镇35岁以上人群首诊测血压工作实施方案
伯岗镇35岁以上人群首诊测血压工作实施方案
随着社会经济的发展，人们生活行为和方式的改变，高血压等慢性非传染性疾病已日益成为危害人群健康的主要疾病之一。35岁以上人群“高血压”态势存在明显“一高三低”(患病率高、知晓率低、治疗率低、控制率低)现象。为做好我镇居民高血压的早发现、早诊断以及早期给予积极的健康指导和合理的治疗，降低心脑血管疾病的死亡率，提高生命质量，促进广大人民群众健康水平的提高，特制定本方案。
一、工作目标
35岁以上人群首诊测血压率≥90%。
二、测量对象
各卫生院门诊和卫生室就诊的所有35岁以上人员。
三、技术要求
1、被测量者稍作休息后取坐位，最好坐靠背椅;裸露右上臂，肘部置心脏同一水平。如疑有外周血管病，首次就诊时应测量双臂血压。特殊情况下可以取卧位或站立位;老年人、糖尿病病人及常出现体位性低血压者，应测立位血压。立位血压测量应在卧位改为站立位2分钟后。
2、使用大小适宜的袖带，袖带内气囊应包囊80%的上臂。
3、将袖带紧贴缚在被测者上臂，袖带下缘应在肘弯上2.5cm;将听诊器的探头置于肘窝肱动脉处。
4、使用符合计量标准的水银柱式血压计进行测量。
5、测量时快速充气，气囊内气压应达到桡动脉搏动消失并升高30mmHg，然后以恒定速率(2-6mmHg)缓慢放气。心率较慢时放气速率也较慢。获取舒张压读数后快速放气到零。
6、在放气过程中仔细听取柯氏音，观察柯氏音第Ⅰ时相和第Ⅴ时相水银柱凸面的垂直高度。收缩压读数取柯氏音第Ⅰ时相，舒张压读数取柯氏音第Ⅴ时相(消失音)。妊娠妇女、严重贫血、主动脉瓣关闭不全或柯氏音不消失者，以柯氏音第Ⅳ时相(变音)为舒张压。
7、血压单位用毫米汞柱(mmHg)，1mmHg=0.133kPa。
8、相隔2分钟重复测量，取两次读数的平均值。如果两次测量的收缩压或舒张压读数相差大于5mmHg，则相隔2分钟再次测量，取三次读数的平均值。
四、判定标准及分级
根据1999年世界卫生组织(WHO)/国际高血压联盟(ISH)及《中国高血压防治指南(20**年修订版)》将高血压定义为：18岁以上成人在未服用抗高血压药的情况下，收缩压≥140mmHg和/或舒张压≥90mmHg。收缩压≥140mmHg和舒张压<90mmHg单列为单纯性收缩期高血压。患者既往有高血压史，目前正在服用抗高血压药，血压虽已低于140/90mmHg，亦诊断为高血压。
五、工作要求
1、提高认识，加强组织领导。加强对高血压防治工作，按照《方案》要求，统一组织实施辖区内35岁以上人群首诊测量血压工作，并将此项工作纳入对各科室和各卫生室的日常考核，定期督查，确保血压测量工作制度化、规范化、科学化。
2、明确工作职责，落实工作制度。其所有的临床医护人员为责任人。应建立本单位首诊测血压制度，认真组织对本单位和各村卫生室的医护人员相关知识的培训，把首诊测血压工作列入相应责任人员岗位目标考核管理。对就诊的35岁以上病人须在卫生局统一印制的门诊日志上记录血压测量结果，同时在病历首页上注明血压值及测量日期。初诊为高血压的病人要同时发放相关的健康教育处方。要建立高血压登记簿，并将登记的高血压病人相关资料及时反馈给病人所在村卫生室。要加强对35岁以上人群首诊测量血压工作的培训和业务指导。
3、加强信息管理，建立报告制度。责任应明确专人，每旬对35岁以上首诊人数、测血压数和高血压检出数进行统计，按月上报至县公卫办。
4、加强督导检查，确保目标完成。卫生院要定期对辖区内各村室35岁以上人群首诊测量血压工作开展情况进行督查，针对实施过程中存在的薄弱环节和重点问题，不断加大统一管理和指导力度，确保工作目标的完成。
附表一：血压水平的定义和分类表
附表二：35岁以上人群首诊测血压工作制度
附表：血压水平的定义和分类表
血压水平的定义和分类表
类别
收缩压(mmHg)
舒张压(mmHg)
理想血压
<120
<80
正常血压
<130
<85
正常高值
130-139
85-89
1级高血压(轻度)
亚组：临界高血压
140-159
140-149
90-99
90-94
2级高血压(中度)
160-179
100-109
3级高血压(重度)
≥180
≥110
单纯收缩期高血压
亚组：临界收缩期高血压
≥140
140-149
<90
<90
35岁以上人群首诊测血压工作制度
为做到本辖区居民高血压的早发现、早诊断和早期给予积极的健康指导和合理的治疗，降低心脑血管疾病的死亡率，提高生命质量，特制定工作制度。
1、所有诊治35岁以上人群的首诊医生为第一责任人。
2、所有经治医生本作认真负责的精神，按标准要求对35岁的首诊病人进行血压的测量。
3、凡35岁以上首次就诊者都必须测量血压，测量血压情况必须在门诊日志上填写完成。
4、凡35岁首诊测量血压者用专用登记簿进行登记。
5、发现有高血压病人都必须进行专册登记，并建立高血压个人档案。
6、将每月新发现的高血压登记数每月上报公共卫生科。
佰岗镇公卫办
篇2:镇35岁以上人群首诊测血压工作实施方案
伯岗镇35岁以上人群首诊测血压工作实施方案
随着社会经济的发展，人们生活行为和方式的改变，高血压等慢性非传染性疾病已日益成为危害人群健康的主要疾病之一。35岁以上人群“高血压”态势存在明显“一高三低”(患病率高、知晓率低、治疗率低、控制率低)现象。为做好我镇居民高血压的早发现、早诊断以及早期给予积极的健康指导和合理的治疗，降低心脑血管疾病的死亡率，提高生命质量，促进广大人民群众健康水平的提高，特制定本方案。
一、工作目标
35岁以上人群首诊测血压率≥90%。
二、测量对象
各卫生院门诊和卫生室就诊的所有35岁以上人员。
三、技术要求
1、被测量者稍作休息后取坐位，最好坐靠背椅;裸露右上臂，肘部置心脏同一水平。如疑有外周血管病，首次就诊时应测量双臂血压。特殊情况下可以取卧位或站立位;老年人、糖尿病病人及常出现体位性低血压者，应测立位血压。立位血压测量应在卧位改为站立位2分钟后。
2、使用大小适宜的袖带，袖带内气囊应包囊80%的上臂。
3、将袖带紧贴缚在被测者上臂，袖带下缘应在肘弯上2.5cm;将听诊器的探头置于肘窝肱动脉处。
4、使用符合计量标准的水银柱式血压计进行测量。
5、测量时快速充气，气囊内气压应达到桡动脉搏动消失并升高30mmHg，然后以恒定速率(2-6mmHg)缓慢放气。心率较慢时放气速率也较慢。获取舒张压读数后快速放气到零。
6、在放气过程中仔细听取柯氏音，观察柯氏音第Ⅰ时相和第Ⅴ时相水银柱凸面的垂直高度。收缩压读数取柯氏音第Ⅰ时相，舒张压读数取柯氏音第Ⅴ时相(消失音)。妊娠妇女、严重贫血、主动脉瓣关闭不全或柯氏音不消失者，以柯氏音第Ⅳ时相(变音)为舒张压。
7、血压单位用毫米汞柱(mmHg)，1mmHg=0.133kPa。
8、相隔2分钟重复测量，取两次读数的平均值。如果两次测量的收缩压或舒张压读数相差大于5mmHg，则相隔2分钟再次测量，取三次读数的平均值。
四、判定标准及分级
根据1999年世界卫生组织(WHO)/国际高血压联盟(ISH)及《中国高血压防治指南(20**年修订版)》将高血压定义为：18岁以上成人在未服用抗高血压药的情况下，收缩压≥140mmHg和/或舒张压≥90mmHg。收缩压≥140mmHg和舒张压<90mmHg单列为单纯性收缩期高血压。患者既往有高血压史，目前正在服用抗高血压药，血压虽已低于140/90mmHg，亦诊断为高血压。
五、工作要求
1、提高认识，加强组织领导。加强对高血压防治工作，按照《方案》要求，统一组织实施辖区内35岁以上人群首诊测量血压工作，并将此项工作纳入对各科室和各卫生室的日常考核，定期督查，确保血压测量工作制度化、规范化、科学化。
2、明确工作职责，落实工作制度。其所有的临床医护人员为责任人。应建立本单位首诊测血压制度，认真组织对本单位和各村卫生室的医护人员相关知识的培训，把首诊测血压工作列入相应责任人员岗位目标考核管理。对就诊的35岁以上病人须在卫生局统一印制的门诊日志上记录血压测量结果，同时在病历首页上注明血压值及测量日期。初诊为高血压的病人要同时发放相关的健康教育处方。要建立高血压登记簿，并将登记的高血压病人相关资料及时反馈给病人所在村卫生室。要加强对35岁以上人群首诊测量血压工作的培训和业务指导。
3、加强信息管理，建立报告制度。责任应明确专人，每旬对35岁以上首诊人数、测血压数和高血压检出数进行统计，按月上报至县公卫办。
4、加强督导检查，确保目标完成。卫生院要定期对辖区内各村室35岁以上人群首诊测量血压工作开展情况进行督查，针对实施过程中存在的薄弱环节和重点问题，不断加大统一管理和指导力度，确保工作目标的完成。
附表一：血压水平的定义和分类表
附表二：35岁以上人群首诊测血压工作制度
附表：血压水平的定义和分类表
血压水平的定义和分类表
类别
收缩压(mmHg)
舒张压(mmHg)
理想血压
<120
<80
正常血压
<130
<85
正常高值
130-139
85-89
1级高血压(轻度)
亚组：临界高血压
140-159
140-149
90-99
90-94
2级高血压(中度)
160-179
100-109
3级高血压(重度)
≥180
≥110
单纯收缩期高血压
亚组：临界收缩期高血压
≥140
140-149
<90
<90
35岁以上人群首诊测血压工作制度
为做到本辖区居民高血压的早发现、早诊断和早期给予积极的健康指导和合理的治疗，降低心脑血管疾病的死亡率，提高生命质量，特制定工作制度。
1、所有诊治35岁以上人群的首诊医生为第一责任人。
2、所有经治医生本作认真负责的精神，按标准要求对35岁的首诊病人进行血压的测量。
3、凡35岁以上首次就诊者都必须测量血压，测量血压情况必须在门诊日志上填写完成。
4、凡35岁首诊测量血压者用专用登记簿进行登记。
5、发现有高血压病人都必须进行专册登记，并建立高血压个人档案。
6、将每月新发现的高血压登记数每月上报公共卫生科。
佰岗镇公卫办
篇3:集团作风效能建设实施方案
集团作风效能建设实施方案
根据集团《关于进一步加强企业作风效能建设的实施方案》的总体部署，为进一步转变公司干部员工的工作和学习作风，加强企业管理与执行效能建设，做到有令必行、有禁必止，确保公司的重大决策部署落到实处，取得实效，特制订本方案。
一、工作目标
以治懒促勤政、治散正风气、治庸提能力、治浮抓落实、治拖促高效、治贪优环境、治奢促节俭为目标，严刹“四风”(形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风)，惩治“懒、散、庸、浮、拖、贪、奢”等不良风气，创新思想，提升效能，改进作风，廉洁自律，全面推动企业可持续发展。
二、范围对象
公司全体干部员工。
三、组织机构
公司成立作风效能建设领导小组组长：*x
成员：公司领导班子成员。
四、实施阶段
(一)思想教育阶段――提升道德思想(20*年11月启动，按要求实施)
结合集团狠刹“四风”，积极开展干部员工道德思想教育活动的相关部署安排，具体做好以下工作：
1.通过影片宣传、党务企务公开栏、oa转发作风建设专题文章等方式，加强干部员工道德思想教育，遵守廉洁纪律，严肃自我管理。
(1)严禁在办公区域、项目工地等场所参与赌博活动;
(2)严禁在高档娱乐会所消费。
2.建立学习型组织，加强理论知识学习，提升思想认识。
(1)组织领导干部实地参观学习活动，现场感受先进企业积极向上的工作氛围和优秀严谨的管理模式，参观后及时总结心得体会。
(2)做好员工业务培训，做实基础性工作。加强业务交流，与互动学习相结合的方式，开展岗位体验交流等多种形式，提高学习的实效性。
3.及时更新“公司党务企务公开栏”，保证重大事项的透明公正。
(二)监控检查阶段――规范行为管理(20*年12月启动，按要求实施)
严格考勤，严明纪律，营造认真高效的工作环境，具体如下：
1.结合《公司关于加强员工工作纪律的通知》要求，不定期进行考勤检查和办公纪律的监督监控。
(1)严禁上班期间迟到、早退、脱岗、串岗、擅离职守，以及非特殊工作需要在工作日中午饮酒、借工作之机大吃大喝;
(2)严禁工作时间利用电脑、电话和手机等从事上网聊天、观看影视(集团在线学习除外)、玩游戏、炒股票基金、上网购物等各种与工作无关的活动;
(3)严禁对平行部门、项目工地、合作单位态度冷漠、作风蛮横、言语粗暴，刁难怠慢服务对象;需加强相互支持力度，扩大彼此互动交流空间，及时解决问题。
2.明确会议与会人员提前5-10分钟到场，严禁迟到、早退、交头接耳、手机响铃，不遵守会议现场要求。
3.鼓励员工考取与岗位对应的执业资格证书或职称，给予一定奖励措施等手段，实现人岗匹配。
(三)整改优化阶段――营造工作氛围(20*年12月启动，按要求实施)优化办公环境，加强制度执行，具体如下：
1.紧盯集团重点督办、一般督办项目的完成情况，做到事事有反馈，执行有结果，每月对督办未完成事项形成专项报告上报集团。
2.结合5s检查，不断提升企业办公环境，并对表现好的提出表扬，建立学习模范标杆。
3.不定期进行突击检查，如上班着装不规范、下班不关电脑、打印机、重要文件未妥善放置等。
4.不定期抽查领导干部在休假期间的电话畅通情况。
(四)总结反思阶段――固化作风建设模式(启动后，每半年总结完善)
结合上述内容，由办公室牵头组织公司作风效能建设领导小组每隔半年总结作风效能建设工作的实施过程，通过对照反思和参照检查，寻找彼此差距，及时归纳问题、提出解决思路、改善管理方式、逐步完善实施方案。
公司企业作风效能建设初期以阶段性步骤开展实施，后期逐步进入常态化管理运作，最终建立起长效的管理机制，形成积极主动高效的良好工作氛围。
五、工作要求
(一)加强组织领导。各分管领导、部门负责人要高度重视此项工作，精心组织、周密部署，认真实施，切实推进我司作风效能建设。
(二)注重培养树立先进典型。各部门要认真总结作风效能建设中的好经验、好做法，注意发现典型，树立典型，推广典型，促进作风效能建设工作的深入开展。
(三)强化督导检查。公司作风效能建设领导小组就各部门的作风效能建设情况进行监督检查，并将结果作为员工业绩评定、奖励惩处的重要依据。