电销培训师岗位职责任职要求

电销培训师岗位职责

岗位职责:

1、制定外呼管理的运营相关制度规范,建立专业的外呼体系;

2、负责管理整个团队的运作表现,转化率及过程指标,并全面监管日常管理工作;

3、负责搭建培训、质检及数据分析体系,管理IT运维工作;

4、管理呼叫中心整体业务运营,包含呼入呼出电话,投诉处理,质检等业务;

5、负责部门内团队间的协作与发展。

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、三年以上呼叫中心团队管理经验,教育行业经验优先;

3、数据分析能力强、掌握自动化办公软件,能独立完成数据分析及制作PPT呈现运营结果;

4、结果导向,思维逻辑清晰,良好的自我学习及驱动力,责任心强,具有创新精神。

5、具有良好的的沟通能力和组织协调能力、具备较强的工作积极性,能承担一定的工作压力。

篇2:家电销售总监岗位职责

家电销售总监岗位职责:

1、负责经营相关各项制度及流程的建设,并根据公司及部门实际情况定期进行修订;

2、负责组织协调总部货源、测算总部任务完成情况、制定每月要货计划;

3、负责公司所有货品、礼品物料、样机等发货单据的开具及库存、销量报送;

4、负责工程机信息汇总、排查及报价;

5、负责执行业务部门的各类销售奖励政策;

6、负责各项经营数据的汇总、统计及分析,为公司高管决策提供依据;。

任职要求:

1、本科以上学历,市场营销专业;

2、3年以上家电行业工作经验,对家用空调知悉度高,营销、管理类专业为佳

3、形象气质佳、性格开朗、普通话标准、沟通能力强

篇3:电销销售岗位职责

电销-销售运营工作职责:

岗位职责:

1、配合完成多销售渠道的运营和管理,推动多渠道的销售模式确定,以及销售目标的达成;

2、配合销售团队完成销售话术、SOP等标准化,并且和销售团队共同完成业务目标;

3、通过运营的方式发现新机会、推动系统/流程改进、新产品形式的更新;

4、项目闭环管理、搭建有效的沟通机制、优化项目的具体流程.

岗位要求:

1、本科及以上学历,三年及以上相关工作经验;

2、学习能力与逻辑思维能力强,良好的业务敏感度及独立分析问题.解决问题的能力;

3、具备超强的执行力,跟进并推动问题得到彻底解决;

4、具备较强的数据分析能力,能够通过大数据发现问题点和机会并能形成有效todo,推进业务良性发展