媒介购买总监岗位职责

工作职责

1.结合媒介投放策略及投放计划,整合各大媒体资源(电视、平面、户外广告、数字化媒体、社交平台、社区网站、程序化购买等),执行媒介购买(直购/代理);

2.利用专业数据、监测、效果?量等方式,进行投放效果分析,并不断优化;

3.收集媒体的相关信息与数据,跟踪各类型媒体的发展状况,拓展媒体渠道的创意应用或合作模式创新;

任职资格:

1.本科以上相关专业学历,广告学、新闻传播、市场营销优先,有5年以上媒介计划和采购经验,3年以上媒介传播相关工作经验;

3.具备全媒介传播所需要的知识、技巧和能力,具备媒体采购谈判经验;

4.全局的行业/媒体视角,在快速变化的市场环节下,具备前瞻性的思考意识及能力;

5.掌握市场营销和媒介传播方法论,有较强沟通能力,和品牌、不同业务部门交流,并提出解决方案;

6.良好的团队协作能力且有较丰富的项目管理经验;

7.良好的数据分析能力及策略思考能力

篇2:媒介总监助理岗位职责任职要求

媒介总监助理岗位职责

工作职责:

1、针对现有客户需求制定媒介传播方案(传统+互联网),并负责媒介方案撰写;

2、针对各种媒介机会,负责为客户提供媒介分析和优化建议;

3、参与客户年度整体媒介策略的沟通与撰写;

4、负责行业及竞品媒介竞争分析和客户媒体投放效果评估分析建议;

5、参与客户日常专业性服务和执行协作,能独立面对客户,主动、热情与客户沟通,与客户保持良好的关系,及时处理与客户间的服务工作;

6、有团队管理经验。

任职资格:

1、大学本科以上学历,广告学、传播学相关专业优先;

2、5年以上策划工作经验,有服务过大型企业经验者优先;

3、具备独立撰写能力;

4、灵活使用Infosys+、Adpower、Excel、Word、PPT等工具软件;

5、学习能力强,同时熟悉传统媒体和互联网媒体资源游优先;

6、良好的沟通能力,具有团队协作能力,抗压力强;

7、工作态度端正,具有高度的工作热情和责任感,有全局观;

媒介总监助理岗位

篇3:媒介总监岗位职责和任职资格是什么，应具备哪些能力，职业发展和年薪怎么样

媒介总监含义

媒介总监，是企业媒介部门的负责人，是企业与政府、媒体沟通联系的负责人，负责企业媒体资源的维护与开拓，处理媒介部门日常工作事务和危机公关。媒介总监的直属下属是媒介经理。

媒介总监岗位职责

媒介总监是媒介部门的负责人，其岗位职责如下：

1.根据企业的战略发展目标，建立企业的公共关系规范与策略，建立公共危机管理体系;

2.负责媒介部门的日常事务，处理公司的对外关系以及组织执行公关方案和活动;

3.负责公司对政府、金融组织、行业协会以及媒介的关系的维护和拓展;

4.负责制定媒体宣传方案，为企业品牌和企业形象建立活动或新闻宣传方案并组织监督实施;

5.处理企业的危机公关，将企业的损失降至最低;

6.协调企业的媒介部与业务部、策划部的关系，相互配合实现企业的战略目标;

媒介总监应具备的能力

1.为企业提供良好的媒介资本和媒介支持;

2.具备媒介研究能力，对媒体的选题、版面以及标题进行研究，能针对性的提出公司宣传素材;

3.媒介素养，具备能使用和结构媒介信息所需要的知识、技巧和能力。媒介总监需要经常与媒介机构进行联系和沟通，具备相应的媒介素养是必要的;

4.战略发展的目光看待问题，媒介总监需要根据企业的战略目标制定企业的公关媒介方案;

5.统筹规划能力，媒介总监不但要统筹安排部门事务，还需要根据危机公关的程度为企业领导人制定发言策略，媒介总监不但要管理下属还需要管理领导;

6.沟通协调能力，企业内部和外部都需要媒介总监进行沟通协调。

媒介总监任职资格

1.公共关系专业本科及以上学历;

2.8年以上媒介或相关工作经验，5年以上媒介管理经验;

3.良好的文案策划能力与危机公关处理能力;

4.具有丰富的媒体资源。

媒介总监职业发展

媒介总监职业发展方向与媒介经理的职业发展方向基本相同，一是继续做媒介总监，成为行业内的专家;二是创业成立公关公司，自己做老板;三是成为企业的领导者，例如总经理等。

媒介总监年薪

媒介总监的年薪比较高，媒介总监具有丰富的经验和媒介资源，一般情况下，媒介总监年薪在20-50万，大企业大公司的媒介总监收入比较

媒介总监属于高端人才，可以进入一些猎头网类型的网站求职。