航空商务岗位职责任职要求

航空商务岗位职责

工作职责:

1.根据部门业务模型及需求,协助制定、梳理操作运营流程;

2.合同档案管理:负责销售合同、客户信息维护、销售价格管理等工作;

3.市场信息采集:负责航空运力市场相关信息的搜集汇总及销售手册的制定等工作;

4.销售管理:航空舱位管理、订单执行、结算管理等工作;

5.售后管理:经营数据、收益情况、服务质量分析等工作;

6.各分子公司及合作单位的日常对接工作。

任职资格:

1.统招本科及以上学历,物流、国际贸易等相关专业毕业优先考虑;

2.可接受应届毕业生,1年以上货代公司或航空公司工作背景优先考虑;

3.具备较强的工作主动性,善于沟通,逻辑思维能力强;

4.了解空运进出口流程或拥有航空公司及国际货代公司资源者或了解航空公司运力、成本、价格者优先考虑。

航空商务岗位

篇2:通用航空公司人事主管岗位职责与任职要求

通用航空公司人事主管岗位职责与任职要求

岗位职责

1.合理制定公司人力资源规划;

2.把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置。

3.了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，对员工进行培训开发

4.加强员工管理，做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理，降低作业成本，提高员工效能。

任职要求

1.本科以上学历，人力资源相关专业毕业，有人力资源师证书优先;

2.本岗位工作经验5年以上;

3.有自己的招聘渠道，擅长引进人才;

4.工作积极主动

篇3:通用航空公司财务总监岗位职责与任职要求

通用航空公司财务总监岗位职责与任职要求

岗位职责

1.主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划;

2.为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并制定公司财务战略规划;

3.制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算;

4.对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算;

5.筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;

6.主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

7.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益;

8.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

9.审核财务报表，提交财务管理工作报告。

任职要求

1.会计或金融专业，大学本科及以上学历;

2.七年以上财务管理工作经验，三年以上财务总监岗位工作经验;

3.熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规，有中级会计师资格。

4.具有出色的财务分析、融资和资金管理能力者优先考虑。

5.有高新技术企业工作经验。