座椅设计岗位职责
座椅设计专家主要任务和职责
1.根据产品投产系统(PLUS)以及客户产品开发程序的要求,带领技术团队,按时保质地进行产品开发。
2.制定和优化设计方案,选择正确、合适的零部件和材料,力求在保证功能、外观要求的情况下成本降到较低;掌握项目工程开发费用的使用。
3.独立完成产品数据、图纸和材料清单(BOM)表等工程技术文件。
4.处理客户提出的问题,并确保客户满意。
5.负责协调样品制造,客户交样和文件准备。
6.组织各类工程会议,并落实行动计划。
7.检查和辅导小组内的工程师以及工程师助理的工作。
8.总结座椅开发过程中发生的问题,汇编成经验汇总核查清单或纳入失效模式分析设计环节(DFEMA)中,并组织和推动分享。
9.与供应商和部门工厂联系,提供技术支持。
10.承担公司相关BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000标准要求的管理责任,确保BOS文件的有效运行,并不断在部门内完善BOS文件中的相关程序及其应用。
资格和要求
教育:本科及以上,工科类专业。
经历:8年工作经验,包括4年汽车座椅行业经验。
其他:正直诚信,主动积极,有团队精神。同时,应掌握下列要求(包括但不限于):产品投产系统(PLUS),几何尺寸和公差(GD&T),价值工程(VE),失效模式及后果分析(DFMEA),计算机辅助设计(CAD),工程实践(BEP),项目管理知识。主要任务和职责
1.根据产品投产系统(PLUS)以及客户产品开发程序的要求,带领技术团队,按时保质地进行产品开发。
2.制定和优化设计方案,选择正确、合适的零部件和材料,力求在保证功能、外观要求的情况下成本降到较低;掌握项目工程开发费用的使用。
3.独立完成产品数据、图纸和材料清单(BOM)表等工程技术文件。
4.处理客户提出的问题,并确保客户满意。
5.负责协调样品制造,客户交样和文件准备。
6.组织各类工程会议,并落实行动计划。
7.检查和辅导小组内的工程师以及工程师助理的工作。
8.总结座椅开发过程中发生的问题,汇编成经验汇总核查清单或纳入失效模式分析设计环节(DFEMA)中,并组织和推动分享。
9.与供应商和部门工厂联系,提供技术支持。
10.承担公司相关BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000标准要求的管理责任,确保BOS文件的有效运行,并不断在部门内完善BOS文件中的相关程序及其应用。
资格和要求
教育:本科及以上,工科类专业。
经历:8年工作经验,包括4年汽车座椅行业经验。
其他:正直诚信,主动积极,有团队精神。同时,应掌握下列要求(包括但不限于):产品投产系统(PLUS),几何尺寸和公差(GD&T),价值工程(VE),失效模式及后果分析(DFMEA),计算机辅助设计(CAD),工程实践(BEP),项目管理知识。
篇2:汽车高级座椅设计师岗位职责和任职要求
汽车高级座椅设计师岗位职责：
1、根据开发计划，建立相关产品数据，输出三维，二维及关键技术资料。
2、根据产品开发过程中发生的问题点及市场反馈意见进行整理、整合，提出整改意见及确保整改意见的完整实施。
3、针对日常过程中出现的生产、质量反馈，分析和找出问题主要原因，并及时寻求有效的解决办法。
4、按照事业部市场走访计划，主动到市场了解终端客户需求，并将走访信息纳入产品改善应用。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，汽车、机械制造等相关专业；
2、知识技能：掌握项目管理知识、掌握座椅制造行业及相关领域的专业知识、熟悉产品研发流程和相关产品资料；
3、工作经验：五年以上座椅研发工作经验；首选具备客车或卡车司机座椅产品结构设计经验，或商用车司机椅设计经验人员，优选具备乘用车驾驶与副驾驶椅设计经验人员；
4、素质要求：钻研能力、沟通能力、人际理解能力、成就导向。
篇3:座椅结构设计师岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1.负责汽车座椅，汽车内饰件等机构类产品的机械设计工作；
2.负责完成项目方案的拟定、设计，出图；
2.协助生产工艺部产品生产，与各部门沟通，负责完成项目各环节实施进度；
3.负责相关部门沟通联系，及时提出解决阶段性问题的方案并组织实施；
4.及时汇报项目进度，对接甲乙方，建立与合作方的良好关系。
职位要求：
1.熟悉汽车座椅，机械机构、汽车内饰等相关知识；
2.统招大专学历，车辆工程或机械设计相关专业优先；
3.良好的条理性，归纳总结能力，良好的沟通协调能力；
4.有较强的学习能力和学习欲望；
5.爱岗敬业，诚实守信，性格开放。
6.需要熟练应用UG，proe等3D软件。CAD等2D软件。
7.具有汽车座椅，机构类相关研发经验者优先.无经验者可进行相应培训。
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岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年