工助理岗位职责
项目主管工作职责:
主持管理项目建设的全过程:
1、主持管理项目建设的全过程;对各项施工方案进行审核、督促、跟踪、考核和汇报,达到明确具体做法、减小投资和控制成本的目的,审阅有关工程项目的图纸资料。根据工程技术和规范要求提出科学合理的施工方案;参加招投标和设计交底、图纸会审工作。
2、定期组织对项目工程质量、安全生产、标准化管理、文明施工的检查、考核、评比,负责对重大质量、安全事故的调查处理工作。确保施工质量、安全、进度、成本管理符合立项预期要求。
3、对公司的各项新改扩和技改项目提供项目技术支持。
4、对项目成员进行日常管理和培养合格项目建设人员。负责项目的计划、实施、检查、总结、考核和汇报工作。
参与前期项目:
1、参与项目立项申报、项目规划选址工作,对公司拟建项目内容能充分了解
2、参与项目设计单位的确定,能准确无误的表述公司工程项目的设计意图,参与设计方案的讨论。依据设计规范、项目工期成本的要求对设计图纸进行审查。
项目结算及资料整理
1、项目安装工程量审核。
2、能及时办理工程项目的竣工验收手续和项目移交手续。
3、项目档案资料能收集整齐按时归档
领导安排的其他任务
岗位要求:
1、八年项目管理经历。熟悉项目建设程序;国家及地方相关法规、政策,熟悉安装类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求。
2、熟悉设备、制造商及市场状况。
3、有过生产、技术管理、小试经历。
4、能熟练使用AUTOCAD,WORD/EXECEL办公软件。
5、具有化工工艺及工程设计能力。
6、能够处理好项目中各方关系。
7、有较强的责任心、有较强解决问题能力、有全局意识、能承受较大的工作压力,项目建设工程工期紧张期间,能主动放弃休息日。
8、大专以上学历、化工工程类相关专业
工作职责:
主持管理项目建设的全过程:
1、主持管理项目建设的全过程;对各项施工方案进行审核、督促、跟踪、考核和汇报,达到明确具体做法、减小投资和控制成本的目的,审阅有关工程项目的图纸资料。根据工程技术和规范要求提出科学合理的施工方案;参加招投标和设计交底、图纸会审工作。
2、定期组织对项目工程质量、安全生产、标准化管理、文明施工的检查、考核、评比,负责对重大质量、安全事故的调查处理工作。确保施工质量、安全、进度、成本管理符合立项预期要求。
3、对公司的各项新改扩和技改项目提供项目技术支持。
4、对项目成员进行日常管理和培养合格项目建设人员。负责项目的计划、实施、检查、总结、考核和汇报工作。
参与前期项目:
1、参与项目立项申报、项目规划选址工作,对公司拟建项目内容能充分了解
2、参与项目设计单位的确定,能准确无误的表述公司工程项目的设计意图,参与设计方案的讨论。依据设计规范、项目工期成本的要求对设计图纸进行审查。
项目结算及资料整理
1、项目安装工程量审核。
2、能及时办理工程项目的竣工验收手续和项目移交手续。
3、项目档案资料能收集整齐按时归档
领导安排的其他任务
岗位要求:
1、八年项目管理经历。熟悉项目建设程序;国家及地方相关法规、政策,熟悉安装类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求。
2、熟悉设备、制造商及市场状况。
3、有过生产、技术管理、小试经历。
4、能熟练使用AUTOCAD,WORD/EXECEL办公软件。
5、具有化工工艺及工程设计能力。
6、能够处理好项目中各方关系。
7、有较强的责任心、有较强解决问题能力、有全局意识、能承受较大的工作压力,项目建设工程工期紧张期间,能主动放弃休息日。
8、大专以上学历、化工工程类相关专业
篇2:公司总经理助理岗位职责范文（3）
公司总经理助理岗位职责范文(三)
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。
1.根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。
2.负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求。
3.对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决。
4.对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。
5.主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜。
6.具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。
7.必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。
8.完成行政部部长临时交办的其他任务。
篇3:酒店总经理助理岗位职责（3）
酒店总经理助理岗位职责(三)
1、协调各部门的工作,协助总经理监督、检查各项方针、政策、上级指示及各项规章制度的执行情况。
2、安排总经理办公会议,并负责检查会议决定事项的执行情况。
3、组织起草各种业务报告,起草和修改工作计划、制度、报告、总结、请示、通知等文件。
4、负责酒店内各类文件的呈报及批复后的传递,制定酒店规章制度和相关决定供总经理参考。
5、加强对酒店的内务管理、卫生检查,抓好职工的政治、业务学习及考评等,提高工作质量。
6、掌握市场动态,收集行业信息,为总经理决策提供咨询和参考。
7、领导有关人员作好文件打印、收发、归档及接待、用车管理等工作。
8、协调各部门关系,发生矛盾时应及时疏导,调查分析,明确责任,并做出正确处理。
9、完成总经理交办的其它工作。