

13.行政主管负责对员工劳动保护用品定额和计划和相关管理工作;

14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理,提出处理意见;

15.行政主管负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时,逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训,专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系;

16.行政主管还需要认真做好公司领导交办的其它工作任务。

篇3:某商贸服务公司行政主管职责

商贸服务公司行政主管职责

1、积极协助经理做好各项工作。

2、及时收发公司的来往文件、信件;做好各类文件的收发登记工作。

3、及时核对各商业网点的记账凭证,及时和财务结算中心核对,及时做好每月的盘点查对工作。

4、负责处理公司内部日常事务,接待来往客户;

5、做好公司全体员工的考勤和会议记录工作;

6、严格遵守各项规章制度,完成领导临时交给的任务。