分店主管岗位职责任职要求

2024-07-26 阅读 8092

分店主管岗位职责

岗位职责:

1、负责分店稽核、出纳、收银、吧员、库管员的业务培训及日常工作督导;

2、负责每月的结账工作,每月报表制作和相关财务分析工作;

3、负责会计账务处理和凭证的录入,凭证的装订和保管工作,相关证照和合同等的备档保管工作;

4、负责每天对营业报表的审核工作,安排好每月的盘点工作;

5、负责审核分店日常报销和出纳的现金日记账工作;

6、负责每天的监秤工作,每月厨部新增菜品的成本核算工作;

7、负责应收账款的跟进回款工作;

8、负责对外相关职能部门的沟通。

任职资格:

1、22岁以上,男身高1.7m以上,女身高1.6m以上,身体健康、五官端正;

2、有1年以上会计工作经历(有酒店财务管理者优先);

3、财会大专及以上学历.;

4、熟悉餐饮业经营管理,投资决策,财务分析,能运用各种财务报表进行经济活动分析,写出经济分析报告;

5、了解国家经济和税收政策,善于开源节流,有创新能力,改变费用开支过大状况,提高企业经济效益;

6、有一定的组织能力和协调能力;

7、认同公司企业文化、理念;能以身作则、严于律自,具有良好的敬业精神;诚信,注重工作结果。

分店主管岗位

篇2:分店助理岗位职责

工作职责:

1、协助行政部完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理

3、各项规章制度监督与执行

4、参与公司绩效管理、考勤等工作

5、奖惩办法的执行

6、协助行政部进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务

7、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

8、负责公司快件及传真的收发及传递

9、参与公司行政、采购事务管理

10、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排等

任职资格:

1、熟练使用office办公软件;

2、良好的沟通能力,能协调总部、分店及客户之间的关系;

3、工作细致,条理清晰,计划协调能力较强;

4、大专以上学历

篇3:分店主管岗位职责任职要求