食品营运经理岗位职责任职要求
食品营运经理岗位职责
岗位职责:
1、全面负责建立城市营运销售体系,完成年度销售业绩达成、利润提升等经营目标;
2、负责城市营运部人员管理,培训与人才培养;
3、负责建立完善运营部工作流程以及营运部相关制度规范。
任职要求:
1、35-45岁之间,统招大专以上学历,身体健康;
2、大型连锁企业5-10年营运管理经验,100人以上的团队管理经验;
3、对快消品、进口食品、商超行业市场业态熟悉,具备优秀的零售管理知识和经验;
4、具有良好的领导力、执行力、市场分析能力、出色的人际沟通能力及公关能力;
5、具有良好的团队合作精神及服务意识,能承受高强度工作压力,能独立开展人员招募和进行人才培养与梯队建设;
6、具备优秀的职业操守及高度的责任心。
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食品营运经理岗位
篇2:营运部副经理安全生产职责
1、协助经理贯彻落实党的路线、方针、政策,国家法律法规上级主管部门和公司领导的有关决定、决议,搞好本部门的安全管理工作,认真落实安全管理各项规定。
2、按照本部门的分工及部门工作目标,实施分管工作,解决实施过程中的问题,检查督促有关人员的工作情况。
3、组织领导分管业务及人员进行业务工作研究,制定相关工作规划,完善相关规章制度,总结分析经验,改进工作,提高工作效率。
4、领导分管的业务人员推广先进安全管理经验、先进管理方法、先进科学技术,提高管理水平,提升安全工作上新台阶。
5、负责为主要负责人提供科学的管理方法、先进经验,为主要负责人决策提供依据。
6、主要负责人请假或因公外出期间按上级决定或主要负责人委托主持本部门日常工作。
7、及时总结安全经验教训,并将先进经验运用到实际工作中去。
8、完成上级或主要负责人临时交办的其他工作。
篇3:营运部经理安全生产职责
1、根据公司年度工作部署、目标任务,主持拟定本部门的工作计划、实施方案,分解目标任务,并组织实施,督促、检查本部门完成年度工作。
2、认真贯彻落实公司和上级职能部门各项安全规定加强对本部门安全指导,负责对本公司高速路段的营运进行管理。
3、领导本部门开展职工思想教育、业务技术培训、精神文明建设、行风廉政建设、文明管理和优质服务,提高职工队伍素质,树立良好的社会形象。
4、落实国家法律法规和上级各项规定,制定本单位各项管理制度,全面推动各项管理工作制度化、规范化、科学化,确保安全工作正常开展。
5、负责对本部门人员的管理和工作考核,落实公司各项安全管理规定。
6、负责收集、整理、规范部门安全资料,健全安全档案管理制度,严格遵守保密制度,转收上级文件、指示,做到记录全面、清晰、准确,重大事宜按规定及时向有关部门和领导报告。
7、负责维护公司所辖高速公路的营运权,查处违反行为并做处理。
8、完成上级交办的其他工作。