房地产销售岗位职责
房地产开发/策划/销售/项目管理深圳市微友家园科技有限公司深圳市微友家园科技有限公司,微友招聘信息:
招聘房地产开发/策划/销售/项目管理师父
1.在微信“拜师有道”公众号平台担任房地产开发/策划/销售/项目管理师父;
2.填写完善个人工作经历和资质证明(工作证/业绩/获奖证书/发表的作品/业绩展示等);
3.薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;
4.师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。
5.师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;
6.师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作。
任职资格
1、3年以上从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作经验;
2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;
3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
篇2:房地产销售岗位职责(20篇)
房地产销售(岗位职责)
职位描述
“千里马常有,而伯乐不常有”这恐怕是当代社会大部分求职者内心的真实写照了。放眼职场,有人满腔抱负,但却未能付诸实践;有人胸怀大志,到最后仍然无门施展,其实,你只是还没有发现身边的伯乐而已。
作为浦口具有影响力的房地产品牌经纪企业之一,骋驰地产在招聘千里马方面,自有四套锦囊。
锦囊一:服务
如今,每一个行业都在向服务靠拢,卖方所提供的产品与服务的质量,成为了吸纳买家的重要手段。特别是在房地产行业,销售员所能提供的项目服务水平则变成了促进成交的重要依据,而我们,一直把房地产销售与服务并驾齐驱。
锦囊二:模式
在计算机与互联网技术高度发达的时代,传统的销售模式已经被人们遗忘,O2O营销模式正为当代房地产行业带来一场新的变革,毫无疑问的,我们将是这次变革中的先锋。
锦囊三:机会
有人认为,我没有本科学历,也没有经验,能做什么这是很多求职者的通病,他们在否定自己。而我们认为,当你在不具备优越条件的前提下,如果你能够及时把握到机会,那么,你可以做的事情还有很多。
锦囊四:价值
会创造价值的人,才有机会获得发展机会,在骋驰任职的销售专员,都是市场价值的缔造者,他们运筹帷幄,同时也激流勇进,且永远不会甘于平淡。
日常工作:
1、新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】
2、在店内与客户电话沟通;【不知如何开口不必担心,有详细的文字资料教给您】;
3、积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;
4、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;
5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;
6、进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】
8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】
任职资格:
1.23-36周岁,中专以上学历,热爱房地产经纪行业;
2.抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;
3.有毅力,具备良好的沟通能力;
4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;
房地产销售(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
4、电话沟通。
任职资格:1、沟通表达能力强,反应灵活,肯吃苦;
2、有无工作经验均可,有销售岗位工作经验或二手房市场从业经验者优先。
3、20-40岁,热爱房产事业的有志之士,具有上进心,良好的沟通和表达能力,渴望高薪。
4、提供在岗带薪培训,专业房产知识讲解。
5、有较强的团队荣誉感责任心。
6、有毅力。如果你有梦想,如果你有野心,相信有心就有天地,四通房产欢迎你的加入!
敢想肯干勤行动、月薪上万不是梦!
四通房产是您梦想启航的地方;这里是您实现自己梦想的地方,也是你提升最快的地方,这里成就了很多人的梦想;无经验,你照样可以月收入在10000元以上;只要您拥有激情就可以。我们期待您的加入;
我们能给您提供的
1、完善的培训制度。
2、1+1师徒制,让新人在全程学习老员工的工作方式,快速成长起来,让老员工在业务期间就接触带人、培养人。
3、公平公正的晋升制度,公司一直以来以内部提拔为主要晋升渠道,以现在的每月一家开店速度,晋升的空间非常大。
4、展现自己的舞台,公司每年、月都会组织奖励大会,很多业务精英、管理精英、服务精英,站在漂亮的舞台上,让下面众多同事的羡慕目光,得到大家的认可。
5、公司除了为我们提供底薪及提成外,还有很多奖励制度,奖金、旅游等,只要你够“”,全部都由公司替你买单。
四通房产期待您的加入!!!
房地产销售(岗位职责)
职位描述
一、任职资格
⊥65⊥、中专以上学历,具备良好的语言表达能力与沟通能力,有强烈的成功欲望。
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二、岗位职责
⊥65⊥、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。
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三、薪资福利待遇
⊥65⊥、当今社会,人才是我们最大的竞争优势,为了你可以迅速成为最强的销售精英,盛凯地产为全体员工提供专业完善系统化的免费带薪培训。
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希望有志于在房地产行业发展并追求高薪的人才加入公司,共同发展!
房地产销售(岗位职责)
职位描述
一、有竞争力的薪酬福利体系:
1、工资=基本工资(2000元以上)+行业领先的高提成+丰厚的各项奖励;转正员工月平均收入在6000元以上,众多员工月薪过万,杰出者年薪30万以上。
2、福利=五险+交通津贴+通讯津贴+过节福利+生日福利+高温福利+带薪年休假+国内外旅游等,更有年终惊喜大奖等。
二、完善的培训体系:
1、公司为新进员工提供全方位带薪入职培训。包括公司规章、礼仪技巧、沟通方法、谈判技巧、法律文书等全方面基础培训。
2、从最基本的行业入门、专业知识,到市场分析、政策分析、营销技巧、交易流程演示等深入培训。
3、根据公司的发展需求制定外部培训学习计划,引进先进的管理理念、专业技能、工作方法等。
三、公平的晋升机制:
根据个人能力和业绩结果,以数据为依据,优胜劣汰;可以逐级晋升,更有优秀的可以跳级晋升,晋升后薪酬也作相应提升。
四、广阔的发展空间
岗位职责:
1、利用公司现有客户资源,开拓客户,挖掘客户,达成业绩指标;
2、维护好老客户,挖掘客户的“”潜力;
3、不定期与意向客户进行沟通,建立良好的客户关系。
岗位要求:
1、专业不限,性别不限,18-35岁;
2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
3、对销售工作有较高的热情;具备较强的学习能力和沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者可优先考虑。
房地产销售(岗位职责)
职位描述
五官端正,吃苦耐劳。抗压能力强,勇于挑战高薪!
1、推广公司形象,传递公司信息。2、积极主动向客户推荐楼盘,按照服务标准指引,保持高水准服务素质。3、认真填写各种销售表格,及时反映客户情况,准时提交工作报告4、保持服务台及展厅的清洁。5、培养市场意识,及时反映竞争对手及同类项目的发展动态6、爱护销售物料。7、不断进行业务知识的自我补充与提高。8、服从公司的工作调配与安排。9、严格遵守公司的各项规章制度。10、严格遵守行业保密制度。
房地产销售(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、与客户沟通,提供合理的服务方案及报价方案;
2、挖掘新客户,并积极与客户沟通,抢占市场份额,扩大谜题市场占有率;
3、妥善处理与代媒体之间的关系,建立良好的沟通渠道;
4、负责完成公司制定的各项业务指标;
5、努力提高自身的专业知识,为客户提供专业化服务;
6、负责服务项目的及时回款
任职资格
1、大专以上学历,年龄不限,性别不限;
2、形象良好,沟通能力强,有相关工作经验者优先,尤其是对南昌楼书有着一定的了解;
3、有良好的客户服务意识和团队协作精神。
房地产销售(岗位职责)
职位描述
岗位职责:负责接待们客户,整理端口,维护新老客户、新老业主,为客户提供合适房源,完成交易,签订合同。
任职要求:年龄满18周岁,要求有上进心,有责任感,性格外向,踏实肯干,有挣钱的欲望,有从业经验者有限考虑。
房地产销售(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、陪同客户看房,促成买卖业务;
3、客户积累与开发,与客户建立良好的业务协作关系。
任职要求:1、年龄20-35周岁,大专及以上学历;
2、诚实守信、吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能够承受工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、有相关工作经验者优先。
房地产销售(岗位职责)
职位描述
【岗位职责】
1.开发客户,负责打电话约客户到楼盘看房,客户的接待;
2.负责项目销售执行工作,完成从销售到签约的全程客户跟踪服务;
3.遵守公司各项规范、案场各项管理制度及业务操作流程;
4.表达能力、沟通能力强,有很强的适应能力和学习能力,具有亲和力;
5.有良好的客户服务意识;
6.有团队协作精神,善于挑战;
【岗位要求】
1.学历不限,男女不限,户籍不限(年龄20--35);
2.有良好的客户服务意识;
3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4.有团队协作精神,善于挑战、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心;
6、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
房地产销售(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1、自信、乐观、耐心、开朗、良好的心态
2、良好的人际交往和沟通协调能力
3、较强的客户分析能力和谈判能力
4、良好的抗压能力和吃苦耐劳精神
5、良好的服务意识
6、负责楼盘销售、客户开发与积累,并与客户业主建立良好的沟通关系,做好售后服务。
7、为客户提供房屋买卖、专属经纪人等相关服务。
8、进行相关市场调研,为公司提出合理化建议。
任职要求:1、性格开朗,责任心强,有良好的服务意识与优秀的沟通表达能力。
福利待遇:1、底薪3000+高销售提成
2、社保,年底双薪,生日福利,节假日福利
房地产销售(岗位职责)
职位描述
本公司欣赏积极主动,大胆了解的人,主动来电咨询者优先录用
欢迎诚心找工作的,非诚勿扰!!
公司提供住宿
工资待遇两种:
一、前期创业基金:3000元,提成:40%足以保障基本生活!!
二、无底薪制。直接60%提成,!!
业务熟练后,轻轻松松月薪过万!!
提供住宿,工作生活方便快捷,不用自己花钱去租房!!
2016,什么最火房地产最火!
无论是年末市场的翘尾,还是北京、上海等地惊现的“日光盘”…都无疑透露着一个讯息:这是一个具有发展“钱”景的行业。
如果你是一个怀揣梦想,敢于挑战自我的人;如果你是一个充满激情,想在深圳奋斗扎根的人,来我们公司!
在这里,你无需家世显赫和学富五车,只要你是千里马,就会有伯乐发现你,提供广阔天地让你自由驰骋。
我们主打别墅、洋房、商铺,与有钱人打交道,你注定成为有钱人.
如果你是:
1、工作认真负责,为人正直诚恳守信,具有良好的服务意识和团队合作意识;
2、有较强的抗压性和成功欲望;
3、普通话流畅。
4.做事有冲劲,有干劲,有激情,有状态,有强烈的赚钱欲望
那就欢迎你加入我们,与公司共同发展。期待你的加入
房地产销售(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供全面的置业咨询服务
2.开发并核实房源
3.了解客户需求,给客户进行有效沟通进行商务谈判
4.负责签订合同,并及时将客户档案转交有关人员保管
5.完成上级交办的各项工作内容
6.代办所有银行的贷款服务业务
任职要求:
1.专业不限
2.有无经验均可,免费培训上岗
3.具有较强的工作责任心,做事细心
4.具有较强的沟通协调能力,亲和力强
5.基本的计算机操作
6.具有良好的团队合作能力
房地产销售(岗位职责)
职位描述
职位要求:
1.形象气质佳,热情积极,对房地产市场有一定了解,热爱房地产销售行业
2.具有房地产销售经验者优先
3.勤奋敬业,开朗乐观,良好的团队合作精神和意识.现诚聘资深置业顾问.
同时也欢迎优秀应届毕业生加入
我们需要你具备什么:
1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿)
2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出)
3、有良好的服务意识、综合素质(有服务行业经验者更加适合)
4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)
5、退伍军人优先考虑(团队合作与毅力,是我们最看重的精神)
6、应届生一视同仁(我们会是你融入社会,学习成长的最好平台)
我们需要你做什么:
1.负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务;
2.详细了解客户的需求,做信息的合理匹配;
3.陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经济买卖和租赁业务;
4.负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作;
5.客户开发与积累,经营与维护。
如果你看到这里、就别犹豫了、
房地产销售(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
做好公司的房地产标的招商工作。
任职要求:
1、年龄、性别不限,大专以上学历;
2、遵守操作流程,完成工作项目。
3、吃苦耐劳、勤劳肯干,具有较强的组织协调能力、表达沟通、解决问题的能力以及团队合作精神;
4、两年以上房地产相关工作经验,能够独立与客户沟通,能够自主从事房地产市场业务开发开拓;
5、有驾照以及有房地产相关工作经验者优先。
公司福利:
1、按国家规定享有国定节假日及缴纳五险一金;
2、每年1-2次公司旅游活动;
3、不定期组织员工团队建设,开展各项文体活动;
4、员工生日福利;
5、良好的薪资待遇及上升空间;
房地产销售(岗位职责)
职位描述
基本要求:
1、20-28周岁,中专或以上学历(含应届)。
2、对销售有兴趣(零基础,无经验,专业不对口,皆有资深销售精英导师免费培训)。
以下人群将作为优先考虑对象:
1、对目前收入不满意的加班君。
2、喜欢购物经常刷爆卡的剁手族。
3、有旅游计划的自拍狂。
4、正在追女神被高富帅虐得不要不要的单身汪。
5、想出国走走的洋气妞。
6、想赚取人生第一桶金成就霸道总裁的小屌丝。
7、欢迎一切有梦想的勇士加入精英行列,成就巅峰人生!
岗位待遇:
1、无责任底薪3000+现金+提成,收入无上限(前半年平均每月约8000-1万元)。
2、提供专业销售技能培训,协助无经验新手成长。
3、享有完整带薪假期,五险一金及购房补贴。
4、定期组织外出旅游(地点经过团队所有成员投票,以最高规格为准)。
4、公司关心员工身心健康,每年定期免费体检。
5、能力突出者有轿车奖励和全家国外游(需自行办理相关证件)。
6、业绩优秀者可提前晋升总监(每三个月提供一次晋升机会)。
工作地点:天河区珠江新城E区(高档住宅写字楼区)
房地产销售(岗位职责)
职位描述
岗位职责:房地产销售,销售代表
任职要求:
1.20-36周岁,统招大专以上学历,热爱销售,敢于挑战
2.抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心
3.具有高度的敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神
4.备注:有同行业经验优秀人员如学历不符可以申请总部特别推荐
房地产销售(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
房源、客源、跟进,促成新房二手房屋买卖为业主、客户做到满意、负责。
公司将提供:
1、良好的晋升空间:(经纪人-资深经纪人-销售主管-销售经理-店长);
2、专业化的培训:(入职培训-转正培训-晋升培训-特训-岗位轮训);
3、定期大型员工活动(员工生日宴会,庆功会,经验交流峰会,年会等);
我们注重员工的沟通与交流、提供不收取任何费用的带薪培训、全员享有公平、公正的晋升通道及激励计划。
隆基地产期待您的加入给您给公司一个共同发展晋升的空间、平台
每月休4天法定假带薪休假,年底分红。
任职要求:
1、熟悉基本电脑操作系统.
2、不要求您的学历还有应届生,还是对本行业的不懂,只要进入麦田团队,有专属人员对您系列培训、指导。止您熟悉、熟练。
3、领先行业优势六:为每一个员工提供免费的房源发布端口:搜房端口+手机无线网络端口或58端口。
职位要求:不限学历只要能力。年龄20周岁以上。
上班地址在第一大街和金色港湾附近。
房地产销售(岗位职责)
职位描述
岗位职责1、熟练掌握房地产基础知识及房地产销售技巧,详细熟练的回答客户问题,做好客户的置业顾问。2、详细掌握项目销售说辞,为客户提供准确信息。3、具备高尚的职业道德,以诚待人,不能夸大其谈,与客户建立良好关系,为企业和楼盘树立良好形象。4、负责公司开发项目销售执行工作:填写客户来电来访记录、销售接待、客户回访、款项催收、合同签订、违约客户处理、客户资料收集等工作,完成公司制定的销售任务。5、负责填写审核认购书、购房合同并及时将合同上交销售主管及销售审核,销售总监签字后执行。6、负责反馈一线销售信息,指导策划推广工作。7、负责发现项目存在的各项问题并及时反馈上报。8、负责客户资源的维护工作,做好客户的各项服务工作,同时做好客户资源的保密工作。9、协助办理客户按揭贷款工作,负责违约客户款项催缴。10、协助公司办理交房、办证、发证等工作。房地产销售(岗位职责)
职位描述
广州创企房地产代理有限公司是一家专门代理全广州写字楼租售房地产中介服务公司,主力于商业地产写字楼物业,立足广州已有七八年长时间,现由于业务拓展,招聘置业顾问,固定底薪加高提成,国家指定上班时间,早九晚六,周六周日双休。
置业顾问(3500底薪+55%提成)
业务经理(4000底薪+55%提成+8%管理提成)
营业经理(500底薪+55%提成+管理提成或者团队分红)
房地产销售(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1、按公司规定的业务流程进行销售接待;2、负责本人客户的签约和回款;3、辅助客户的购房贷款和预售登记手续;4、完整填写客户登记表格,为公司积累客户资料;5、收集客户和市场信息,并能归纳整理为自己和公司所用。6、按公司要求完成市场调研或其他工作;7、按公司要求参加业务学习和讨论,并能通过学习和讨论是自己不断提高业务素质;8、按公司要求认真及时进行工作统计和总结。
篇3:房地产销售主管岗位职责(20篇)
房地产销售主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、参与楼盘销售,执行个人及小组的销售计划;
2、协助销售经理带领团队,帮助客户解决各种疑难问题,提高整个团队的销售业绩;
3、完成公司安排的其他工作;
任职要求:
1、大专以上学历、专业不限,年龄22-30岁之间,形象端庄大方;
2、了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策,两年以上房地产销售工作经验;
3、熟悉房地产相关知识、产品特征以及销售、服务流程;
4、优秀的客户沟通、协调能力、人际交往能力、人际理解能力、判断能力和应变能力。
房地产销售主管(岗位职责)
职位描述
职位要求:
1、营销策划、中文、新闻或房地产相关专业大专及以上学历;
2、熟悉房地产行业特点和策划流程,具有2年以上房地产营销策划工作经验;
3、有较强的分析能力、策划能力、表达能力及独立提案能力;
4、具有较强的组织协调能力和管理能力,良好的职业道德;
待遇:面议
房地产销售主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈;
2、监督、汇报部门销售任务的完成情况;
3、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
4、开展销售代表的培训,以有效完成公司销售经营目标;
5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
任职要求:
1、大专以上学历,年龄23-45岁,性别不限;
2、形象良好,沟通能力强,有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;
3、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
4、接人待物大方得体,细致耐心;
5、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境;
6、工作积极主动,认真负责;做事有条理,善于处理繁杂事务;
7、虚心好学,善于思考,善于在工作中总结、改进和提高。
工作地址:杭州市
房地产销售主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1、日常团队管理工作及客户的接待,咨询。
2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判。
3、负责楼盘买卖全过程,包括带看、签约及过户等,促成业务成交。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。
5、定期进行团队销售技巧培训。
6、在公司起到承上启下的功能,按照上级要求带领团队。
7、定期组织销售会议,解决销售过程中遇到的困难和问题。
任职要求:1、2年以上房地产销售管理经验,男女不限,专业不限,市场营销,工商管理和销售相关专业者优先。
2、沟通能力强,普通话标准,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗。
3、具备良好的沟通能力和学习能力,
4、敏锐的洞察力,较强的抗压和挫折能力,勇于接受房产行业的压力和挑战。
5、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神
6、熟练运用办公自动化设备及办公软件,具有一切的文字功底或文字组织能力。
7、较强的数据处理及分析能力,具有良好的职业道德操守,沟通能力和工作责任感强,服务意识好。
薪资标准:底薪2500+绩效2000+提成(整体大盘万分之二至千分之一)+奖金
工作地址:辽源
房地产销售主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.负责销售小组内拓展人员的具体拓展计划编写及执行;
2.保证组内组员的积极性,完成既定的拓展任务和目标。
任职资格:
1、形象气质佳,有亲和力;
2、至少两年以上一手楼盘销售经验;有团队管理经验尤佳;
3、良好的职业道德及服务意识。
薪酬面议!
工作地点:云浮市都杨新城
房地产销售主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责年度、半年度、月度销售指标的执行工作;
2、负责协助案场策划完成楼盘案场的市场调研工作;
3、负责协助案场行政完成楼盘案场的客户档案工作;
4、负责协助项目管理人员完成楼盘置业顾问的带教工作;
5、负责协助项目管理人员完成楼盘案场销售突发事件及购房客户投诉事件的处理工作
任职要求:
1、房地产及经营管理、市场营销、管理类优先;
2、两年以上房地产项目销售管理经验;
3、对房地产行业、客户和媒体有较深刻的理解和控制能力,熟悉各种销售模式和售后服务管理,有商业地产、写字楼项目全程操盘及成功案例者优先;
4、具有组织、方案执行和团队协调能力,具备较强的人际沟通、谈判技巧、创新精神。
5、工资面议,工作地点:灵璧
房地产销售主管(岗位职责)
职位描述
1)大专及以上学历
2)2-3年房地产销售经验,有较强的销售能力
3)有1年以上案场主管经验,能够指出销售人员在接待过程中的不足之处并加以指导
1)此岗位为世界500强企业房地产项目配备,薪酬由底薪(4K+)和佣金构成,综合年收入可达十万以上。
2)优先从销售主管中选拔具备能力者,晋升销售经理。
房地产销售主管(岗位职责)
职位描述
行业魅力:没有复杂的人际关系,不用看谁的脸色,一切努力都会得到回报!
你不需家境显赫,只要内心够强大。你够自信认为自己是千里马,一定要有伯乐发现你,活出同龄人3倍的价值吧!在这里,你可以拥有高薪的待遇。在这里,才会发现自己的潜能有多无穷大。是多么的优秀出众!永远记住!地产行业是唯一一个能让自己的收入跟房价成正比增长的行业!团队期待优秀的您的加入!
任职资格:
1、高中以上学历(军人退伍条件可以适当放宽),年龄18岁-40岁之间,性别不限,专业不限;
2、沟通能力强,普通话标准;语音富有感染力;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;
4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
6、对销售工作有较高的热情;
我们为您提供:
1、成熟完善的培训体系,全方位的培训内容。
2、晋升空间:尚诚置地注重人才的培养与选拔,随着公司的快速发展,为员工提供了广阔的晋升空间,为每一尚诚人提供了充分展示自我的广阔平台。
3、生日祝贺:为员工生日短信致贺、网络祝福,派发贺卡、等礼物,情同亲己。
4、员工奖励:按月评比优秀员工,给予通报表彰与现金大奖!
5、文娱活动:定期举办娱乐活动,鼓励员工之间与外界的交流,丰富业余生活。
德佑合伙人热线:1391加7617加998许经理房地产销售主管(岗位职责)
职位描述
你是一个怀揣梦想,有上进心的年轻人,我给你平台,简单的公司,不一样的文化,公平的竞争,活出不一样的人生。
你不需要家境的显赫,只要你够坚强,你认为你是千里马,一定要有伯乐发现你,活出同龄人3倍的价值,高薪但有压力。
我们因你而自豪,你也会因我们而自豪。
我们是一群有活力,有朝气的年轻人,我们是80.90后怀旧的一代,我们有梦想,有追求,也有一颗不安分的心,每一天我们一起为着自己的梦想奋斗,尽管我们的梦想各不相同,但是在奔向梦想的路上,我们相互鼓励,亲如兄弟姐妹。来吧,朋友!加入这个温暖的集体,为了梦想,为了追求,为了执着,为了家人,为了那个你不想让她失望的人。这条路或许艰辛或许坎坷,但当你有终有一天带着满身辉煌站在这里,有些人因你而自豪。房地产销售主管(岗位职责)
职位描述
房地产销售主管一名:
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
薪资:面议
房地产销售主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:负责项目销售工作的组织和实施岗位要求:1、大专及以上学历,市场营销或房地产相关专业优先;2、2年以上房地产销售经验,熟悉房地产销售流程,从事过大中型房地产企业销售管理工作;3、熟悉国家房地产相关政策、法律法规、及房地产开发流程和经营模式,具备销售技巧,掌握市场发展动态和规律;4、有较强沟通协调、团队管理能力,执行力、抗压力强,能有效组织销售团队完成销售计划。薪资待遇:4000元/月+提成+五险及其他福利(提供住宿)房地产销售主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.熟悉绍兴本地房产政策方针,了解房产市场行情,掌握竞争项目动态;
2.熟悉本项目楼盘的结构、功能、技术指标、能给客户提供合理建议,并熟练回答客户提出的问题;
3.主动积极收集客户意见建议,并及时向上反馈;
4.收集整理客户资料,负责办理客户认购、签约、按揭、交房等各项手续;
5.带领团队完成销售指标。
任职要求:
1、大专或以上学历,男女不限,32周岁以下;
2、形象好气质佳,亲和力强,具有良好的逻辑思维、语言表达能力和良好的团队精神;
3、热爱房地产销售工作,熟悉房地产相关法律、法规及销售流程;
4、3年以上大型房产公司销售经验,取得较好的销售业绩;
房地产销售主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈;
2、监督、汇报部门销售任务的完成情况;
3、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
4、开展销售代表的培训,以有效完成公司销售经营目标;
5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
任职资格
1、高中以上学历,年龄23-35岁,性别不限;
2、形象良好,沟通能力强,有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;
3、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
4、接人待物大方得体,细致耐心;
5、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境;
6、工作积极主动,认真负责;做事有条理,善于处理繁杂事务;
7、虚心好学,善于思考,善于在工作中总结、改进和提高。房地产销售主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。
2、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理。
3、每日确认各业务员当日业绩。
4、销售现场日常管理工作。
任职要求:
1、年龄在20—35周岁,大专及以上学历,有1年以上房屋销售经验;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪。
房地产销售主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责对公司开发项目的销控管理;
2、负责销售软件实施和管理;
3、负责在售项目的销售业务、流程、报表指导和管理;
4、负责客户特殊情况纪录、报批、处理意见回复等相关管理工作;
5、负责销售台帐建立及管理;
6、负责代理公司销售佣金计算及审核;
7、协助物业公司做好交房工作;
8、负责销售案场的管理,包括对代理公司现场人员的监督管理及培训监督;
9、负责来电量、来访量及认知途径的统计管理,为策划部调整媒体投放策略提供基础数据;
10、负责产权证办理申请及管理。
任职要求:
亲和力强、认真细致,具备较强的学习、沟通能力。
具备带领团队能力,有良好的突发事件处理能力
房地产销售主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1、能够制定销售计划、拟定销售目标;2、完成公司部署的销售任务,业绩目标;3、配合公司领导制定产品营销策略;4、下属员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督;5、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态。任职要求:1、大专及以上学历,2年以上房地产企业渠道或销售工作经验,形象气质佳,2、具有良好的人际沟通能力,抗压力强;3、有广泛的客户和拓展渠道资源,熟悉房地产销售流程、政策;房地产销售主管(岗位职责)
职位描述
职位描述:
1、针对新加坡海外房产,能独立开发客户能力。挖掘潜在客户。
2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供优秀的置业咨询服务。
3、准确把握客户需求,提供适合的房产项目并为客户制定投资计划。
4、负责业务跟进及配合团队其他销售同事等服务工作。
5、能够独立、全程掌控并完成销售工作。
6、参与、协助安排市场推广活动
岗位要求:
1、本科以上学历,有海外留学背景者优先。
2、1-2年以上销售经验,地产、金融、奢侈品行业。
3、有从事海外房产销售或涉外工作经验者优先。
4、对工作和生活富有激情,有强烈成功欲望、主动性、自信心。
5、有良好气质、亲和力,专业沟通、团队协作能力。
6、流利书写运用英文。房地产销售主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈;
2、监督、汇报部门销售任务的完成情况;
3、开展销售代表的培训,以有效完成公司销售经营目标;
4、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
任职资格
1、形象良好,沟通能力强,有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;
2、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
3、接人待物大方得体,细致耐心;
4、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境;
5、工作积极主动,认真负责;做事有条理,善于处理繁杂事务;
6、虚心好学,善于思考,善于在工作中总结、改进和提高。房地产销售主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈;
2、监督、汇报部门销售任务的完成情况;
3、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
4、开展销售代表的培训,以有效完成公司销售经营目标;
5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
任职资格
1、大专以上学历,年龄23-45岁,性别不限;
2、形象良好,沟通能力强,有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;
3、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
4、接人待物大方得体,细致耐心;
5、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境;
6、工作积极主动,认真负责;做事有条理,善于处理繁杂事务;
7、虚心好学,善于思考,善于在工作中总结、改进和提高。房地产销售主管(岗位职责)
职位描述
1、项目销售月度、季度、年度计划制定、执行、控制。参与楼盘销售前的调研,提出销售方案,营销策划建议。负责所有来访客户销售分析和汇总,包括成交原因和未成交原因分析。
2、根据项目开展情况及销售不同阶段的特点提出营销方案整改意见。
3、搞好人员培训,提高员工素质、销售、业务例会。
4、核查各岗位基本资料,记录、保存、运用情况;收集、阅签、上交周报情况;汇集销售资料、编报、销售情况及月报。