学年度第一学期初中教科研工作计划
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**~**学年度第一学期初中教科研工作计划
一、指导思想
本学期，教科室根据教育局的总体部署，结合学校工作计划，以全面实施素质教育为目标，以省、市规范办学相关意见为指导，进一步推进课堂教学改革，推广我校“互慧”课堂教学研究成果，进一步转变教科研工作方式，提高教科研工作实效，努力提升学校的科研工作水平和教师的科研能力，以“互慧共生”为最终目的，锤炼名师队伍，锻造精良师资，为学校的特色发展、内涵发展作出贡献。
二、主要工作及目标
1．贯彻“互慧”理念――锻造精良师资队伍
我校教师具有良好的基本素质，教学工作尽心尽责，但是，近年来，我校教师成长速度渐缓，面对这种情况，我们要引导教师在完成本职教学工作的同时，思考如何向更高的目标迈进，如何使自己的教育教学工作更有品位。以“教师专业成长工作室”为平台，在搞好师资梯队建设的同时，及时发现和培养教科研骨干，全面落实“名师引领、教师互慧；自我发展、幸福成长”二大工程建设要求，促进教师队伍专业素质发展。
名师引领、教师互慧：主要通过两个工程来实现，一是“名师发展工程”，二是“优秀人才培养工程”。
“名师发展工程”主要以“导师工作室”为发展平台，在校内营造主动发展的氛围，促进青年骨干教师快速成长，力争获得骨干教师教育优秀人才称号的快速晋级和人才数量的有效增加，从而由点成片、以片带面地引领教师队伍专业成长，促进教师队伍素质的群体发展。
通过导师引领、骨干推动，促进梯队发展老师深入教学研究，开展学科有效教学方式和策略等方面的研究，获得学科教学质量和课堂教学水平的显著提升。
“青蓝工程”务实推进：扎实实施“青蓝工程”，落实师徒工作职责，充分发挥“教学、班务、教科研”三个方面骨干教师的“传、帮、带”的作用。组织名师上示范课、开设讲座、开展主题活动，真正发挥“头雁”功能，快速引领教师专业成长。
“优秀人才培养工程”分级实现：一是骨干队伍锻造工程。开学初，组织教师根据优秀教育人才评选项目自评打分，对各级各类优秀教育人才的成长目标分段达成情况进行摸底，使各级人才进一步明确成长方向，制定可行计划。教科室按期跟进，促进骨干和“准骨干”之间的互慧成长。二是教坛新秀培养工程：策划组织青年教师虚心学习“互慧”高效课堂教学模式的成功经验，在开设公开课、听评课及论文撰写方面有更高追求，为我校“互慧教育”添砖加瓦，发热增彩。
自我发展、幸福成长：本学期，大力开展“让人生因自我修炼而精彩”系列活动，借助读书活动的契机，有意识地引领全体教师抬起头来做教师，让教育教学变得生动活泼，体现出积极健全的生命意识，彰显出朴实的人文情怀，充满生命的气息，全面实现自我发展。着重进行18项最关键的修炼：如何精心备课；如何提高说课艺术；如何上好课；如何听课更有效；如何成为评课的能手；如何设计和批改作业；如何把握命题的艺术；如何做好班主任；如何创建优秀的班集体；如何搞好班级文化建设；如何开好主题班会；如何开展好班级活动；如何把握家访的艺术；如何开好家长会；如何写好学生评语；如何开展课题研究；如何写好教科研论文；如何有效提升专业修养。通过以上修炼，增强教师的使命感和成就感，走在自我成长完善的幸福大道上。
2．抓好两类课题――扎实推进立项课题和微型课题研究
根据既定的**年度省、市“十二五”教育科学立项课题工作计划安排，积极做好部分市级课题结题的相关准备工作，争取所有课题顺利结题。邀请有关专家对学校教科研工作进行指导，积极推动课题研究工作，为“十三五”课题申报做好准备，督促各课题组根据课题研究计划，强化过程管理，扎实开展研究活动，积累研究资料，提炼研究成果。
进一步放大“互慧”教育效应。以“导师制”为依托，最大限度地发挥“教师互慧组”和“学生互慧组”的作用。大力开展教师互慧和学生互慧成功案例展示，推荐优秀的做法和成功的经验。让研究成为教师的自觉行为，使教师和学生进步之路有捷径可走。力争通过本课题的研究，大面积提高我校教师教育教学水平，打造我校教育教学特色，促进教学有特色的名教师形成，逐步形成具我校特色的校本课程。
根据学校发展实际，指导教师申报新一年度如皋市微型课题。课题结合教学实际，以提高教学质量和学生思想教育为主题，力争人人参与，中考科目老师必须参与，学校力争立项30个课题。深入研究部分教学质量滞后的班级和教师的成因，提出建设性帮扶策略。
各省、市、县课题组有计划、有目标地开展课题研究，多出研究成果，优秀成果向《如皋教育研究》、如皋市课题研究网投稿。教科室及时进行资料检查和存案，充分体现研究过程，让课题研究不流于形式。
3．搞好一项活动――开展“互慧”课堂观察活动
本学期，配合教导处，全面深化课堂教学改革，开展好“互慧”课堂观察活动，拟定本学期以两个中心组（语文和数学组）为龙头，在各学科中进行“互慧”课堂观察研究活动，要通过课堂观察，引领教师发现、分析和解决教与学的问题，特别在观察结束后，各个学科组要整理出较完整的观察结果与问题发现，进行开放性的讨论，改善教学研究方式，促进高效课堂的形成。让研究成果转化为教学生产力，实现课堂教学真正由有效变成高效。
借打造我校“互慧教学”课堂教学特色等活动，强调“互慧”多元性，实现“互慧”效益的最大化，努力探索符合我校实际、促进教师互慧成长的新路子。
4．建好一个阵地――改进《如皋市实验初中教科研动态》
本学期教科室将继续编印《如皋市实验初中教科研动态》，选印教育教学前沿资料，宣传先进教育教学理论，尤其是体现我校“互慧教育”的相关理论，推荐优秀教学案例，发表本校教师优秀教育教学成果，推广教师读书心得，促进广大教师加强理论学习，转变教育观念，增强创新意识、质量意识和效益意识，提高教科研的能力，为强化我校“互慧教育”品牌效应和形成并推广课堂教学特色提供思想和理论基础。
5.展望一个愿景――省、市“十三五”课题研究规划
“十二五”期间，我校创新发展理念，丰富发展内涵，优化发展环境，破解发展难题，全面实现了“十二五”计划预期目标。展望“十三五”，我校将迎来一个全新的发展时期。“十三五”时期，是我校加快发展方式转变，推进率先发展、科学发展、可持续发展的重要时期。本学期，科室以学校“率先发展、科学发展、可持续发展”为核心，提前做好省、市“十三五”课题研究规划。
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篇2:学年第二学期教研室教科研工作计划
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**―**学年第二学期教研室教科研工作计划
一、指导思想
紧紧围绕学校育人理念“激发学生内在动力，不让一个学生掉队”，以促进学生发展和教师专业化成长为宗旨，以构建高效课堂为重点，“根植问题、聚焦课堂、注重实效、研培并举”，不断深化校本教研。以新高考改革为契机，深入开展教学研究，切实抓好课堂教学，着力夯实常规管理，求新务实，促进教学质量的提高。
二、工作目标
1．规范校本教研活动，提高校本教研成效，做好校本教研量化考评迎检工作并取得优异成绩。
2．多举措促进教师专业成长，做好微课录制等技能培训，通过教师论坛、骨干教师评选、名师示范引领，创设全员参与新平台。市级以上论文80多篇，CＮ论文至少35篇，录播课至少上传40节，推荐优质课、微课参加各级各类评选。
3．抓实各级课题研究过程管理，部分市级以上课题顺利结题，50多个校级课题做好结题鉴定工作。
4．完成《莆田常见水果的特点与种植》等校本课程编辑出版，力争各学科都有校本教材。
三、主要工作
（一）校本教研常规管理方面
1．教研活动组织与管理
（1）加强教研考勤管理，定期不定期对各组教研活动进行督查，督查结果及时在导护室及《教学简报》上通报。
（2）坚持中心发言人制度，落实好专题研讨及集体备课活动。专题研讨主题分别为：①课堂教学如何基于目标进行有效训练设计②新一轮高考改革背景下教学策略③分学科研讨作业量及作业批改的有效性问题④后进生信心培养⑤信息技术与学科有效整合与科学运用―录播课、微课视频剪辑⑥研讨高考，促进教学（高考试卷研讨）。
2.各级各类公开课组织工作
（1）本学期由教研室统一安排公开课为：第4周“帮扶结对”展示课（每组推荐上报1-2人），第7、8周“骨干教师”评选竞赛课，第13周新教师达标课。
（2）每位教师每学年至少上一节公开课。除以上公开课外，其他教师由各组根据实际情况统筹安排，为组内公开课，具体安排在周行事历中。建议自第三周开始安排，大教研组每周1-2位、小教研组隔周1-2位。每周开课主题尽量与专题研讨主题一致。
（3）承担公开课的教师要精心设计、用好白板、录播设备并印制导学案，要求有指导教师、备课组长审阅并签名。相关学科教师要积极参与，教研室安排专人进行考勤检查。
（4）各组继续落实《莆田十中关于进一步推进课堂教学改革的指导意见》，严格要求教师上课时间不超过20分钟，讲课结束后应留几分钟让学生回顾反思。继续坚持课堂教学“六度六转变”，通过备课、研课、上课、听课、评课和磨课环节，提高课堂教学的有效性。
3.做好各次片区教研和一级达标校教研联动活动等校际交流活动组织工作。
4.期初做好录播课录制安排，各级各类骨干教师、学科带头人要带头利用录播系统上好录好精品课，供全校教师借鉴。
5.组织全体教师观摩省市名师优质课视频展播，做好莆田教育视频网优质课程资源征集组织申报工作。
（二）教师专业成长方面
1.校本培训安排与组织
（1）以教研组为单位重点对《中学教师专业标准》、课程标准、20*年考试说明及学科理论知识等进行学习培训。
（2）继续加强试题命制研讨。拟于3月份以教研组为单位进行试题命制培训，把握命题规律，学会科学命制试卷。
（3）3月份组织教学技能培训，重点做好录播视频剪辑、微课堂录制培训。
（4）适时选派教师外出学习培训，回来后及时做好传达及“二次培训”，各项材料及时归档。
2.4月份举行第六届“骨干教师”评选活动。
3.4月份举行第四届教师论坛：责任，让我和学生一起成长。
4.继续实施“扶一把、推一批、优一群”的“帮扶结对”工作策略，督促“帮扶结对”教师认真履行各自职责完成相关工作，期末进行“帮扶结对”年度量化考核。
5.拓宽教师专业成长渠道，配合学校开展“六个一”活动。即“提出一个发展建议，开一堂道德讲堂、帮扶一位教师、挂钩一位学困生、上一节精品课、发表一篇优秀论文”。
6.各级技能参赛选拔推荐组织工作。
7.发挥名师示范作用，加强各级各类骨干教师考核管理。搭建网络交流平台，每月及时更新完善“名师频道”网页内容。
（三）课题研究方面
1．重点抓好各级课题研究的过程管理。各课题组按要求规范做好课题研究及档案整理工作。教研室将不定期检查课题研究及方案的实施情况，期末做好校级课题结题鉴定工作。
2．研读《关于深化考试招生制度改革的实施意见》及《关于普通高中学业水平考试的实施意见》《关于加强和改进高中学生综合素质评价的意见》配套文件，重点研究分类考试、综合评价、多元录取的考试招生模式与教学关系。
3．研究近五年高考试卷及20*年《考试说明》，把握命题趋势，做好科学迎考复习工作。
4．各学科结合交互白板及录播系统使用重点研讨信息技术与学科有效整合及科学运用。
5．6月份遴选具有实际意义和价值的科研课题，做好科研成果的推广应用工作。
（四）校本课程开发等方面
1．3月份底《莆田常见水果的特点与种植》完成校本教材开发初稿，4月份定稿。4月份数学、生物、政治组完成校本教材开发初稿，5月份定稿。其他教研组应对原有几门校本课程进行修订完善，并做好校本课程开设工作。
2．继续组织高一高二学生搞好研究性学习活动，6月份完成研究性学习结题工作，相关材料汇总存档，并将进行优秀研究性学习成果展示。
3．4月初进行校级优秀论文汇编，注重校级论文汇编质量，禁止下载抄袭，将对各组选送论文进行质量检测
4．5月份举行第六届校园读书节暨文学节活动。
四、其他常规工作
1．认真做好教师继续教育工作并协助上级做好培训组织与考核工作。
2．按时按要求报送各种材料，按时派员参加各级教研会。
3．完善网上材料收集系统，做好各类资料按期归档存列，认真做好上级校本教研工作量化考评等迎检工作。
4．认真做好各级各类名师、学科带头人、骨干教师组织申报工作并协助上级做好跟踪考核工作。
教研室
20*年1月12日
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篇3:学校上学期教科研工作计划
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学校**―**上学期教科研工作计划
一、指导思想
根据上级的有关精神和本校的实际，以“学为中心”的教学改革为重点，以不断提高教学质量为目标，以有效的课堂教学为抓手，落实教学常规，切实搞好本校的教科研工作，使我校的教学质量再上台阶。
二、工作重点
（一）教学研究：
１．各组要切实有效地开展教学研究活动，认真钻研教材，认真分析学情，认真备课，用好教学资源，根据本校的实际，设计教案。注重课堂教学改革，“以学为中心”的教学理念，尝试“有效课堂教学模式”，在教学内容、教学方法、教学组织形式、教学手段、教学流程等作探索研究，向课堂40分钟要质量。
2.各组加强集体备课。虽然本校规模不大，但是一个组也有几位老师组成，也可以互相探讨，集中集体在智慧，并使资源共享。
3.每位教师上公开课一节，按“说课上课评课”顺序进行，初三老师各上一节复习课。
4．加强听课活动，坚持外出活动汇报制度。积极参加各地组织的教学活动，广泛了解教改信息，返校后要及时汇报，以供更多的教师学习提高，要求各位教师至少一学期听课10节。
5．加强理论学习和业务学习，认真撰写“教学反思”。各教研组根据本学科特点和实际情况，有计划的组织专题教研和学习活动，做到每位教师都学深学透，都有所得。从而及时了解教改动态和前沿理论，并善于将学习和教学实践联系起来，对自身的教学情况作经常反思，按时、认真撰写“教学反思”。
每学期阅读教育教学著作1本，写心得体会1篇。
（二）常规工作：
1．开学后，9月2日按课表正式上课，并组织听开学第一课活动。
2．开学第二周上交教学计划，各教研组对教师的教学计划做认真检查，要求计划要真实、可操作性强。
3.教学常规检查定时检查分两次：期中和期末，不定时检查，平时随机抽看教师的备课和改作。
4.教学检查的标准以合并后的标准进行。
5.学生作业典型性、普遍性问题的记录和分析情况。
6.培优补差的材料
7.好生的错题集材料。
8.重视毕业班的工作：
（三）教研活动与课题研究
1.每位教师写案例或论文至少一篇。
2.各科至少举办一次学生的竞赛活动，具体见行事历。
（四）培训活动
1.搞好校本培训活动
2.积极参加上级的有关培训活动，活动回来要汇报，以达到资源共享。
3.倡导网络远程培训。
三、具体安排
见*学校20*年上学期教科研行事历
*学校20*学年第一学期行事历
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