水上施工船舶安全操作规程

一般规定

1、施工单位应严格执行有关船舶安全管理规定。

2、船舶航行应该遵守《国际海上避碰规则》和《中华人民共和国内河避碰规则》等相关规定。

3、施工船舶必须在核定航区或作业水域内施工。

4、施工船舶应按规定配备有效的通讯、消防、救生、堵漏设备,制定各项安全技术措施及应急预案,并定期进行演练。

5、施工船舶的梯口、应急场所等应设有醒目的安全警示标志或标示。楼梯、走廊、通道应保持畅通。

6、作业、航行或停泊时,施工船舶应按规定显示号灯或号型。

7、施工船舶的各种设备、设施、安全装置及工索具等应定期进行检查、维护、保养或更换。

8、船舶甲板、通道和作业场所应根据需要设有防滑装置。在大风浪中航行或冰冻天气作业时,甲板、通道和作业场所应增设临时安全护绳。

9、上下船舶应安设跳板,张挂安全网。使用软梯上下船舶应设专人监护,并备有带安全绳的救生圈。

10、施工船舶应根据施工水域的水底土质、水深、水流、风向等,选择适合的锚型、锚重及锚缆。

11、抛锚应在专人指挥下进行,并应根据风向、潮流、水底土质等确定抛出锚缆长度和位置,并应避开水下电缆、管道、构筑物和禁止抛锚区。

12、抛锚过程中,施工船舶的锚机操作者应视锚艇和本船移动的速度以及锚缆的松紧程度放松缆绳,不得突然刹车。

13、施工船舶不得在未成型的码头、墩台或其他构筑物上系挂缆绳。

14、在内河施工时,施工船舶位于或跨越航道的锚缆应采用链式沉缆。

15、在流速较大的河段作业时,施工船舶的纵轴线应与水流方向基本一致,不宜横流驻位;必须横流驻位时,应编制专项施工方案。

16、施工船舶穿越桥孔或过江架空管、线前,必须预先了解其净空高度、宽度、水深、流速等情况。

17、在狭窄水道或来往船舶较多的水域施工时,通讯频道应有专人值守,并及时沟通避让方式。

18、解、系缆绳作业应符合下列规定。

1)解、系缆绳人员应按照指挥人员的命令进行作业,不得擅自操作。

2)作业人员不得骑跨缆绳或站在缆绳圈内,向缆桩上带缆时不得用手握在缆绳圈端部。

3)绞缆时,绞缆机应根据缆绳的受力状态适时调整运转速度。危险部位有人时,应立即停机。

4)抛撇缆前应观察周围情况,并提示现场人员。

5)移船绞缆应观察锚缆的状况,不得强行收绞缆绳,且不得兜曳其他物件。

6)陆域带缆必须检查地锚的牢固性。缆绳通过的地段,必须悬挂安全警示标志,必要时设专人看护。

7)施工船舶靠泊后,系缆长度应根据水位变化及时调节。

19、舷外作业应符合下列规定。

1)船上应悬挂慢车信号,作业现场应设置安全警示标志。

2)作业现场应有监护人员,并备有救生设备。

3)船舶在航行中或摇摆较大时,不得进行舷外作业。

4)舷外应设置安全可靠的工作脚手架和吊篮。

20、使用船电作业应符合下列规定。

1)船舶电气检修应切断电源,并在启动箱或配电板处悬挂“禁止合闸”警示牌。

2)配电板或电闸箱附近应备放扑救电气火灾的灭火器材。

3)带电作业必须有人监护,并采取可靠的防护、应急措施。

4)船上人员不得随意改动或增设电器,并禁止使用超过原设计容量的电器。

5)船舶上使用的移动灯具的电压不得大于50V,电路应设有过载和短路保护。

6)岸电和船电系统为中性点接地的三相交流系统时,船舶接岸电必须将岸电接地线与船体接地设施进行可靠连接。

7)蓄电池工作间应通风良好,不得存放杂物,并应设置安全警示标志。

21、进入施工船舶的封闭处所作业应符合下列规定。

1)施工船舶均应制定进入封闭处作业的安全规定。

2)施工船舶应配备必要的通风器材、防毒面具、急救医疗器材、氧气呼吸装置等应急防护设备或设施。

3)作业人员进入封闭处所前,封闭处所应进行通风,并测定空气质量。

4)作业人员进入封闭处所作业时,封闭处所外应有监护人员,并确保联系畅通。

5)在封闭处所内动火作业前,动火受到影响的舱室必须进行测氧、清舱、测爆。通风时,严禁输氧换气。作业时,必须将氧气瓶或电焊机放置在封闭处所外。

6)封闭处所内存在接触性有毒物质时,作业人员应穿戴相应的防护用品。

22、收放船舶应符合下列规定。

1)收放舷梯应控制舷梯的升降速度,舷梯上严禁站人。

2)舷梯、桥梯的踏步应设置防滑装置。

3)舷梯、桥梯下应张挂安全网。

23、救生艇上的设备和物资应完好有效,救生艇应按规定进行应急操作演练。

24、施工船舶不得搭乘或留宿非作业人员。

篇2:电站水上作业安全措施要求

一、工程概况

天长协鑫光伏电站40MW工程,一期A、B、C、D四个塘,二期五个塘。两期工程共配置9条小船,用于光伏区设备检修与日常巡检工作。

二、编制目的

天长协鑫电站为了对检修和巡检过程中可能出现的安全险情进行提前预防,对出现的紧急情况迅速做出应急反应,采取有效的抢险、救助措施,避免和减少损失,特制定本措施。

三、适用范围

本安全措施适用于天长协鑫光伏电站

四、指导思想及原则

贯彻“安全第一,预防为主”的原则,以保护人的安全为第一要务,并注重设备的保护,在加强人员防护的基础上科学组织施救,牢固树立责任重于泰山的意识,严格贯彻执行防范为主、防范在先、防患于未然的“三防”原则,切实加强安全工作的领导,必须把工作中心前移,做到早预防、早准备、早发现、早处置,并做到常备不懈。

五、建立安全保障体系

建立以生产厂长为组长,生产经理为副组长,值班员王迎超为安全员的安全保障体系。小组负责每次出船前检查安全工作的落实情况,做到不安全不出船。

六、水上作业管理规定

1.出船水上作业人员必须佩带安全帽、穿救生衣、劳保鞋或雨鞋。

2.船只停靠点应远离鱼道沟,行船时严禁在鱼道沟长时间停留和在鱼道沟靠岸上下船。

3.出船前船只检查,应检查船只各部位的机械强度与推动设备是否良好,不得带病作业。

4.遇有五级以上大风和大雾、雷雨、风暴等恶劣天气时,禁止出船进行水上作业和巡检工作。

5.船只严禁超载,承载人员不得超过4人。

6.出船作业人员应随身携带手机或对讲机,保持通讯畅通。

7.出船作业人员每次不得少于两人,严禁单人出船进行任何工作。水上作业施工期间,严禁嬉戏打闹,严禁酒后上班。

七、安全技术措施

1.技术措施

①经常开展安全生产宣传教育,使广大员工真正认识到安全生产的重要性、必要性,牢固树立安全第一的思想,自觉遵守各项安全生产法律法规和规章制度。熟悉水上作业的安全管理规定、预防措施及应急救援措施,熟练掌握自救、互救的各种方法。

②出船前安全保障小组成员进行安全检查及安全注意事项交代。

③对水上作业的重大检修工作或需要长时间在水上停留的工作,应编制安全施工方案,制定有针对性的安全组织措施与技术措施。

④施工作业中发现安全设施有缺陷和隐患时,必须停止工作及时解决问题;危机人身安全时,必须停止作业撤出危险区域。

⑤水上作业中的工具、仪表、电气设施和各种设备,必须在出船前进行检查,确认其完好,方能投入使用。

⑥夜间进行检修工作必须配足灯光照明,使用安全电压工作灯。并设专人进行监护。

⑦控制室值班人员应利用视频监控,全程监控作业人员安全情况,发生异常及时汇报,采取救援措施。

⑧水上作业需要登高时应将梯子立于塘低,固定牢固工人作业必须系安全带。

2.施工用电

①施工作业用电制定水上临时用电方案,使用12V安全电压,供配电设备及线路落实专门管理人员,禁止私拉乱接。

②使用电气设备和各种电动工具,当人员离开工作现场时,必须拔出插头,关闭电源。

③临时用电装置,必须办理临时用电申请手续,同意后方可由电工装设。

④各线路不得超过额定容量运行,不可使用超过规定容量保险丝、保险片。电缆线易磨损部位设置保护措施,防止漏电。

⑤职工进行触电急救常识教育,对有关人员进行必要的急救训练。发现有人触电,及时就地进行抢救。

a.心跳停止,呼吸尚存,可用心脏挤压法施救。

b.心跳尚存,呼吸停止,可用口对口(鼻)人工呼吸法施救。

c.心跳、呼吸均停止,可用人工呼吸和心脏挤压进行施救。一般做4次心脏挤压,做一次人工呼吸。

3.溺水救援

①当值班人员或其他人员发现本船有人落水时,应在不危及自身安全的情况下积极抢救他人。

②如落水人员离自己很近的情况下,利用救生杆勾住落水者的救生衣或者让落水者抓住救生杆,把落水者救起。

③如落水者离自己很远,则要一边呼喊,一边向落水者开船过去,通知其他人员释准备必要的医疗器材和药品。

④其他人得到有人员落水信息后,应迅速赶到现场在分清落水者的位置后,迅速施救

⑤对落水人员施救,进行人工呼吸,通知路上人员备车送往医院(必要时拨打120急救电话,通知救护车进行救护)。

天长市协鑫光伏电力有限公司

2016年7月7日

篇3:水上交通安全管理目标考核制度范本

为切实加强我场船舶和渡口安全管理,建立健全水上交通安全管理长效机制,提升工作水平,特制定此考核办法。

一、组织领导

成立2013年度船舶和渡口安全管理目标考核工作领导小组,由同志任组长,同志任副组长,安监站、船管站人员为成员。

二、考核对象

所有管区、村、渔场和有监管任务的场直单位。

三、考核内容

分组织领导、具体工作任务完成情况、监管工作、指标控制四大项(具体细则见附表)。

四、考核时间

和年终各项工作考核一并进行。

五、考核方式、记分办法

方式:分日常考核与年终考核两个层次。

1、考核组采取实地检查、专项抽查等方式,定期或不定期跟踪调查,掌握工作情况。

2、调阅各管区、村、渔场船舶和渡口安全管理台账记录等。

记分办法:日常考核和年终考核分相结合,日常考核由安监站、船舶管理站提供各单位工作情况,经党政会议合议后确定得分。对在日常检查中发现的安全隐患责令责任单位限期整改,对未进行整改或整改不彻底的从重扣分。年终考核分由考核组根据考核情况进行评分。考核分实行百分制,其中,平时分30分,年终考核分70分。

六、考核结果的运用

1、考核得分计入各单位年终绩效考核总分。

2、对工作重视、主动配合、任务完成好的单位和个人,场党委、场部视情给予一定的奖励。

3、考核单位不及格的单位予以通报批评,单位本年度不得评先评优。