新员工培训班心得体会

　　新员工培训班心得体会

　　12月7日，在一首激昂的《怒放的生命》的歌声中，公司组织的一次新进员工集体培训开始了。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就为会议做准备。利用这次机会，新进员工相互之间有了一个了解，并就一些问题进行了交流、讨论;更让我们充分了解了公司的发展史、公司未来的发展前景，以及公司对我们的期望。使我们对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。

　　以前的公司也有类似的培训,但这次的培训与以往有很大的不同，却让我受益匪浅。在这一天的培训后，现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会：

　　第一，“怒放的生命”、“飞得更高”一下子使我的情绪高涨起来。

　　的确年青的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得更高。在介绍公司的发展策略时提出，就说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司现在也处于转型期，需要我们以创业的激-情去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自己的一番事业。但一件事、一个人都不是随随便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。

　　第二，他提出，公司以后的发展方向是要进行整合营销。

　　而进行整合营销是需要公司有相当大的实力，所以公司的每一位员工都应该迅速的跟上公司发展的脚步，不断的提高自身的专业素质。因此，公司在扩大的同时，就需要正规有效的管理方式，就谈到了“职业化”。职来化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。事实证明，个人也罢，公司也罢，要想成功而不去策划，仅凭一腔的自信与满怀的热情是远远不够的。今后，我会不断加强理论的学习，通过大量实践去提高自己的专业水平。

　　第三，在整个培训中，我们都是互动式的，在听完一段培训后，有一个时间可以发表自己的感想，虽然我也发表了，但感觉自己发言不太积极，可能是因为做设计的关系，这样开会发言的机会不多，也有些紧张。刘老师说，其实这也锻炼自己表达能力的一个机会。每个人都需要和别人沟通，有一个好的表达能力，在今天后的工作中就能事半功倍。

　　最后，通过这次培训，让我对公司有了大体的了解，很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，也特别感谢公司领导让我懂得了一些新的知识，并相信我们的团队的宏伟目标必将有我的成功相伴。

篇2:云南安装预算实务培训班安装广联达上岗培训

曲靖安装预算实务培训班安装广联达上岗培训

昆明建皇培训学校专业培训土建造价员、安装造价员及资料员等。开设有实战培训班。我们的教学全部是以实际项目作为教学，以传授一门一生相伴的技术为基础，以学会独立工作为目标的培训，让学员培训完就可以独立做预结算工作。有想要参加培训的同学可以联系胡老师前来试听。

安装造价主要是做什么的：对于一个非造价准专业的人员要想自学造价的话，建议你选择安装造价，它主要包含强弱电、给排水、采暖、空调通风、消防、管道等，因为它比较直观，学习难度较小。针对你的情况，应该学习起来较快，在现场多看多学，买一些造价的书，系统的学习一边，边学习边实践，学起来更快。

安装造价的培训：

基础理论课:《建筑安装识图》、《安装工程示例图》、《安装大型图纸实训》、《安装施工技术》

基础软件课:《cad》、《天正cad》

专业理论课:《电气识图与施工工艺》、《管道、电气识图与施工工艺》、电气预算实务》、《识安装大图》、《管道预算实务》、《电气预算实务》、《广联达》《电气安装》

我们建皇也郑重承诺，让每位学员学会为止，可反复重学，学费终身有效！

报名地址：昆明市盘龙区东风东路48号金泰大厦706（东风广场F出口100m）建工大厦旁

更多详细情况咨询建皇教育胡老师：130.7878.1972微信同步扣扣：2795.621.754

篇3:职业健康安全管理体系内审员培训班试题(答案)

职业健康安全管理体系内审员培训班试题(答案)

一、是非题，答案对的在（）中打“√”，答案不对的在（）中打“×”（每题2分，共15题）

（×）1.统计事故、损失和投诉是主动性监视方法。

（√）2.事件的概念包含了事故。

（×）3.安全程度不断提高说明了不可容许的危险水平也提高了。

（√）4.遵守法规和其他要求是组织职业健康安全管理体系的基本要求。

（×）5.安全生产责任制是组织各项安全生产规章制度的核心，它包括人员和设备的安全生产责任制。

（×）6.施工现场职业健康安全环境发生重大变化后，不需要与员工协商，只要项目经理决定处理就行。

（×）7.组织建立职业健康安全体系就是要重新编制新文件代替所有的现有文件。

（√）8.管理评审是确保体系的持续符合性、有效性、充分性。

（√）9.体系是一个动态发展、不断改进和不断完善的过程。

（√）10.法规是法律、法规和规章的总称。

（×）11.“三同时”制度是指我国新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）、技术改建、引进建设项目，其职业健康安全设施必须符合国家规定标准，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时验收。

（×）12.对在我方施工现场的工程/劳务分包队伍的安全生产、劳动保护应由他们自己管理，我主无权干涉。

（√）13.<建设项目（工程）劳动安全卫生预评价管理办法>要求在建设项目前期预评价工程项目的危险性、危害性。

（×）14.实施GB/T28001标准会加重组织的法律责任。

（×）15.不同地区的两个组织，只要施工资质和生产同种产品，他们评价重大职业健康安全风险的尺度应该是一致的。

二、选择题，共15题，每题1分。每题从所列a,b,c,d答案中选择一个正确的答案填入（）中。

1.（d）是职业健康安全管理体系的核心内容。

a)职业健康安全管理体系方针b)法规和其他要求

c)目标d)对危险源辨识，风险评价和风险控制的策划

2.GB/T28001标准正式实施日期为（d）。

a)1996年10月b)20**年12月c)2000年12月d)20**年1月

3.风险控制策划时原则上应首先（c）。

a)降低风险b)采用个体防护设备c)消除危险源d)采用机器人

4.贯彻GB/T28001标准组织所关心的对象是（d）。

a)产品b)过程c)环境d)人

5.职业健康安全方针中必需包含（b）承诺。

a)持续改进b)持续改进和遵守法规的其它要求c)遵守法规和其它要求d)实现员工要求

6.职业健康安全管理要素应包括（a）。

a)b+c+db)职责和权限c)资源d)方法和时间表

7.应急准备和响应工作的内容有（b）。

a)应急计划b)a+cc)应急设备d)内部审核

8.对于一个新建体系的组织初始评审工作是（b）。

a)不需要b)必要的c)可做也可不做d)与危险源辨识结合在一起做

9.组织编制的程序文件应具有（d）。

a)可检查性b)可操作性c)针对性d)a+b+c

10.我国职业健康安全法规包括（d）。

a)综合类和职业健康类b)检测检验类和职业安全类

c)女工和未成年工保护类和劳动防护用品类d)a+b+c

11.新工上岗前三级安全教育是指（a）。

a)工厂、车间、班组b)师傅、工厂、班组

c)岗位、车间、师傅d)领导、车间领导、技术人员

12.安全检查制度是（d）。

a)查思想、查隐患b)查管理和查整改c)查事故处理d)a+b+c

13.企业职业健康安全第一责任人是（c）。

a)每个员工b)管理者代表c)企业法定代表人d)工会

14.危险源辨识方法有（d）。

a)安全检查表和故障树分析b)危险与可操作性研究和事故树分析

c)人体生物节律d)a+b

15.内审应依据的文件是（d）。

a)GB/T28001标准b)法律、法规和其他要求、

c)职业健康安全管理体系文件d)a+b+c

三、简述题（共5题，每小题5分，共25分）

1.我国职业健康安全管理方针和制度是什么？

方针：安全第一，预防为主

制度：安全生产责任制，职业健康安全措施计划制度，职业健康安全教育制度，职业健康安全检查制度，伤亡事故、职业病统计报告和处理制度，职业健康安全监查制度，职业健康安全预防评价制度。

2.危险源辨识应考虑的三种时态、三种状态和七种危险因素类型是什么？

三种时态：过去、现在、将来

三种状态：正常、异常、紧急

七种危险因素：物理、化学、生物、心理、生理、行为、其他

3.GB/T28001标准是如何实现预防为主，持续改进以及动态管理的？

管理体系在实施和运行中，组织须不断进行绩效测量和监视，如果发现事故、事件、不符合，则应及时采取措施，管理体系运行过程是一个动态循环并持续改进过程，组织的最高管理者应定期进行管理评审，根据审核结果、环境变化，对持续改进的承诺，检讨职业健康安全方针、目标及其他要素，以确保管理体系实现持续适宜性、充分有效性，达到持续改进目的。

4.建立目标的目的和要求是什么？

目的：1、使组织的方针能够得到真正落实。

2、确保整个组织内部就其方针的每一方面建立可测量目标。

要求：1、针对组织内各有关职能和层次建立目标。2、形成文件。3、具有可测量性。4、合理性。5、应与方针一致。6、子目标与总目标应保持一致。

5.请策划并写出你认为符合GB/T28001标准要求的一个组织的职业健康安全方针。

施工企业：

安全第一，清洁施工，美化环境

保证健康，遵守法规，持续改进

四、综合题（每题6分，共30分，2、3、4、5题请写出有无不合格项，不合格理由及不符合GB/T28001标准的条款号）

1.请写出对施工科或项目部审核的检查表(要求列出施工部或项目部施工管理活动过程,涉

2.审核员在某建筑公司安全科发现公司在上一年度内审中开出的10个不符合，目前仍有3项未确认纠正措施的有效性。

有不符合项

不符合条款：4.5.2d)条

对已发生的不符合未能及时采取适宜的纠正措施和跟踪验证。

3.在混凝土搅拌站发现外加剂、油料敝口堆放，包装上无产品说明，供应厂家将有关资料交给了搅拌站的有关部门，工人说这些材料无害，只是觉得眼睛有点痛。

有不符合项

不符合条款：4.4.3条

内部沟通不好，有关部门与现场工人缺乏必要的沟通。

4.在锅炉房发现有一个星期没有记录水位，操作人员解释说：水位计一个星期前就坏了，所以没有记录。

有不符合项

不符合条款：4.5.1条

绩效的测量和监控没有得到实施

5.审核员在施工现场发现正在使用的电焊机漏电保护器坏了，工班长解释说这个月赶任务，没有及时修理。

有不符合项

不符合条款：4.4.6d）条

设备损坏未能及时修理或更换