宿管部干事工作总结
时间飞逝,转眼间又快到了年末了,自从在宿管部,成为一名干事，接下来经历了将近年度学期的工作，作为一名宿管部的干事，我有以下体会：
第一：从工作内容和性质上讲，加入男生宿舍管理以来一直抱着虚心态度。
可展开工作之后，接触这方面的东西并不是很多，和我刚开始的想法有些出入，但是，这并不影响我对工作的热情，因为，在思想上我来是追求完美的，是来做事情的，是来学习的。我记得在一次干事培训时听说过一句话：“干事就是要干事情，就要负的起责任。”原来，干事就是要干事情，以后出到去工作也是这样从基层做起。从最小的到最老的，又从最老的最到小少的，周而复始。有的时候工作确实很辛苦，记得有几次活动的准备工作和后期的收场工作都让我疲惫不堪，事情很多，可我觉得那都是我分内的事情，总是要做完的，所以我觉得第一是工作要有积极性，第二要把工作当成自己应该完成的任务，这样才能有质量并且不懈怠的完成工作。因此，对于每个月的宿舍卫生检查工作，我总会把我自己应该完成的先完成，并力求做到最好.
第二：从体系上来讲，从一个干事的角度，我有一些体会。
每个成员在岗位中都有自己的身份。每个人的分工和任务也就相应的不同，做为干事，任务就是做好部长分配下来的任务，并敢于主动承担责任。有的时候事情很烦琐，可是没有人又不行，所以我觉得每个人都应该有能力做尽量做的想法。有的时候事情很劳累，我也觉得每个人应该有齐心完成任务的作为。只有这样才能做到分工合理，大家才能得到相应的锻炼。有的时比较忙，而我就应该给理解，即主动并且积极的完成自己部的任务。不要抱怨太多，少说话，多做事。做到“在其位，谋其事”。
第三：从具体工作上来说，各个工作的开展首先都需要组织。
我们也一样，组织工作主要由两位部长做，主要方式是通过电话联系。手机短信更是最主要的工具。所以我们应该主动与领导沟通，自我组织，自我完成。当部长直言不讳地告知我我哪些地方做得不好时，我心里才有数，工作才有目的，没有目的的工作会影响工作兴趣。工作展开之后，要合理的分工，尽量给每个干事发挥自己特长的机会，让工作能顺利完成。因为大家来学生会都希望能有更多的经历，哪怕一次也好。每个干事之间是有一定的竞争，可是我愿意承认我不足的地方，多学习，也可以促进感情的交流，也希望大家都可以是很好的朋友，这样才能有很好的工作气氛，这样即可以减轻工作中的压力，也可以更顺畅的完成工作。在工作中，常常也会遇到一些特殊的情况，我认为可以自己解决的尽量自己解决，不要总请示上面，自己要审时度势，也应该有自我解决问题的权利和义务，实在不能自我解决的也应该先自己想想再去向上级建议，这样才能取得最好的解决方法，为上级排忧解难，自主的完成任务，及时的解决问题才不会引起其他问题，保证正常的工作流程.
第四：对我个人而言，经过一年工作后，对工作的热情仍旧如初。
我认为，不管什么身份都应该尽力的去做。学会工作的同时也要学会做人，不贪功、不骄傲、不怕困难、多为他人着想。希望大家忙起来既有工作又有情谊。也希望能交到朋友。
希望下个学期工作更加顺利，学生会工作更上一层楼!
宿管员：
年月日：
篇2:学院学生会宿管部工作条例
学生会宿管部工作条例
第一条为了规范我院学生会的管理，更好的开展我们部门的工作，促使我部朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，宿管会参照《学生手册》、《学生会章程》和《学生会考核办法》并结合我部的实际情况，特制定出此条例。
第二条本条例适用于郑州校区院学生会宿管部全体成员。
第三条本部门的宗旨是：全心全意为广大同学服务，代表广大同学的利益，反映学生意见，充分发挥学生和学院的桥梁纽带作用，参与学院的民主管理。我们的口号是：求团结，树形象，做服务，引思潮!
第四条成员的义务：努力培养自己的思想道德品质，提高自己的政治修养;刻苦学习专业知识，完成学习任务;严格遵守校规校纪;尊敬师长团结同学;讲究卫生，积极参加学校各种活动;维护本部利益，竭力为学生会服务;及其它应尽义务。
第五条考核形式：采用分级制的形式，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，最后考核结果将作为决定去留的依据。考核结果为良好(含良好)以上者可参加学期末学生会内部评优;考核结果为优秀者可参加院级的评优评先。具体考核细则参照《学生会考核办法》。
第六条我部定期召开工作例会。特殊情况下将提前或推迟，届时已通知为准。每次开会应提前五分钟到场，如果有事必须提前请假，每学期会议、活动无故迟到六次或缺席四次以上者，将上报主席团将其开除，并将结果进行通报。因违反校规校纪或个人能力难以胜任本职工作者，予以辞退。
第七条个人辞职时间必须在学期末或学年末的换届时间，必须写出辞职报告上交部门。其他时间不予办理辞职手续。
第八条平时例会做好会议记录，学期末每人写出个人工作总结。不安心本职工作，玩忽工作者予以严重警告或辞退。
第九条本条例由院学生会宿管部负责最终解释。
第十条本条例自颁布之日起生效施行。
篇3:学生住宿管理实施细则
为搞好学生宿舍管理，培养学生讲文明、讲卫生、守纪律、爱劳动的良好习惯和团结友爱、互助合作的集体主义精神，为学生创建良好的学习、生活环境,创建良好的校风、学风，特制定学生住宿管理实施细则。
第一条管理机构
(一)学生处下设学生宿舍管理部，由学生处成员、舍务老师和学生干部组成，对学生宿舍实行全面、科学管理。
(二)学生处指定专人负责学生宿舍的管理以及夜间值班，负责学生在宿舍的卫生纪律评比和教育。男女生宿舍楼分别安排两名舍务管理员，除此之外，舍管部给每层楼选派2名优秀的学生干部负责该层楼的日常管理工作。
(三)学生处及时与各系沟通联系，齐抓共管，定期例会，研究解决宿舍管理工作中的问题，把优质服务与管理教育结合起来。
(四)学生处与总务后勤及时联系，加强学生宿舍修缮和维护。
第二条管理方法
(一)实行校系两级管理，学生处及舍管部负责学生在宿舍区的纪律、日常行为、卫生、安全及公共财产、水、电等方面的检查、评比及考核，凡违反有关规定者，舍管部有权对其进行批评、教育。各系党支部书记全面负责本系学生管理工作，要加强对学生的思想政治教育以及日常行为规范的监督与管理。对违纪严重且不接受教育的学生，建议并报请学校给予纪律处分。
(二)学生处及舍管部和各系共同开展学生宿舍的管理工作，在加强学生思想工作的同时，着重加强对学生宿舍内务卫生、纪律的检查和督促。
(三)学生处将宿舍检查情况以整改通知单的形式通报各系，并提出整改要求，各系应及时采取措施，及时解决落实。
(四)学生在宿舍的表现直接与学生的奖学金及各种评优、评先挂钩。
第三条学生住宿管理规定
(一)在我校注册入学并取得学籍的学生，必须按学校规定统一在校内住宿。
(二)特殊情况，在学校住宿确有困难的学生，必须符合以下情况方可批准走读。①家在市内的学生，且交通方便，市内有亲属住宿方便的学生。②患有疾病，须在家治疗的学生，须二甲级以上医院诊断证明。③其它特殊原因。
(三)申请走读的学生必须学生本人向所在系提出书面申请，经系里核准同意，填写《走读申请表》，家长亲自到学校签字，由所在系报学生处批准备案。
(四)走读学生在校外发生被盗、人身安全事故等状况，由本人及监护人负责。
第四条学生宿舍物品摆放要求
(一)在宿舍内不准乱贴、乱钉、乱挂、乱画。
(二)拖鞋要整齐摆放在床下，鞋跟朝外。
(三)被褥按要求叠好，统一靠床头摆放。
(四)个人皮箱放在床下，放不进床下的较大皮箱在不影响寝室其他同学起居方便的前提下，可放在室内合适位置。
(五)暖瓶一律放在窗台上，洗漱用具放在床下。
第五条学生作息时间规定
(一)早上7点起床。
(二)8点20分前要离开宿舍，提前进入课堂。
(三)晚间21点查寝，熄灯前洗漱完毕。
(四)21点30分熄灯后，不允许洗漱，不允许在走廊走动喧哗，按时就寝。不得影响他人休息。
(五)任何学生除中午休息外，白天不得躺在床上，如果确实生病需要卧床，必须出具带有辅导员签字的假条。
第六条爱护并妥善使用宿舍的公物和设施
(一)不准在寝室内使用酒精炉及电热器具，不准私接电源。
(二)不准私自安装非配套设施及拆卸学校统一配备的设施。
(三)不准往窗外泼水、乱扔杂物果皮。寝室内做到无杂物、垃圾。
(四)自觉维护走廊、洗漱间的卫生。
(五)节约用电，做到室内人走灯灭。注意节约用水，做到随手关闭水阀。
(六)宿舍公物设施如有损坏要按价赔偿，并到学生处填写报修单，由学校统一维修。
第七条学生宿舍行为文明的规定
(一)见到老师，要讲文明懂礼貌，自觉接受老师的询问和检查。
(二)要保持室内肃静，不准大声喧哗、超音量播放音乐和制造其它噪音。
(三)不准在寝室内就餐及存放易腐烂食物。
(四)不准在寝室内赌博或变相赌博。
(五)未经允许，禁止晚归寝和夜不归寝。严禁串寝、混寝。
(六)不准私自调换房间、床位和留宿外来人员(含亲属)。
(七)要服从学校舍务管理人员的查寝管理，不得无理取闹，甚至侮辱、谩骂管理人员。
第八条寒暑假宿舍管理规定
(一)寒暑假期间学生要将自己的贵重物品带离寝室，以免丢失。
(二)寒暑假期间任何学生不得留校住宿。
(三)必须按照学校规定时间离校和返校，不准时返校或无故延期返校，按《学生违纪处分管理规定》相应条款予以处理。
第九条寝室长职责
(一)寝室长负责管理本寝室同学的内务整理、值日安排及本宿舍的纪律。
(二)如有同寝室的同学生病或有事临时不住宿的，寝室长应及时向值班老师报告。
(三)寝室长及时反映同寝室同学生活上、管理上的意见和建议，献计献策，作好寝室管理工作。
(四)寝室长应鼓励同寝室同学争当优秀寝室，如发现同寝室同学有违反学校住宿制度的现象，应及时制止，如不听劝告，应向学生处老师反映。
(五)寝室长应关心同寝室同学的生活起居，关心爱护寝室环境，营造良好的住宿氛围。
(六)发现本寝室同学擅自离校或逾期不归者，及时向辅导员或学生处反映。
(七)寝室长享有评选优秀寝室长的权利，文明寝室长作为一种荣誉记录在学生档案中。评为文明寝室的给予表扬或奖励。
第十条值班教师岗位职责
(一)值班教师必须准时到岗，按时交接班，并认真做好值班记录。
(二)负责对值班的学生干部进行管理、协调和指导。
(三)在当班时间要不定时对校内各部位进行检查，掌握全校学生动态，严防发生不安全事故。
(四)发现个别学生有不良行为倾向要及时制止、劝导，对违纪学生要及时妥善处理。
(五)按规定时间查寝，严格记录旷寝学生，督促学生按时就寝和按时起床。熄灯后要严防学生串寝。
(六)对晚归寝学生要问清原因，进行教育，并做好记录，次日向学生处报告。
(七)双休日值班重点加强对舞蹈小班学生的监督和管理，小班学生外出必须经值班教师批准，并需按时归校销假。舞蹈小班学生无故不许外出。
(八)夜间值班男教师需在学生楼值班室住宿，当班期间不允许喝酒、玩电脑游戏、看电视等，不得离岗。
(九)值班教师交班时须将当日值班情况向学生处汇报。
(十)夜间值班时间为：下午4：00至第二天8：20(周一至周四值班教师如有课，可下午五点到岗)，双休日白天值班时间：早8：20至下午4：30。
第十一条值班学生干部岗位职责
(一)值班学生干部必须准时到岗，按时值班，并认真做好值班记录。
(二)协助值班教师对校园各部位进行检查，保证校园的安全。
(三)负责查寝，对旷寝的学生认真记录，并填写查寝记录，督促学生按时就寝和按时起床。
(四)督促教育学生保持宿舍及走廊的环境卫生，熄灯后进行简单的卫生清扫。
(五)深入学生当中，了解学生间的矛盾和不良苗头，做好调和化解工作，对学生中尖锐的矛盾要及时汇报给值班教师，以便妥善处理。
(六)不允许随意串班串岗，有事情要提前向学生处请假，并找好替班。
(七)学生干部要严格要求自己，以身作则，要讲究工作方法和工作艺术，做学生的典范。