某卫生局工作任务推进机制

为进一步贯彻落实科学发展观,提高卫生行政部门工作人员的行政执行能力,切实加强并规范工作管理,推动有关工作制度得到落实,进一步推动全市各项卫生工作再上新台阶,特建立《濮阳市卫生局工作任务推进机制》。

一、指导思想

以*理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持“四个重在”实践要领,落实“三具两基一抓手”的工作要求,强化“三种意识”,弘扬“六超精神”,按照工作目标化、目标项目化、项目责任化、进程台账化、奖惩分明化的原则,以制度创新为动力,提升效能为重点,积极推进工作推进四项机制工作,进一步提高各级行政机关工作人员综合素质,提升行政能力,转变工作作风,促进我市卫生事业又好又快发展。

二、工作推进机制

(一)构建同一导向的系统目标衔接机制

目的:明确工作任务,解决“干什么”的问题

要求:1、在多层次、精细化研究市委市政府、省卫生厅目标的基础上,广泛征求意见,以简捷、清晰、明确为标准,酝酿完成《市卫生局工作目标任务实施方案》,确立整体工作目标,实现与省市目标的有效衔接,形成同一工作导向,避免重复工作和目标撞车。

2、细化分解省市目标,将整体目标区分为共性目标与部门目标:共性目标,要突破科室界限,整合部门优势,集全局之智合力完成;部门目标,要进行责任分解,形成详细任务列表,按期逐项推进,确保质效合一。

3、摒弃“只低头赶路,不抬头看天”的闭门造车式的工作方法,工作过程中注重与省市对口部门之间开展业务对接,借省市东风有序推进工作。

(二)构建梯次合理的目标压力传递机制

目的:明确责任人,解决“谁来干”的问题

要求:组建以局长为总责任人,分管领导为主管责任人,部门负责人为具体责任人,每名工作人员为执行责任人的目标管理责任体系,明确责任领导和具体责任人、责任部门和协办部门、完成时限和工作定量,将目标任务通过分级管理责任体系,合理的传递给每一个梯次的责任人,在分级管理体系中充分发挥部门负责人在目标考核工作中的组织协调、具体落实的核心作用。以部门负责人为轴心进行运转,形成“千斤重担大家挑,人人身上有指标”的目标压力传递机制。

(三)构建过程与结果同重的目标动态推进机制

目的:明确过程推进,解决“怎么干”的问题

要求:1、在年初整训。年初开展一次目标管理工作的集中整训,要求各科室针对上年度在目标考核中丢分的项目,联系本部门工作实际开展讨论,找原因、明责任、定措施,增强各部门的进位意识和工作主动性。

2、阶段性推进。采用“快节奏、高效率”的推进模式,每周召开局长办公会,每月召开局务会,每季度召开系统办公会,进行阶段性的工作汇总与剖析,坚持做到解剖工作到位、点评工作到位、整合工作到位、部署工作到位。各部门要制定详细的季度工作推进表,分别交局长、主管副局长和办公室各一份,接近期限尚未完成预定工作时,由办公室亮红灯预警,发督办令催办。设立目标运行情况专栏,随时通报目标推进情况。

3、建立多元化考评方式。采取工作人员自我考核与组织考核相结合、网上公示与局务通报相结合、平时考核与年终考核相结合的考评方式,力求最大限度的实现考核的全面性、公正性与透明性,推行“卫生系统绩效考评”和“公务员平时考核”制度,每名工作人员均要制定年度及当月工作计划,逐项填写工作完成时限、完成情况、未完成原因等。主管领导要跟踪问效,全程督办,每月进行工作审核,每季度按照任务量、完成质量、工作态度、工作效率、遵章守纪情况等项目为工作人员进行量化打分,并将其作为年终公务员考核和目标考评的主要依据。

(四)构建目标管理考评结果的运用与反馈机制

目的:明确考核结果的运用,解决“干好干坏怎么办”的问题

要求:1、建立考核结果反馈机制。发布考评通告,确保工作人员对考核结果的知情权:反馈面谈,主管领导要与工作人员以座谈会的形式共同分析考核结果,总结经验、推敲不足,好的经验做法推而广之,不足之处及时改进,提出具体改进方案,制定切实可行的整改措施。

2、依据考评结果进行重赏重罚。出台《廉政勤政保证制度实施办法》,将目标考评结果与年终评优评先直接挂钩,执行廉洁高效的

工作奖励,激发干警争先创优的内动力。

3、以目标工作为导向。实现人力资源的合理配置,探索性开展“选择第二岗位、培养一专多能人才”的双向互动活动,平衡有限的人力资源,实现人力资源的科学化、合理化流动,极大地提高工作效能。

三、工作要求

良好的机制需要扎实的作风贯彻执行,才能保障各项工作得以推进。局机关全体干部职工要进一步改变工作作风、提高执行力,完善党组织领导下的各尽其职、协调运转的工作机制,“说了算、定了干、言必行、行必果”;各级领导要在推进重点工作、破解发展难题上做表率;要牢固树立一盘棋思想,形成工作合力;要在谋长远上做表率:要按照适应新形势、应对新挑战、全面实现科学发展的要求,为促进卫生事业全面发展,为建设富裕和谐美丽新濮阳做出积极贡献。

篇2:镇卫生院工作任务目标管理制度

卫生院工作任务目标管理制度

为了深入开展以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题,以群众满意医院为前提牢记服务宗旨,树立“以病人为中心”的理念,规范医疗行为,改善服务态度,提高医疗质量,加强医院管理,参照((W县卫生局对县卫生工作任务目标管理方案)),制定如下细则:

一、医技人员值班细则:

1。值班医师和其他辅助科室必须坚守工作岗位,病人就诊随到随诊,服务热情周到,晚上值班人员必须在院内就寝,24小时不得离岗。离岗一次罚款10元,脱岗者造成严重自行负责一切责任。

2。坚持首诊负责制,病人就诊时本着以病人为中心,合理检查、合理用药、因病施治。根椐患者病情需要实施检查,控制不必要的医疗检查,按照安全有效经济的原则选择用药,,尽量为患者选择同类低价药品。

3。对急诊病人、危重病人应以高度的责任心,及时严肃敏捷果断地诊治,首诊不能确诊和治疗的病人及时上报县级医院救治,对延误或误诊医技人员造成医疗事故和责任事故者,一切后果自负。

4。护理人员必须做到按时按量完成医嘱,严格严格执行“三查七对”和操作规范,认真对照159种药物配伍禁忌表,核对处方上药物配伍,认真对待病人的护理工作,对病人耐心、细心、热情,做好医生的助手。医疗护理必须规范消毒、灭菌、隔离与医疗废物管理,严格执行超负荷无茵技术操作、消毒隔离工作,有效预防和控制医院感染。严格杜绝私自节留病人药品,发现一次罚款20元。造成严重后果者自行负责一切责任。

5。检验影像工作人员应准确无误地作出检查报告,以便医师对诊治疗,不得隐瞒或私自为亲戚朋友做性别鉴定,发现一次罚款20000元以上,情节严重者,依据上级规定作出相应的处置。

二、药技人员工作细则:

1。药房值班人员必须与值班医师24小时配合值班,准确无误划价,及时按处方要求调剂发放药品,对书写不规范,剂量错误等不合格拒付药品。严格管理好药品的霉烂、变质、过期失效,未严格把好药品管理,以此造成的后果由药剂人员自行赔偿损失。

2。药剂应及时做好采购计划,报院领导审核,不得私自从外方拿药品到药房,同时,也不能从药房私自带药品出库,一经发现罚款数为出库药品的10倍。

3。药房人员必须做到日清月结,准确无误地与医生和收费处核对结算。

4。药房人员必须规范地按照药品监督管理局的要求入库,以备核查进药渠道入库的药品。

5。药剂人员应该对药品存放柜橱保持清洁卫生,分类整齐摆放有序。做到冷藏、通风、避光及“五防”。麻醉药品做到“五专”即专人、专柜加锁、专册登记、专账管理、专用处方;精神药品做到“三专”即专人、专柜加锁、专账管理。

三、财务管理工作细则:

1。收费人员应该有良好服务态度,准确结算收费。

2。出纳工作人员应与收费人员必须做到日清月结,严格把好不正规的票据入账,审批手续齐全,严禁出现白条入账现象,严禁私自借用公款,挪用公款,发现一次罚款50元。

3。财务人员建立健全账物登记,加强药品、材料、设备等物资监督,做好按岗取酬、按工作量取酬、按服务质量和工作绩效取酬的分配结算。

4。财务报表按填报要求、报表时间上报,数据要求真实、准确。

四、工勤休假制度细则:

1。实行每月6天休息日,法定节日时按上级规定另行增加,但每个科室必须相互协调好休息时间,不得出现脱节现象,出现一次罚款每人40元。

2。按作息时间表上下班,不得迟到、早退,每出现一次30分钟内罚款10元,超过30分钟按旷工处罚40元一次。

3。值班人员必须是24小时在岗,中途脱岗分情节轻重实行处罚,情节轻的按旷工处罚40元一次,情节严重的按上级规定处罚。

4。院内环境卫生必须打扫,按如下值日表执行:

值日安排

星期一:Z

星期二:Z

星期三:Z

星期四:Z

星期五:Z

星期六:Z

星期日:Z

五、卫生防疫保健健工作细则:

1。传染病知识大力大力宣传,疫情传染及时、规范地上报主管部门,并建立好疫性报告登记本。设立传染病门诊由专人负责。

2。规范设立预防接种门诊,保证冷链设备运转正常,并做好记录。0-7周岁建卡率达100%,建证率达90%以上,证卡相符率95%以上,五苗接种率为90%以上,卡疤率90%以上。

3。重点抓好食品卫生和学校卫生监督工作,加强食品生产经营单位的建档工作,做到发证、建档率100%。加强院内感染、传染病报告等监督工作,严厉打击非法行医,规范医疗市场。

4。产科有干净整洁,张贴产后出血、妊高征紧急处理及新生儿复苏挂图,急救药品和器械配备齐全,在有效期内规范摆放,产科医生熟练有关技术和方法,规范书写医疗文书,病历完整,正确使用产程图,清楚地记录第一次的血压、临产发动、宫口开全、新生儿娩出、胎盘娩出等五个时间。

5。住院分娩率要求在90%,高危住院分娩率达到100%孕产妇死亡控制在50/10万以下。

6。3岁以下进行管理监测,管理率达85%以上,积极完成学龄前儿童体检工作受检率达70%集体儿童受检验员率达85%以上,降低5岁以下儿童和婴幼儿死亡。

7。做好《出生医学证明》的发放登记工作,各项报表要及时、准确、数字来源真实与县、村两级吻合,尽量减少“查无此人”的现象发生。资料收集干净、整洁、完整,切实做好孕产妇、7岁以下玖调查、活产漏报,育龄妇女死亡漏报以及儿童死亡漏报调查工作,确保调查质量。

8。爱国卫生运动工作切实根据上级领导的要求积极参与、配合地完成任务,除“四害”,农村改水改厕组织人员对外环境卫生消毒,

六、学习制度细则:

1。每月组织一次职工会议和职工业务学习,以及党政时事要闻,加强引导职工的学习的氛围。

2。积极参与上级组织的继续医学教育,增强职工自身的业务素质。

3。及时地传达上级文件精神,并做好每次的学习、会议记录。

篇3:网络维护工程师工作任务与职责

计算机网络技术从诞生到现在不过短短三十几年时间,但它已深刻地改变了人类的生产和生活面貌,极大的推动了人类文明的发展。而网络维护工程师不仅得到人们越来越多的关注和尊重,通常也有着较高的职业收入。他们的工作任务十分繁重,都有些什么呢

1、网络基础设施管理和维护

网络管理工程师对网络基础设施的管理主要包括:确保网络通信传输畅通;掌握局域网主干设备的配置情况及配置参数变更情况,备份各个设备的配置文件;对运行关键业务网络的主干设备配备相应的备份设备,并配置为热后备设备;负责网络布线配线架的管理,确保配线的合理有序;掌握用户端设备接入网络的情况,以便发现问题后迅速定位;采取技术措施,对网络内经常出现用户需要变更位置和部门的情况进行管理;掌握与外部网络的链接配置,监督网络通信状况,发现问题后与有关机构及时联系;实时监控整个局域网的运转和网络通信流量情况;制定、发布网络基础设施使用管理办法并监督执行情况。

2、网络操作系统管理与维护

网络维护工程师在维护网络运行环境的核心任务之一是网络操作系统管理。在网络操作体统配置完成并投入正常运行后,为了确保网络操作系统工作正常,网络维护工程师首先应该能够熟练的利用系统提供的各种管理工具软件,实时监督系统的运转情况,及时发现故障征兆并进行处理。在网络运行过程中,网络维护工程师应随时掌握网络系统配置情况及配置参数变更情况,对配置参数进行备份。网络维护工程师还应该做到随着系统的环境变化、业务发展需要和用户需求,动态调整系统配置参数,优化系统性能。最后,网络维护工程师还应该为关键的网络操作系统服务器建立热备份系统,做好防灾准备。因为网络操作系统是网络应用软件和网络用户的工作平台,一旦发生致命故障,这个网络服务将陷入瘫痪状态。

3、网络应用系统管理和维护

对于普通用户,计算机网络的价值主要是通过各种网络应用系统的服务体现的。网络维护工程师日常系统维护的另一个重要职责,就是确保这些服务运行的不间断性和工作性能的良好性。任何系统都不可能永远不出故障,关键是一旦出现故障时如何将故障造成的损失和影响控制在最小范围内。对于要求不可中断的关键型网络应用系统,网络维护工程师除了在软件手段上要掌握、备份系统配置参数和定期备份系统业务数据外,必要时在硬件手段上还需要建立和配置系统的热备份。对于用户访问频率高、系统负荷大的网络应用系统服务,必要时网络维护工程师还应该采取负载分担的技术措施。

4、网络用户管理和维护

除了通过软件维护进行系统管理外,网络维护工程师还需要直接为网络用户服务。用户服务与管理在网络维护工程师的日常工作量中占有很大以部分份额,其内容包括:用户的开户与撤销管理,用户组的设置与管理,用户使用系统服务和资源的权限管理和配额管理,用户计费管理,以及包括用户桌面联网计算机的技术支持和用户技术培训服务的用户端支持服务。建设计算机网络的目的是为用户提供服务,网络维护工程师必须坚持以人为本、服务至上的原则。

5、网络安全保密管理

不设防的网络好比在开门揖盗,网络维护工程师在提供网络服务的同时必须特别注重网络的安全与保密管理。安全与保密是一个问题的两个方面,安全主要指防止外部对网络的攻击和入侵,保密主要指防止网络内部信息的泄露。根据所维护管理的计算机网络的安全保密要求级别的不同,网络维护工程师的任务也不同。对于普通级别的网络,网络维护工程师的任务主要是配置管理好系统防火墙;为了能够及时发现和阻止网络黑客的攻击,可以再配置入侵检测软件系统对关键服务提供安全保护。对于安全保密级别要求高的网络,网络维护工程师除了应该采取上述措施外,还应该配备网络安全漏洞扫描系统,对关键的网络服务器采取容灾的技术手段。更严格的涉及计算机网络,还要求在物理上与外部公共计算机网络绝对隔离;对安置涉密网络计算机和网络主干设备房间的要采取安全措施,控制管理人员的进出;对涉密网络用户的工作情况要进行全面的监控管理。

6、信息存储备份管理

在计算机网络中最贵重的是什么不是设备,不是计算机软件,而是数据和信息。任何设备都有损坏的可能,任何软件都有过时的时候,设备损坏可以重新购置,软件可以更新,信息和数据一旦丢失,损失将无法弥补。因此网络维护工程师还有一个重要职责,就是采取一切可能的技术手段和管理措施,保护网络中的信息安全。对于实时工作级别要求不高的系统和数据,最低限度网络维护工程师也应该进行定期手工操作备份;对于关键业务服务系统和实时级别高的数据和信息,网络维护工程师应该建立存储备份系统,进行集中式的备份管理;最后,将备份数据随时保存在安全地点更是非常重要。

7、网络机房管理

网络机房是安置网络系统关键设备的要地,是网络维护工程师日常工作的场地。根据网络规模的不同,网络机房的功能和复杂程度也不同。一个正规的网络机房通常分为网络主干设备区、网络服务器设备区、系统调试维护维修区、软件开发区和空调电源设备区。对于网络机房的日常管理,网络维护工程师的任务是:掌握机房数据通信电缆布线情况,在增减设备时确保布线合理,管理维护方便;掌握机房设备供电线路安排,在增减设备时注意负载的合理配置;管理网络机房的温度、湿度和通风状况,提供适合的工作环境;确保网络机房内各种设备的正常运转;确保网络机房符合防火安全要求,火警检测系统工作正常,灭火措施有效;采取措施,在外部供电意外中断和恢复时,实现在无人值守情况下保证网络设备安全运行。另外,保持机房整洁有序,按时记录网络机房运行日志,制定网络机房管理制度并监督执行,也是网络维护工程师的日常基本职责。