起重工岗位责任
一、努力学习,熟练掌握起重的基本知识和操作技能,严格遵守《起重工安全操作规程》,确保安全生产,搞好本职工作。
二、负责机电设备、大型结构件及其零部件的拖、运、吊、抬等工作。
三、设备物件起吊前对所用的工具如葫芦、千斤顶、绳扣、绳卡、滑轮等必须进行详细检查,不合格的不使用。并及时进行除锈和加油。
四、设备起吊时要详细检查钢丝绳、绳扣、绳卡、锚桩等的受力情况,发现不安全情况,立即停止施工或进行处理,严禁违章指挥和违章作业。
五、高空作业时,应严格遵守《高空作业安全措施》。事先检查自己佩带的保险带是否安全可靠,手用工具一定要用绳子拴好,确保安全生产。
六、安装和拆除大型设备和结构时,在施工现场周围设立警戒和警戒人员,指派专人负责,统一指挥。
七、设备起吊完毕应打扫现场,清理好工具并妥善保管。
八、遵守劳动纪律,坚守岗位,做到随叫随到。
篇2:钢管生产车间岗位责任制
1.目的
为加强龙泰管业公司生产部门管理,明晰各工作岗位职责,特制定本规则。
2.适用范围
龙泰管业公司钢管生产车间各生产岗位、检验岗位。
3.生产岗位工作职责
3.1.拆卷、对焊
1)负责将适用于生产产品的钢卷放置于夹具中。
2)认真填写《投料记录表》,保证记录翔实、完整,清晰。
3)严格按照生产工艺要求进行钢卷板头、板尾的剪切、对焊。
4)负责本岗位设备的日常维护、保养工作,确保设备随时处理良好工作状态。
5)参加本岗位设备的各级检修工作。
6)负责本岗位所属区域的清洁卫生,做到安全、文明生产。
7)根据作业指导文件的要求做好各项记录,记录翔实、完整、清晰。
8)完成领导交办的其它工作。
3.2.成型、内外焊
1)按照生产作业计划进行调型、生产。负责主机的拆卷、对焊、调型、焊接等工作。
2)严格执行工艺纪律,掌握各种工艺参数在工艺所要求的范围之内。按照《工艺规程》进行精心操作。生产过程中对钢管质量状况随时进行自检,保证钢管符合标准或合同约定。
3)按照工艺规定精心调整成型,随时观察焊缝质量状况。调整好焊接位置及焊接电流、电压,避免缺陷的产生。
4)负责本岗位设备的日常维护、保养,确保机组随时处于良好状态。参加本岗位设备的各种维修工作。
5)负责本岗位所属生产区域的清洁卫生,遵守安全操作规程,做到安全、文明生产。
6)根据作业指导文件的要求,在生产过程中做好各项记录。记录应完整、准确、清晰。
7)完成领导交办的其它工作。
3.3.飞切、齐头
1)负责按规定的长度切断钢管。
2)随时检查、确认所切钢管的长度,严禁钢管超长或超短。
3)对成型后的钢管进行初检。
4)对缺陷部位进行标识。
5)编制钢管管号。
6)对切斜管或不合要求的切口管端进行齐头处理。
7)负责本岗位设备的日常维护、保养,确保设备随时处于良好状态。参加本岗位设备各级维修。
8)负责本岗位所属生产区域的清洁卫生,遵守安全操作规程,做安全、文明生产。
9)根据作业指导文件的要求,生产过程中应在每根钢管上作上规定的标记,标记应完整、准确、清晰,同时应做好本岗位的应承担的各项记录。
10)完成领导交办的其它工作。
3.4.清渣工
1)负责钢管内焊剂的清除。
2)负责负责焊剂的筛选、磁选。
3)严格按照工艺要求进行操作,保证焊剂干燥、无杂质,保证焊接质量。
4)严格按照工艺要求进行操作,保证焊剂干燥、无杂质,保证焊接质量。
5)负责本岗位所属生产区域的清洁卫生,遵守安全操作规程,做到安全、文明生产。
6)完成领导交办的其它工作。
3.5.补焊工
1)严格遵守工艺纪律,按照工艺要求选择适当的焊条及焊接参数。
2)严格按照工艺要求规定施焊,保证焊接质量。
3)负责设备的日常维护、保养,确保焊机随时处于良好状态。参加本岗位设备的各级维修。
4)负责本岗位所属生产区域的清洁卫生,遵守安全操作规程,做到安全、文明生产。
5)根据作业指导文件的要求,在生产过程中做好各项记录,记录应完整、准确、清晰。
6)完成领导交办的其它工作。
3.5.行车工
1)须持经国家认可单位考核发证后方可上岗。
2)严格遵守《安全操作规程》,禁止任何违反规程的行为。
3)听从挂钩起重人员的指挥,对任何人提出紧急停车信号必须执行、立即停车。
4)负责行车的日常维护、保养,确保行车随时处于良好状态,参加行车的各级维修。
5)完成领导交办的其它工作。
3.6.静水压测试
1)负责钢管水压测试工作。
2)严格按照《操作规程》进行操作。
3)严格按照工艺要求规定进行操作,试验压力参数、保持时间应符合工艺要求,保证满足相应质量标准或合同规定。
4)完成测试缷压后,应对钢管进行仔细检查,用石笔标示出漏水点、渗水点。
5)负责本岗位设备的日常维护、保养工作,确保设备随时处于良好状态。参加本岗位设备的各级检修工作。
6)负责本岗位所属生产区域的清洁卫生,遵守安全规程,做到安全、文明生产。
7)按照作业指导书要求在生产过程中作好各项记录,记录应完整、准确、清晰。
8)完成领导交办的其它工作。
3.7.平头倒棱
1)负责钢管管端平头、倒棱工作。
2)严格按照作业指导书要求进行操作。
3)根据工艺要求进行管端加工,保证钢管管端符合产品标准或合同约定。
4)作业过程中应随时观察加工质量,保证达到工艺要求,严禁不合格产品流入下道工序。
5)负责本岗位所属设备日常维护、保养工作。确保设备随时处于良好状态,参加本岗位设备的各级检修工作。
6)负责本岗位所属区域的清洁卫生,遵守安全规程,做到安全、文明生产。
7)根据作业指导文件的要求做好各项记录,记录应完整、准确、清晰。
8)完成领导交办的其它工作。
3.8.喷标
1)对经产品终检后的钢管进行标识喷涂。
2)严格按照《生产工艺卡》要求按次序喷涂标识内容。
3)喷涂的标识应完整、清晰、牢固。
4)当天完成喷标工作后,应对喷枪进行清洗,保证喷头清洁。
5)保证工作区域内无明火,严禁易燃、易爆物进入工作区域。
6)负责本岗位所属区域的清洁卫生,遵守安全规程,做到安全、文明生产。
7)完成当天工作后,应将所使用工具集中放置于指定区域。
8)根据作业指导文件的要求做好各项记录,记录应完整、准确、清晰。
9)完成领导交办的其它工作。
3.9.成品入库
1)与成品库办理入库手续。
2)保证入库成品为终检合格产品。
3)当天产品当天入库并办理入库手续。
4)协助成品库人员进行成品入库的吊装或运至指定区域。
5)协助成品库人员进行成品发货工作。
6)保证成品移转后其区域的清洁卫生。
7)完成领导交办的其它工作。
4.检验岗位工作职责
4.1.进厂原材料检验
1)对进厂钢带钢级、板宽、板厚、钢卷内外径进行检验。
2)检验钢卷上标识是否清晰,模糊处应与采购部/技术部进行确认。
3)对钢带外观质量进行检验。
4)对进厂焊丝、焊剂的品牌、型号、规格进行确认。
5)对检验过程中发现的不符合项应及时与技术部/采购部进行沟通。
6)不合格产品应加以标识或隔离堆放。
7)填写《进料检验单》。
8)负责本岗位所使用器具、工具、量具的保管、保养,保证其处于良好状态。
9)汇总进料检验统计,报技术部、采购部。
10)协助材料库人员进行合格材料的转运工作。
11)完成领导交办的其它工作。
4.2.初检
1)负责对钢带卷、焊接材料的使用进行监督检查,保证其适用性。
2)负责对成型、焊接后的钢管进行目测检视,保证产品符合符合质量要求或合同约定。
3)当生产出现连续性或多发性缺陷时,应及时向主机生产人员提出,要求处理或确认,必要时有权要求停止主机生产。
4)当发现质量缺陷时,应在钢管相应位置作出明显标识,同时应将所检出的缺陷状况在管端逐一注明。
5)按照《检验规程》和产品标准的要求,认真进行逐根检验,并将检验结果如实进行记录,记录应翔实、完整、清晰。
6)监督、检查补焊工对缺陷部位进行修补,保证符合工艺要求及产品质量标准。
7)负责本岗位所使用器具、工具、量具的保管、保养,保证其处于良好状态。
8)按照计量标准要求,校验所使用器具、工具、量具的准确性及灵敏度,保证判断的正确性。
9)负责本岗位所属区域的清洁卫生。遵守安全规程,做到安全、文明生产。
10)完成领导交办的其它工作。
4.3.手持式超声波检验
1)负责钢管管端、补焊焊缝、环向焊缝及对头焊缝超声波检验,并对经超声波检验后所发现的缺陷进行确认、标识。
2)按照标准要求校验仪器的灵敏度,保证检验的正确性及准确性。
3)按照《检验规程》精心操作,杜绝错判、漏判。
4)对不合格处进行标识。
5)负责仪器的日常维护、保养工作,确保仪器随时随时处于良好状态。
6)负责本岗位所属区域的清洁卫生,遵守安全规程,做到安全、文明生产。
7)根据作业指导文件的要求做好各项记录,记录应翔实、完整、清晰。
8)完成领导交办的其它工作。
4.4.静水压试验工序检验
1)负责对经水压测试后的钢管进行检验。
2)监督、检查水压试验工艺参数、工艺条件符合试验工艺要求。对不符合要求的应提出纠正、制止,直至否决。
3)对出现的多发性或连续性缺陷应立即以书面形式通知车间负责人,责成其提出整改措施并跟踪检查整改措施是否落实并判定其有效性。
4)严禁将经水压试验后判定为不合格的产品流入下道工序。
5)根据作业指导文件的要求做好各项记录,记录应翔实、完整、清晰。
6)完成领导交办的其它工作。
4.5.平头倒棱检验
1)负责对钢管管端加工质量进行检验。
2)检查钢管管端坡口角、坡口表面平整度、钝边尺寸是否符合标准要求,对出现的连续性或多发性缺陷应立即纠正、制止,直至否决。并以书面形式通知车间负责人,责成其提出整改措施并跟踪检验整改措施是否落实并检查其有效性。
3)按照《检验规程》精心操作,杜绝错判、漏判。
4)按照计量标准要求,校验所使用器具、工具、量具的准确性及灵敏度,保证判断的正确性。
5)严禁将判定为不合格的产品流入下道工序。
6)遵守安全规程,做到安全、文明生产。
7)根据作业指导文件的要求做好各项记录。记录应翔实、完整、清晰。
8)完成领导交办的其它工作。
4.6.成品检验
1)完整、准确地理解产品标准的规定,按照《检验规程》认真检查,杜绝错判、漏判。
2)根据各过程检验岗位的检验情况,抽查其检验结果的正确性。
3)根据产品标准及产品实际情况对钢管进行综合判级,并根据所判级别在钢管上喷涂相应标记。
4)判定产品标志位置、标志内容是否符合工艺要求。
5)在检出的不合格处进行标识。
6)负责本岗位所属设备日常维护、保养工作,确保设备随时随时处于良好状态。参加本岗位设备的各级检修工作。
7)负责本岗位所属区域的清洁卫生。
8)遵守安全规程,做到安全、文明生产。
9)根据作业指导文件的要求做好各项记录,记录应翔实、完整、清晰。
10)完成领导交办的其它工作。
篇3:酒店大堂副理岗位责任制工作规程
酒店大堂副理岗位责任制和工作规程
一、岗位工作简介
大堂副理是酒店,总经理的代表,对外负责处理日常宾客的投诉和意见,平衡协调酒店各部门与客人的关系;对内负责维护酒店正常的秩序及安全.对各部门的工作起监督和配合作用.在当今中国特有的国情及市场激烈竞争的环境中,为了使大堂副理能真正发挥总经理得力助手的作用,结合宾馆的经营方针,企业的
特点及管理要求,特从大堂副理的工作原则、职责、权限、工作内容等方面制定大堂副理的工作规程及岗位责任制,并依此接受各部门的监督。
二、结构
1.资深大堂副理一人,主要负责管理及主持大堂副理组的日常各项工作,直接对总经理及前台部经理负责。应具备:
(1)热爱酒店;
(2)以身作则,敬业乐业,作风正派;
(3)掌握与客人沟通的语言能力(至少一门外语);
(4)有较强的酒店意识、整体管理意识、公关意识、整体销售意识和培训意识;
(5)了解各部门的运作程序;
(6)掌握一些本市历史,游乐场所、购物及饮食场所的有关事项;
(7)了解一些主要国家的风土人情;
(8)有一定的法律知识;
(9)有较强的自我控制能力,处事不惊,不卑不亢;
(10)有较强的判断、分析、处理问题的能力;思维敏捷、意思表达要准确,处理问题要正确;
(11)有敏锐的观察力,对问题的发展有预见性;
(12)社会经验丰富,有较强的口头及笔头表达能力;
(13)需具备五年以上酒店管理经验,其中含三年以上大堂副理工作经验。
2、大堂副理四人,负责大堂副理的日常工作,直接对资深大堂副理、前台部经理负责.
(1)以身作则,敬业乐业,作风正派
(2)掌握与客人沟通的语盲能力(至少一门外语)
(3)有较强的酒店意识、管理、公关及整体销售意识;
(4)了解各部门的运作程序;
(5)掌握一些本市历史、游乐场所、购物及饮食场所的有关情况;
(6)了解一些主要国家的风土人情;
(7)有一定的法律知识;
(9)要有自我控制能力,处事不惊、不卑不亢;思维要敏捷、意思表达要准确、处理问题要正确;
(10)应具有正确的判断、分析处理问题能力;社会经验要丰富,有较强的口头及笔头表达能力;
(11)需具备三年以上酒店工作经验,其中含一年以上宾客关系员工作经验。
3、宾客关系员四人,协助大堂副理进行工作,对大堂副理负责。
应具备:
(1)以身作则,敬业乐业,作风正派;
(2)掌握与客人沟通的语言能力(至少一门外语);
(3)应具备一定的酒店意识、管理意识和销售意识;有一定的法律知识;
(4)了解各部的运作程序;
(5)了解一些本市历史、游乐场所、购物及饮食场所的有关情况;
(6)思维敏捷、意思表达清晰;具有正确的判断,分析、处理问题的能力.
(7)社会经验要丰富,有较强的口头及笔头表达能力;
(8)需具备二年以上酒店工作经验,其中含一年以上前台工作经验。
三、工作原则
1.顾客至上,服务第一。
2.依法维护酒店和宾客及员工的合法权益.
四、职责
1.代表总经理接受及处理宾馆客人对馆内所有部门和地区
(包括个人)的一切投诉,听取宾客的各类意见和建议;
2.会同有关部门处理宾客在馆内发生的意外事故(伤亡、,凶杀、火警,失窃、自然灾害);
3.解答客人的咨询,向客人提供必要的帮助和服务(报失、报警、寻人、寻物);
4.维护宾客安全(制止吸毒、嫖娼、卖淫、赌博、玩危险游戏,酗酒、房客之间的纠纷等);
5.维护宾馆利益(索赔、催收);
6.收集客人意见并及时向总经理及有关部门反映;
7.维护大堂及附近公共区域的秩序和环境的宁静、整洁;
8.督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况(前台、财务、保安、管家、绿化、餐饮、动力、汽车等部人员);
9.协助总经理或代表总经理接待好V.I.P.和商务楼层客人;
10.夜班承担酒店值班总经理的部份工作;如遇特殊、紧急情况需及时向上级汇报;
11.向客人介绍并推销酒店的各项服务;
12.发现酒店管理内部出现的问题,应向酒店最高层提出解决意见;
13.协助各部维系酒店与V.I.P.客人、熟客、商务客人的良好关系;
14.负责督导高额帐务的催收工作;
15.定期探访各类重要客人;听取意见,并整理好呈总经理室;
16.完成总经理及前台经理临时指派的各项工作;
17.参与前台部的内部管理。
五、权限
1.在接受处理每一件具体事件或执行某项具体工作,可对有关部门提出管理要求;如遇特殊情况,需请示当值总经理或与有关部门协商后再进行处理,并按总经理或各有关部门签发的各项管理规定执行;
2.在日常工作中可对各部违纪当事员工(主管以下)提出口头批评,警告、发过失通知书、扣罚薪金、直至建议人事培训部给予停职或除名处分;对违章违纪的经理助理以上人员,可将有关事实呈报总经理及人事培训部酌情处理;
3.可拒绝以下旅客住宿:患病者、酗酒滋事者、租金无法支付者、蛮不讲理者、不按规定办理登记手续者、带宠物进入房间者、其它违反旅馆住宿规定者。