中学学年第一学期教学部门工作总结
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中学**学年第一学期教学部门工作总结
在全校师生共同的努力下，我们走完了本学期的最后一天，**学年第一学期的教育教学工作即将画上圆满的句号。在这平凡的一学期中，我们做出了不平凡的业绩。在此，我们业务部门全体工作人员对全体教师一学期来的辛勤劳动与付出表示深深的敬意，对全体教师一学期来对学校业务部门工作的支持与配合，表示衷心的感谢。同时，对各位教师和学生在本学期各级各类竞赛中取得的优异成绩表示热烈祝贺！现就业务部门一学期的工作作如下总结。
一、优化管理，力求高质
1、认真贯彻落实宁波市人民政府教育督导室宁波教育局《关于切实做好全市初中学校新年级编班工作的指导意见》和*市教育局有关规定，完善《*中学**学年初一均衡编班实施方案》。努力推进义务教育均衡发展，体现教育公平，全面实施素质教育，促进学生全面发展和健康成长。
2、根据教育局要求，认真做好义务教育段规范办学行为的专项督查工作。严格执行省厅减负意见，控制学生在校学习时间、课外作业量、考试科目和次数。建立促进学生全面发展、教师全面提高的新课改评价机制，不以学生成绩作为评价学生的唯一标准，不以学生成绩作为评价教师的唯一标准。
3、遵循教育规律和学生成长规律，面向全体学生，转变育人模式，推进因材施教，保护和培养每一位学生的学习兴趣，充分调动每一位学生的学习积极性，开发和培育每一位学生的学习潜能和特长，让每一位学生愉快成长、幸福成长，确定学校课程改革的初步方案，共开社46门拓展课程。
4、强化质量意识、狠抓常规检查。各年级采用阶段性的教学质量检测（期中和期末考试），检测后及时召开教学工作研讨会，及时总结，掌握教与学信息，针对出现的问题，备课组、教研组、教务处共同研究，出谋划策，进一步强化质量意识。继续深入实施班级教学日报表制度，通过学生反馈，及时了解任课教师的教学行为。另外不定期督查任课教师的作业批改情况和备课情况，与绩效考核挂钩，努力规范教学行为。
在各类学生竞赛中，也是捷报频传。在*区初中生现场写作比赛中我校的郑素珍同学获得二等奖，徐路涵，刘羽珩，沈桑渊，鲍一鸣，许楠楠同学获得三等奖。
在*区《家风伴我成长――致父母的一封信》初中段征文活动中我校的吴昕苑，庄倩同学获得一等奖，胡小丫，陈旭雯，高婉贞，徐美玲同学获得二等奖，任佳妮，顾宸颖，沈佳欣，沈婷婷同学获得三等奖。
在*区“书香班级”评选中我校的初二（1）班、初二（6）班、初三（6）班获得书香班级称号；周梦、林乃悦、顾宸颖、吴霄玮同学获得*区“阅读之星”称号。
在*区“书香伴我行”优秀征文活动中我校的鲍一铭同学获得一等奖，王楚怡，许楠楠，胡桐同学获得二等奖，尹钗钗，傅愉情，沈郁茹，陈妍冰同学获得三等奖。
二、优化结构，提升素养
本学期，进一步做好校本研修工作，把校本研修作为实现学校内涵发展和可持续发展的切入点，为青年教师快速成长搭建平台，关注教学中的疑难问题，确立研修主题，深入开展校本研修工作。
1、研教相长，提升内涵
1.1修订校本研修方案，注重研修过程的实效性，注重围绕研修主题剖析问题的深度，努力落实集体备课研训管理，做实教师公开课听课、评课、反思过程，并在课程安排上做了调整，有利于教研组组织开展校本研修活动。
1.2不断拓宽校本研修活动领域，成立沿海三镇加强教研联盟，组织沿海三镇青年教师，尝试“联校研修”模式，本学期各教研组外出取经，开展了形式多样的联校研修活动。通过课堂观察，同课异构，一人多轮同上一节课等研修形式破解疑难问题，提高教学效益。
通过一系列的研修活动，不仅拓展了教师们的教学视野，增强了教师们创新教改的意识，而且锻炼和提高了青年教师的教学能力，提升了教研组的研修能力。
2、师徒相长，促进成长
“蓝青工程”是*中学培养新教师的一种重要途径，本着“准确定位、积极引导、有效实施、稳步推进”的原则，学校积极传承“蓝青工程”的研修经验，针对“工程”中存在的问题，大胆创新，完善“多带一”师徒结对方式式。“蓝青工程”形式的不断完善，提高了优秀教师资源共享效率，实现了青年教师享受最好资源的目标，更好地激发了青年教师的内在潜能。组织青年教师硬笔书法比赛和32周岁以下青年教师阅读《教师的价值》《精神明亮的人》《在绝望中寻找希望》。
本学期，教师业务方面硕果累累。在**年全区中小学教师信息技术应用创新大赛中我校王玢宁,吴芸,项文辉,张慧老师获得三等奖。
在**年*区初中信息技术教师“原创性命题”比赛中我校毛盼盼老师获得三等奖。
在**年宁波市教坛新秀评比中我校吴芸，项文辉老师获得三等奖。
在**年*区《家风伴我成长――致父母的一封信》征文活动中我校王姣姣老师获得优秀指导教师称号。
在**年*市教育系统先进个人评比中我校谢璐璐获得先进个人称号。三、教学管理存在的不足之处
分管领导思考不够全面，制度不够健全，职责不够明确。常规管理存在松懈现象，特别是教师的自学课堂管理，应该加强监督力度，规范课堂管理制度。校本教研活动实效性不大，部分教师教研意识不到位，参与度不高，个别教研组只流于形式，而不注重内容和过程。
总体来说，业务部门的职责就是为全体教师的日常教学、教科研提供指导、帮助，做好参谋、搞好服务，通过细节管理、过程管理和终端考核，提高教学质量和办学水平。
老师们，一学期来，回顾工作的艰辛、追忆不倦的耕耘、品味成功的喜悦、分享成就的快乐，我感慨颇多，清醒地认识到我们的工作任重而道远，今后必须紧紧依靠全体教师，精诚团结，形成合力，进一步深化改革，推动学校教学质量、办学水平再上台阶！
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篇2:中学学年第一学期教学部门工作总结
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中学**学年第一学期教学部门工作总结
在全校师生共同的努力下，我们走完了本学期的最后一天，**学年第一学期的教育教学工作即将画上圆满的句号。在这平凡的一学期中，我们做出了不平凡的业绩。在此，我们业务部门全体工作人员对全体教师一学期来的辛勤劳动与付出表示深深的敬意，对全体教师一学期来对学校业务部门工作的支持与配合，表示衷心的感谢。同时，对各位教师和学生在本学期各级各类竞赛中取得的优异成绩表示热烈祝贺！现就业务部门一学期的工作作如下总结。
一、优化管理，力求高质
1、认真贯彻落实宁波市人民政府教育督导室宁波教育局《关于切实做好全市初中学校新年级编班工作的指导意见》和*市教育局有关规定，完善《*中学**学年初一均衡编班实施方案》。努力推进义务教育均衡发展，体现教育公平，全面实施素质教育，促进学生全面发展和健康成长。
2、根据教育局要求，认真做好义务教育段规范办学行为的专项督查工作。严格执行省厅减负意见，控制学生在校学习时间、课外作业量、考试科目和次数。建立促进学生全面发展、教师全面提高的新课改评价机制，不以学生成绩作为评价学生的唯一标准，不以学生成绩作为评价教师的唯一标准。
3、遵循教育规律和学生成长规律，面向全体学生，转变育人模式，推进因材施教，保护和培养每一位学生的学习兴趣，充分调动每一位学生的学习积极性，开发和培育每一位学生的学习潜能和特长，让每一位学生愉快成长、幸福成长，确定学校课程改革的初步方案，共开社46门拓展课程。
4、强化质量意识、狠抓常规检查。各年级采用阶段性的教学质量检测（期中和期末考试），检测后及时召开教学工作研讨会，及时总结，掌握教与学信息，针对出现的问题，备课组、教研组、教务处共同研究，出谋划策，进一步强化质量意识。继续深入实施班级教学日报表制度，通过学生反馈，及时了解任课教师的教学行为。另外不定期督查任课教师的作业批改情况和备课情况，与绩效考核挂钩，努力规范教学行为。
在各类学生竞赛中，也是捷报频传。在*区初中生现场写作比赛中我校的郑素珍同学获得二等奖，徐路涵，刘羽珩，沈桑渊，鲍一鸣，许楠楠同学获得三等奖。
在*区《家风伴我成长――致父母的一封信》初中段征文活动中我校的吴昕苑，庄倩同学获得一等奖，胡小丫，陈旭雯，高婉贞，徐美玲同学获得二等奖，任佳妮，顾宸颖，沈佳欣，沈婷婷同学获得三等奖。
在*区“书香班级”评选中我校的初二（1）班、初二（6）班、初三（6）班获得书香班级称号；周梦、林乃悦、顾宸颖、吴霄玮同学获得*区“阅读之星”称号。
在*区“书香伴我行”优秀征文活动中我校的鲍一铭同学获得一等奖，王楚怡，许楠楠，胡桐同学获得二等奖，尹钗钗，傅愉情，沈郁茹，陈妍冰同学获得三等奖。
二、优化结构，提升素养
本学期，进一步做好校本研修工作，把校本研修作为实现学校内涵发展和可持续发展的切入点，为青年教师快速成长搭建平台，关注教学中的疑难问题，确立研修主题，深入开展校本研修工作。
1、研教相长，提升内涵
1.1修订校本研修方案，注重研修过程的实效性，注重围绕研修主题剖析问题的深度，努力落实集体备课研训管理，做实教师公开课听课、评课、反思过程，并在课程安排上做了调整，有利于教研组组织开展校本研修活动。
1.2不断拓宽校本研修活动领域，成立沿海三镇加强教研联盟，组织沿海三镇青年教师，尝试“联校研修”模式，本学期各教研组外出取经，开展了形式多样的联校研修活动。通过课堂观察，同课异构，一人多轮同上一节课等研修形式破解疑难问题，提高教学效益。
通过一系列的研修活动，不仅拓展了教师们的教学视野，增强了教师们创新教改的意识，而且锻炼和提高了青年教师的教学能力，提升了教研组的研修能力。
2、师徒相长，促进成长
“蓝青工程”是*中学培养新教师的一种重要途径，本着“准确定位、积极引导、有效实施、稳步推进”的原则，学校积极传承“蓝青工程”的研修经验，针对“工程”中存在的问题，大胆创新，完善“多带一”师徒结对方式式。“蓝青工程”形式的不断完善，提高了优秀教师资源共享效率，实现了青年教师享受最好资源的目标，更好地激发了青年教师的内在潜能。组织青年教师硬笔书法比赛和32周岁以下青年教师阅读《教师的价值》《精神明亮的人》《在绝望中寻找希望》。
本学期，教师业务方面硕果累累。在**年全区中小学教师信息技术应用创新大赛中我校王玢宁,吴芸,项文辉,张慧老师获得三等奖。
在**年*区初中信息技术教师“原创性命题”比赛中我校毛盼盼老师获得三等奖。
在**年宁波市教坛新秀评比中我校吴芸，项文辉老师获得三等奖。
在**年*区《家风伴我成长――致父母的一封信》征文活动中我校王姣姣老师获得优秀指导教师称号。
在**年*市教育系统先进个人评比中我校谢璐璐获得先进个人称号。三、教学管理存在的不足之处
分管领导思考不够全面，制度不够健全，职责不够明确。常规管理存在松懈现象，特别是教师的自学课堂管理，应该加强监督力度，规范课堂管理制度。校本教研活动实效性不大，部分教师教研意识不到位，参与度不高，个别教研组只流于形式，而不注重内容和过程。
总体来说，业务部门的职责就是为全体教师的日常教学、教科研提供指导、帮助，做好参谋、搞好服务，通过细节管理、过程管理和终端考核，提高教学质量和办学水平。
老师们，一学期来，回顾工作的艰辛、追忆不倦的耕耘、品味成功的喜悦、分享成就的快乐，我感慨颇多，清醒地认识到我们的工作任重而道远，今后必须紧紧依靠全体教师，精诚团结，形成合力，进一步深化改革，推动学校教学质量、办学水平再上台阶！
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篇3:可爱2班世界无烟日活动总结
可爱(2)班世界无烟日活动总结
为了纪念5月31日世界第二十四个无烟日的到来，今天，我们可爱(2)班的老师以烟草致命如水火无情，控烟履约可挽救生命为主题，向幼儿宣传吸烟有害健康的知识，广泛开展远离烟草，健康成长的宣传教育活动。
活动前夕，我班利用多种形式组织开展宣传教育工作。首先利用宣传栏向家长介绍关于无烟日的相关知识，让家长和孩子了解20xx年世界无烟日的主题、无烟日的由来等。接着，园部统一在校门口张贴关于世界无烟日的主题板和宣传标语，形象的主题板引来了众多家长的关注，时刻提醒着每一个进入幼儿园的人要自觉遵守禁烟规定。。
活动当天，幼儿园还开展了现场签名活动。早上，幼儿园的门厅前热闹非凡，家长和孩子们纷纷在禁烟横幅上签上自己的名字，表达自己愿意为创建无烟环境出一份力，以及坚决抵制吸烟，营造健康家园环境的决心。
活动中，老师利用观看图片健康教育课等宣传渠道向孩子们宣传吸烟的危害和世界无烟日的意义，通过师幼互动，发起大手牵小手的活动，让小朋友们向自己的长辈们宣传世界无烟日，提醒长辈们在这一天不要吸烟。孩子们纷纷想出了各种办法，让家长们在无烟日那天不要吸烟，有的孩子说：我把爸爸的烟藏起来，让他找不到。有的孩子说：我一遍一遍地提醒爷爷不要吸烟，还要告诉他吸烟的害处。还有的孩子说：我对爸爸说，如果你再吸烟的话，我就不理你了。……
本次世界无烟日宣传活动的开展，进一步提高了广大师生和家长们对吸烟危害健康的认识，收到了良好的宣传效果，相信这次活动会使大家更加关注吸烟危害健康这一社会问题，携手创建无烟环境。
通过开展世界无烟日系列宣传活动，进一步提高了师生对吸烟危害健康的认识，为倡导讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的良好社会风气，营造健康、清洁、禁烟的良好社会环境奠定了坚实的基础，也充分让孩子们了解到禁烟也是保护环境的一项重要措施，懂得了保护环境就是从身边的点滴做起。