选址主管岗位职责任职要求

选址主管岗位职责

选址主管1、负责城市评估并提供准确资料供领导决策;

2、识别并维护公司潜在零售店店址的特定市场信息;

3、调查,分类和综合收集到的信息包括租金、物业服务内容价格和竞争情况;

4、准备和提交分析报告以识别潜在店址;

5、和建筑商、开发商和必要的政府代理机构协商房地产事宜,并就理想店址同其相关机构沟通以取得合适的财务数据;

6、调查并审核店址的房产应具备的执照和证件,以不影响“关键部分”的进程;

7、提交房地产报告进行确认和审批,并协助公司领导同相关单位签署相关法律协议;

8、进行必要法律文件的草拟、合同谈判和公司各部门进行确认;

9、与相关的私人或政府组织保持必要的联系;

10、到潜在开店城市会见当地政府部门和相关管理机构官员;

11、完成上级安排的其它工作。任职资格

1、统招本科以上学历,房地产、经济或法律等相关专业;

2、3年以上工作经验,有连锁品牌店铺选址开发经验或房地产法律工作经验;

3、具备商业法律知识,熟练使用电脑办公系统和CAD制图基础能力;

4、具有优秀的店面选址能力和较强的沟通谈判技巧;

5、具备一定建筑工程知识和较强的文笔、市场调研、综合分析能力;

6、可适应经常出差。1、负责城市评估并提供准确资料供领导决策;

2、识别并维护公司潜在零售店店址的特定市场信息;

3、调查,分类和综合收集到的信息包括租金、物业服务内容价格和竞争情况;

4、准备和提交分析报告以识别潜在店址;

5、和建筑商、开发商和必要的政府代理机构协商房地产事宜,并就理想店址同其相关机构沟通以取得合适的财务数据;

6、调查并审核店址的房产应具备的执照和证件,以不影响“关键部分”的进程;

7、提交房地产报告进行确认和审批,并协助公司领导同相关单位签署相关法律协议;

8、进行必要法律文件的草拟、合同谈判和公司各部门进行确认;

9、与相关的私人或政府组织保持必要的联系;

10、到潜在开店城市会见当地政府部门和相关管理机构官员;

11、完成上级安排的其它工作。

选址主管岗位

篇2:选址拓展主管岗位职责任职要求

选址拓展主管岗位职责

职责描述:

1、负责拓展所负责区域轻资产(受托管理类)商业地产项目;

2、负责项目筛选以及拓展项目的市场、商圈调查与风险排除;

3、负责拓展项目的可行性研究,包括市场调研、数据收集、投资测算和市场预判,组织编写项目可行性研究报告;

4、负责拟合作项目的前期接洽、商务谈判,过程中的风险控制。

任职要求:

1、大专及以上学历,3年以上商业地产(购物中心、城市综合体、商业街类)行业项目拓展工作经验,具有丰富的商业项目拓展资源;

2、了解拓展区域商业地产市场现状,良好的文字处理能力和市场调研思维,熟悉商圈发展规划;

3、具有较强的沟通能力和公关能力,能接受出差和一定强度的工作压力。

选址拓展主管岗位

篇3:选址开发主管岗位职责任职要求

选址开发主管岗位职责

岗位职责:

1.负责所辖区域的新店选址及市场调研工作(深圳地区);

2.熟悉所辖区域的风土人情、市场环境;

3.具有良好的沟通、谈判、协调能力;

4.熟悉店面选址的相关谈判条件,能与开发商进行项目初期的方案及合作意向的谈判;

5.掌握租赁合同中相关的法律、法规,与房东洽谈时能规避法律风险,保障公司权益;

6.能够利用相关数据对预选址作出详细分析,及时做出选址报告,给公司做参考。

任职要求:

大专以上学历,3以上相关工作经验,有大型不锈钢厨具,餐饮酒店厨房电器产品设计经验;

熟悉深圳地理位置,对和商圈店铺情况了解;

较强的商务谈判经验;

有大型连锁餐饮或连锁零售选址经验的优先。

选址开发主管岗位