成本管理咨询岗位职责任职要求

成本管理咨询岗位职责

岗位职责:

1、参与成本管理、内部市场化、业务运营(销售、生产、供应链等)方面的咨询项目,完成指定专项任务,承担咨询领域某一独立完整的工作;

2、协助项目经理进行项目准备工作,编制调研工作计划,开展项目调研等;

3、协助项目经理撰写项目报告,根据客户在管理实践领域中碰到的问题制定解决对策,并形成知识体系与方法;

4、协助项目经理开展项目实施工作;

5、参与管理技术与模块产品研发;

6、公司及项目经理安排的其他工作。

任职要求:

1、3年及以上企业管理部和生产部工作经验,本科及以上学历,管理学、财务管理、市场营销等经管类相关专业,具有专业知识及相应理论基础扎实;

2、熟悉企业业务运营及成本管理知识,具备3年以上企业销售、生产、供应链等相关工作经验;

3、具有较强的逻辑思维能力、良好的文字撰写及沟通能力;

4、有志于在咨询行业发展,能适应随项目经常性出差;

5、熟练应用Word、PPT、Excel等计算机常用软件;

6、具有高度的团队合作精神和饱满的工作热情。

篇2:管理咨询销售岗位职责

招办主任/咨询主管/销售管理岗位职责:

1、负责组织制定校区招生工作方案;

2、负责组建、管理校区招生团队;

3、负责带领团队按照工作方案严格落实招生工作;

4、负责监控招生工作的开展,提高志愿填报数量和学生报到率;

5、负责校区招生费用控制与审批;

6、协助领导完成其他工作

任职资格:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、3年以上教育培训行业市场工作经验,1年以上市场管理经验,有同类业务经验者优先考虑;

3、具备有效的咨询招生工作技能,具备良好的数据分析决策能力;

4、具备良好的团队管理和激励能力,具备一定的公关能力;

5、强烈的事业心、勇于担当、执行力强、良好的沟通协调能力。

篇3:管理咨询电话销售岗位职责

电话销售专员岗位职责:

1.多渠道快速开发潜在客户,拓展公司业务;

2.完成客户谈判及签订书面合同文件,达成相应开发量目标;

3.协助客户制定招聘解决方案,推广公司其他产品及服务;

4.跟踪服务已成功项目,确保付款过程顺利;

5.建立及整理客户档案,与客户建立长期互利的合作关系。

任职要求:

1.20-28岁,营销管理类等相关专业,本科及以上学历;

2.1.5年以上销售经验,有招聘行业销售和企业内hr的工作经验者优先;

3.具有开创性思维和较强的服务意识;

4.具有优异的的沟通协调能力和学习能力;

5.具有极强的责任感及敬业精神,能承受工作压力;

6.具有良好的表达能力;