小车驾驶员管理规定

小车驾驶员管理规定

　　1、严格遵守各项规章制度，加强车辆保养，保持车况良好，车容整洁。

　　2、全队人员应积极参加公司组织的各项活动。

　　3、车队对车辆统一安排调度，无出车任务时，驾驶员应在公司待命，接到出车任务不得无故推诿，经发现查实，第一次给予批评教育，屡教不改给予停驶检查，停驶期间，取消驾驶员享受的一切待遇。

　　4、严禁出私车(凡未经领导同意，驾驶员擅自将车辆开出，均视为出私车)，凡发现出私车，第一次予以批评教育，屡教不改者停驶检查。因擅自出车，造成一切后果，由驾驶员自负。

　　5、严禁酒后违章开车，确保行车安全。

　　6、司机手机费每月报销100元。

　　7、严禁虚报冒领停车费、过路费，发现一次全额退赔，发现二次以上，停驶检查。

　　8、按照公司安排的车辆驾驶，不得私自更换车辆，不得擅自将车辆以任何方式给其它人员驾驶，违反规定者，造成的经济损失或其他后果，均由驾驶员本人承担。

　　9、在公司内部，行车要缓慢，倒车要小心，如造成公司财产损坏者要全额赔偿。

篇2:驾驶员（小车司机）岗位职责

1.认真遵守项目部的规章制度、管理条例和各项规定。

2.工作中应树立良好的职业道德精神，热爱本职工作，对所从事的岗位工作认真负责，做到服从领导，听从安排，热情服务。

3.严格遵守行车纪律和交通规则，做到安全第一，文明驾驶，不酒后驾车，不开赌气车，不开超速车，不开有故障隐患车。

4.经常检查、维护和保养车辆，保持车内外整洁卫生，使车辆始终处于良好使用状态；每次出车前，要对车辆进行常规检查，确保车辆性能完好,保证行车安全。

5.具有较强的服务意识，全面做好服务工作，不仅要开好车，还要做好相关的辅助工作；并根据工作需要，完成8小时以外的用车。

6.具有较强的节约意识，对车辆爱护使用，加强保养，在保证安全的前提下，努力降低油耗，精打细算，节约经费。

7.未经允许不得将车辆交给他人驾驶，不借工作之便谋取私利，不随意捎人捎物，不私自出车；因私事外出，原则上不准开车，特殊情况，要报综合办公室主任批准。

8.具有高度的保密意识，切实做好保密工作，不传播、不议论领导工作中的话题。

9.上班前应将车辆准备好待命，下班后和节假日应将车及时入库，停车时做到人走锁落，确保车辆安全。

10.每月底要认真、准确填写《车辆运行情况登记表》，并整理好报销票据和外单位用车回执联；在登记每月的里程表数据时，要先将油箱加满，以准确计算当月油耗，并由车辆调度员确认。

篇3:小车驾驶员劳动聘用合同模板

小车驾驶员劳动聘用合同模板

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

乙方身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同期限为一年，自年月日至年月日止。

二、乙方工作内容

1、因甲方工作需要，乙方同意担任甲方的司机驾驶工作。

2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。

三、乙方工作地点为：****等地。

四、工作时间和休息休假：

乙方的工作时间执行不定时工作制。在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理安排休息;一般情况下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。

五、劳动报酬

的工资。甲方每月付给乙方电话费二百元。如到广东以外地区出差，每天发补助费60元。

六、社会保险及福利

1、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

2、甲方可根据其实际情况为乙方提供社会保险和其它的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方根据国家有关法律、法规，建立驾驶制度，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

八、规章制度

1、甲方依法制定公司驾驶员管理制度，乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

2、甲方有权根据依法制定的规章制度对乙方进行管理，有权对违反规章制度的行为进行处理，有权依照法律、法规或本合同的约定追究乙方的违约责任或经济赔偿责任。

九、合同的变更、解除、终止、续订

1、本合同期限届满，即行终止。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(2)未经同意私自出车的;

(3)不服从管理或泄露机关机密，造成不良影响的;

(4)旷工3天以上的;5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前以书面形式通知乙方：

(1)乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的;

(2)乙方不能胜任工作的;

(3)双方不能依据本合同第六条第二款变更合同达成协议的。

6、乙方提前解除本合同，应提前15日以书面形式通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。

7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

十、商业秘密保护及竞争限制

乙方在甲方处工作期间应当严格遵守甲方的《保密制度》以及本合同的有关保密约定，保守甲方的商业秘密。

十一、乙方违反法律法规或者本合同约定而解除本合同，对甲方造成的损失，乙方依法予以赔偿。

十二、当事人约定的其他事项：

1、乙方已全部阅读了甲方的有关规章制度和员工手册及所属附件，愿意遵守执行。甲方在企业内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家法律法规或与本协议相冲突，否则均视为合同的有效附件。

2、乙方任职期内的权利、职责等规定按甲方的公司章程相关规定执行。甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、乙方自带车辆。每5千公里保养费由甲方承担;用油、路桥费和洗车费由甲方承担。有关劳动纪律按《公司驾驶员规章制度》执行。

4、本合同附件《广东四会科驰金属环保资源再生有限公司驾驶员管理制度》与本合同有同等效力。

十三、劳动争议处理及其它1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，否则，甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、本合同条款与法律法规强制性规定相抵触的，以及本合同未尽事宜，按相关法律相关规定执行。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方(公章)：

法定代表人：

地址：

联系电话：签订日期：日

附：

乙方(签字或盖章)：居民身份证号码：年月日签订日期：《驾驶员管理制度》年月

附件：

《驾驶员管理制度》

(1)、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关《交通安全管理》的规定，并严格遵守本公司制定的其它与交通安全相关的规章制度，安全驾车出行。若因个人行为违反《中华人民共和国道路交通法》而被交管部门处罚的，后果由当事司机全部承担，公司将对当事司机处以100元以上1000元以下的罚款。对情节严重或屡教不改的司机，处以1000元以上的罚款并可直接将其辞退。必要时，可追究当事司机的连带责任。对严格遵守《中华人民共和国道路交通法》、公司制定的《司机管理制度》的规定安全出行并从未发生过交通事故或交通违章的司机，在年终考核时，公司将给予300以下的奖金以示鼓励。

(2)、司机应爱惜公司车辆，每天必须利用空闲时间对公司的车辆进行清洁、整理、检查(包括车内、车外、引擎的清洁及对零部件的检查)，以保证车辆的正常出行。若发现空闲司机未对公司车辆进行清洁、整理、检查而造成车辆脏、乱的，将视情节轻重，对该司机处以口头警告或200元以下罚款。

(3)、经常检查车辆的主要机件，发现所驾车辆出现故障时应立即告知车辆管理人员进行维修，并提出具体的、合理的维修建议(包括维修项目和大致需要的费用等)。未经批准，不得擅自将车辆送到修理厂进行维修。否则，所发生的一切费用不予报销。对发现车辆故障而未及时上报车辆管理部门，坚持驾驶故障车辆出行或造成严重后果的，一切后果及损失将由当事司机承担，并对当事司机处以200元以上1000元以下的罚款。情节严重的，可追究当事司机的连带责任并予以辞退。

(4)、司机在接到工作任务时，应立刻做好工作准备并按规定填写《用车申请表》，得到派车人批准后，方可出行。工作结束后，应及时将《用车申请表》交予派车人手中，未按规定填写《用车申请表》或未征得派车人许可擅自驾车出行的，将处以200元罚款，在此期间，所造成的交通意外或车辆故障，一切后果均由当事司机本人承担。