培训中心员工守则范文
培训中心是正规的公司,那么对于员工自然有一定的规定,那么培训中心的员工守则是什么呢?下面是小编给大家整理的一些培训中心员工守则的资料,希望对您有所帮助。
培训中心员工守则【1】
1.遵法制:学习理解并模范遵守国家的政策法律、法规条例和后勤服务集团及本中心的规章制度,争当一名好公民、好市民、好职员。
2.爱集体,和中心的荣辱与共,关心中心的经营管理和效益,学习经济及管理知识,提高工作能力,多提合理化建议,牢固树立“团队、竞创、协作、责任”的培训中心精神。
3.听指挥:服从领导听指挥,全面优质完成本职工作和领导交办的一切任务。
要按照民主集中制原则,坚决支持、热情帮助领导开展工作。
4.严纪律:不迟到,不早退,出满勤,干满点。
工作时间不串岗,不办私事,不饮酒,不在禁烟区吸烟,不私拿或损坏公物,不私设灶具自制饮食,不做有损团结之事。
5.重仪表:保持衣冠、头发整洁。
男员工不得留长发、染发、留胡须,女员工刘海不得过眉,要淡妆上岗,长发盘髻,统一着装挂牌。
6.讲礼貌:使用“您好”“欢迎您”“谢谢”“不客气”“对不起”“再见”等礼貌用语,不以肤色、种族、信仰、服饰取人。
与客人相遇,要主动相让;与客人同行时,应礼让客人先行;同乘电梯时,让客人先上、先下;遇见入住客人行李多时,应主动帮助客人将其行李送至客房;对询问客房位置的客人,应主动带领。
7.讲卫生:常剪指甲,注意卫生,无汗味、异味。
工作前不得饮酒,吃蒜、韭菜等异味食品,保持口腔卫生。
8.讲站姿:
⑴挺胸、收腹、沉肩。
⑵双脚略分开约15公分。
⑶双臂自然下垂在身体两侧或背后,放背后时,左手放在右手手背上。
⑷头部端正,目视前方,面部表情自然,略带微笑。
不得前仰后合或倚靠他物,不得插兜、*腰、抱肩,不得前后*腿或单腿打点,不得东张西望。
摇头晃脑,不得站立聊天。
9.敬客户:
⑴接待客人时面带微笑,与宾客谈话时应站立端正,讲究礼貌,用心聆听,不抢话插话、争辩,讲话声音适度,有分寸,语气温和文雅,不大声喧哗。
听到意见、批评时不辩解,冷静对待,及时上报。
⑵遇到客人询问,做到有问必答,不能说“不”、“不知道”、“不会”、“不管”、“不明白”、“不行”、“不懂”等,不得以生硬、冷淡的态度待客。
⑶尊重客人风俗习惯,不议论、指点,不讥笑有生理缺陷的客人,不嘻戏客人小孩,不收受礼品。
电话铃响立即接转,铃响不得超过三声。
⑷接转电话时,要先说“您好!师大后勤接待培训中心”,然后细心聆听,声调要温和,勿忘使用本岗位礼貌用语。
⑸会见客人时,不主动握手。
必须握手时,应面带笑容,姿势端正,用力适度,不能用左手。
握手时,左手不得插兜。
⑹客人面前不得化妆、修指甲、剔牙、挖耳朵、打饱嗝、伸懒腰。
打响指、哼小调。
10.守机密:不向客户或外部人员谈论本中心的一切事务。
不议论客户短长。
一切内部文件、资料、报表、总结等,都应做到先收锁再离人,保证桌上无泄密。
11.保廉洁:不以拉关系图私利。
馈赠物品要如数交公不得私留。
不贪脏不贿赂,不挪用公款,不用权力谋私己。
勇于揭发问题,敢于同不良现象作斗争,要打击歪风,树立正气。
12.勤节约:克服“浪费难免论”,消灭长明灯、长流水。
节约使用文具和器材,爱惜各种设备和物品。
要发扬勤俭兴业的好传统,为中心的增收节支做贡献。
培训中心员工守则【2】
1、参加培训人员必须严格遵守培训时间表;
2、随时保持衣着整齐,要注意个人形象,按时到达培训地点,不迟到、不早退;
3、课堂上认真做好笔记,保持教室安静,未经允许不得私下交谈;
4、保持个人卫生、仪表,勤洗手洗澡、勤换衣,仪表端庄;
5、要爱护公物,不得随便乱涂乱刻,保持课室整洁,不得乱堆杂物、乱扔果皮,不准乱泼水、随地吐痰;
6、不得擅自动用公物作私人用途,不准拉帮结派,做不利于他人行为;
7、礼貌待人,见面问好,尊重上司,团结同事,不准讲粗话;
8、维护课堂秩序,不得打瞌睡,先举手后发问,坐姿要端正;
9、听课期间不得使用电话等与上课无关的电器用品,电话保持静音状态;
10、按时按质量自觉完成作业违反者给予扣罚处理;
11、守秩序,礼让人,不得起哄或大声喧哗,不得培训时嚼口腔糖;
12、服从上司安排,遵守各项规章制度,培训期间不允许去洗手间除课间结束;
13、任何人不得无故缺席,病假、事假要提前申请,经同意后方可;
14、下课后值日人员要节约用电,做到人走灯灭,杜绝一切浪费现象现象恢复房间摆设;
15、培训态度要认真,热情参与,积极配合,能够在较短的时间内学以致用;
16、不准在培训场地破坏公物及其他物品;
17、同事之间要互相帮助,关心同事,对违纪的行为,要大胆投诉,投诉必须真实,对投诉者培训负责人将给予其加分奖励;
18、不准打架斗殴,唆使他人、挑拨离间,违者给予开除处理;
19、坚决、无条件服从培训负责人的要求,违者从严从重处理;
20、不准散播消极的语言和行为,违者给予开除;
21、严格遵守公司制度和国家法律,如有偷窃、抢劫等违法行为给予开除并送交当地公安机关处理;
22、以上规定即日起生效。
培训中心员工守则【3】
第一条员工守则作为本教育中心员工的行为准则
第二条本教育中心员工均应遵守下列规定:
准时上班对所担负的工作争取时效不拖延不积压。
服从上级指挥,如有不同意见应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定应立即遵照执行。
尽忠职守保守业务上的秘密。
爱护学校财物,不浪费、不化公为私。
遵守学校一切规章及工作守则。
保持学校信誉不做任何有损学校信誉的事情。
注意本身品德修养切戒不良嗜好。
不私自经营与学校业务有关的活动。
待人接物要态度谦和以争取同仁及顾客的合作
第三条本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时应负赔偿责任
第四条上下班应亲自签到或打卡不得委托他人代签或代打如有代签或代打情况发生双方均以旷工论处
第五条员工请假应照下列规定办理:
1.病假――因病须治疗或休养者可以请病假,每月累计不得超过3天,逾期仍未痊愈的天数即予停薪留职。
2.事假――因私事待理者可请事假每月累计不得超过2天。
3.婚假――本人结婚可请婚假8天
4.丧假――祖父母父母或配偶丧亡者可请丧假8天,外祖祖父母或配偶的祖父母父母或子女丧亡者可请丧假6天
5.产假――女性从事人员分娩可请产假8星期。
怀孕3个月至7个月而流产者给假3星期,7个月以上流产者给假6星期,未满3个月流产者给假一星期
6.公假――因参加政府举办的资格考试(不以就业为前提者)征兵及参加选举者可请公假假期依实际需要情况决定
7.公伤假――因公受伤可请公伤假假期依实际需要情况决定
第六条请假逾期均以旷工论处。
第七条请假期内的薪水依下列规定支付
1、请假未逾规定天数者请假期间内薪水照发
2、请公假者薪水照发
第八条员工上班时间安排
1、假期班工作时间为每周六天,每7天给予1天的休息。
2、常规班工作时间为周一至周五晚上、周六和周日的白天。
其余时间休息。
3、学前班工作时间为周一至周五的白天。
其余时间休息。
第九条老师上课要求
1、上课时间至少要有一个老师在教室里循环指导孩子。
2、老师一定要以赞扬、宽容、理解的态度鼓励引导学生。
3、老师不能把不良情绪带到教室
4、老师不能做影响孩子身心健康的事。
5、老师不能偏爱部分学生而忽视了其他学生。
6、老师每周每人至少作出两幅作品(针对画室老师)。
7、老师之间要相互理解、相互帮助,不能争工。
8、让笑脸、爱心充满画室。
培训班的种类
初级培训班:主要以掌握某一技能或专业的基本知识点而开设的,比如初级商务英语培训班。
中级培训班:已掌握某一技能或专业基本知识为前提,在此基础上想拓展延伸学习的,比如中级技工培训班。
高级培训班:在已熟练掌握中级要求基础上想深入钻研该知识、技能的培训班。
比如高级会计师培训班。
商业性培训班:以合理收取一定费用为前提,为学员提供一定条件基础上传授某专业知识、技能。
比如
职业礼仪类课程培训。
美容美发培训班、厨师培训班、英语培训班、PHP编程培训班等等。
热门培训班:咨询报名人数占50%以上的培训班统称热门培训班,比如:舞蹈培训班、钢琴培训班、成人英语培训班、数控机床培训班、汽修培训班等等。
冷门培训班:很少有人咨询报名学习的班种。
传统培训班:以现实面对面授课的方式培训,
网络培训班:通过应用信息科技和互联网技术进行内容传播和快速学习的方法。
关于培训班
计算机网络技术需要延伸的素质
做一个职业人,首先需要会表达,能表达,敢表达,可谁都不是天生的演讲者,怎么办?练!刚刚入学的展风采大赛,就是让同学们练!每个同学每个小组,都要勇敢的表达自己;还有班委竞选,知识竞赛;升入第二学期,学校组织的演讲比赛,对大家的口才又有一次提升,简历大赛,锻炼思维能力!
会表达,也要表达出思想才够硬,学校开展的“校友见面会”,让毕业的师兄师姐们为同学们做讲座。
看看师兄师姐们的成长经历;而且,都带领参加“IBM软件峰会”“VM技术大会”“中国运维大会”,开阔眼界,增长见识。
培训学校招生情况
培训市场很大,也很有前景,但是和饮料市场一样,已经非常细分化。
并且在很多地区,计算机培训,英语培训,已经把很多市场做烂,很多传统的招生方法已经不适用。
每年有30%的培训机构新增,也有30%的培训机构倒闭。
找到合适有效的推广桥梁,成为培训机构发展壮大的根本!,俗称生源。
如何解决生源,最根本的就是创造咨询量。
无论是媒体推广,渠道合作等目的都是为了增加曝光率,增加咨询量。
用传统的招生手段已经无法满足招生需求。
甚至形成内耗,最终倒闭。
篇2:汽车修理厂员工守则
为了培养和建设一支具有良好素质和敬业精神的企业团队,特制定本守则。本守则也是评价员工表现的依据和标准,大家应自觉遵守。
一、爱岗敬业,团结进取
全体员工要热爱本职工作,自觉遵守员工行为和企业岗位规范,树立良好的工作作风,以高度的责任感承担起公司赋予的重任。
1.以企业发展为己任,牢记企业的宗旨和目标,维护企业的信誉和利益,致力于企业的持续发展。
2.以提高业务效率和企业效益为重心,充分发挥自己的主观能动性,热爱企业,关心企业,时时处处把企业利益放在第一位。
3.以培养企业团队精神为核心,积极维护团队荣誉,同事之间和上下级之间要相互理解、相互支持、取长补短、共同进步。
二、积极勤奋,恪尽职守
全体员工要保持积极主动的工作热情,勤勤恳恳,讲求实效,对工作认真负责。
1.工作不推诿、不延误,努力完成企业下达的各项任务。
2.尊重领导,服从分配,在胜任本质工作的前提下,积极承担或主动参与企业的重大项目和重点工程。
3.遇到问题、困难和挫折,不灰心、不气馁,能够全面分析,认真排查,积极寻求相应的方式和对策,予以迅速处理或妥善解决。
三、积极学习,开拓创新
全体员工要努力学习,强化训练,自我加压,不断创新,以适应企业发展和个人成才的需要。
1.积极参加企业组织的各种学习和培训,并利用业余时间学习文化、法律和各方面专业知识。
2.熟悉业务,提高技能,不断改进工作方法,提高工作成效。
3.积极转变观念,关注新生事物,勇于开拓、大胆创新。
四、严以律己,遵章守纪
全体员工要自觉遵守企业的各项规章制度,熟悉企业的管理、工作、业务等各项流程和规范要求,认真履行劳动合同的责任和义务。
1.严格遵守企业的考勤制度和劳动纪律。
2.严格遵守企业的流程规范和岗位责任制,并按其规定的原则、标准和程序办事,不违章工作或办理业务。
3.严格遵守职场规范,保持办公场所井然有序、干净整洁。
五、爱护公物,廉洁奉公
全体员工要认真爱护企业财产和物品,廉洁自律,自觉维护企业的形象建设。
1.对企业财物要严格管理、按章使用、精心保管、认真维护,不得擅自私用和铺张浪费。
2.在日常工作和业务往来中要认真履行财务手续,不得利用职权和工作便利徇私舞弊,在财务开支方面不允许先斩后奏。
3.在日常工作和业务往来中不得向客户提出额外要求,在业务费用方面不允许额外超支。
六、诚信待人,严守机密
全体员工要诚实守信,讲究策略,严格保守企业的商业机密,以免给企业的信誉和经营带来不良影响,给企业的效益带来严重损失。
1.不得违背企业有关规定或超出自己的职权范围擅自承诺客户。
2.不得擅自对外提供和泄露企业内部的发展规划、工作计划、决策方案、财务报表、会议记录、营销信息、客户档案等各种资料。
3.不得擅自对外提供和泄露员工个人的的工作记录、客户信息、销售数据等各种资料。
篇3:加油站员工安全守则
一、员工守则:
自觉的守法观念;规范的职业道德;
扎实的专业知识;严肃的工作作风;
强烈的竞争意识;协作的团队精神;
真诚的服务社会;永远的时代追求。
员工座右铭:认认真真做人、踏踏实实做事、清清白白挣钱、平平安安生活。
二、公司倡导的员工人生价值追求:
一种境界:有所为,有所不为的境界;
二种观念:一是市场的观念,二是效益的观念;
三种追求:一是人生价值的追求,二是工作效率的追求,三是经济利益的追求;
四种精神:一是勤奋好学的精神,二是吃苦耐劳的精神,三是尊干爱兵的精神,四是奉献社会的精神;
五种收获:一是思想政治上有所获,二是工作业绩上有所获,三是成长进步上有所获,四是经济收益上有所获,五是家庭婚姻上有所获。
公司“大家庭情感”诠释:
进了中油门,就是中油人;离开中油门,还是中油人。
工作不添乱、雪中能送炭;不是总见面、心中常想念。
大家庭成员之间营造一种健康和谐的氛围:
多一点,再多一点尊重;多一点,再多一点理解;
多一点,再多一点沟通;多一点,再多一点支持。