中级培训师岗位职责任职要求

中级培训师岗位职责

中级培训师岗位要求:

1.从事培训工作5年以上,具备3门或以上金牌课程,熟练运用各类培训课件开发工具;

2.拥有在企业大学独立策划、组织、运营过大型培训项目的优先;

3.富有工作激情,热爱培训工作,培训风格生动幽默;

4.掌握公司培训开发管理工作流程,并能不断进行调整与完善;

5.有专职培训机构或企业学院工作经验者优先。

岗位职责:

1.根据集团战略需求,策划、组织、运营各类培训项目;

2.完善课程体系,开发和讲授精品课程;

3.完善讲师体系,根据集团需求,组织讲师的评聘与管理,组织TTT培训,并在日常培训计划中使用和管理培训讲师;

4.推广和维护EL平台,梳理集团课程资源体系,协助职能部门开发课程资源;

5.协助人才发展,开展人才选拔与培养工作。岗位要求:

1.从事培训工作5年以上,具备3门或以上金牌课程,熟练运用各类培训课件开发工具;

2.拥有在企业大学独立策划、组织、运营过大型培训项目的优先;

3.富有工作激情,热爱培训工作,培训风格生动幽默;

4.掌握公司培训开发管理工作流程,并能不断进行调整与完善;

5.有专职培训机构或企业学院工作经验者优先。

岗位职责:

1.根据集团战略需求,策划、组织、运营各类培训项目;

2.完善课程体系,开发和讲授精品课程;

3.完善讲师体系,根据集团需求,组织讲师的评聘与管理,组织TTT培训,并在日常培训计划中使用和管理培训讲师;

4.推广和维护EL平台,梳理集团课程资源体系,协助职能部门开发课程资源;

5.协助人才发展,开展人才选拔与培养工作。

篇2:县煤矿安全技术培训中心工作职责

一、认真执行国家煤监部门对煤矿安全培训工作所规定的培训大纲和教学计划,全面贯彻国家有关煤矿安全生产的各项方针、政策、法律、法规、指令和决定。

二、拟定培训中心各职能部门岗位职责,不断完善各项管理制度,加强管理人员及教师的德、能、勤、绩考核工作。

三、在上级有关部门的指导下,负责联系培训项目,拟定培训计划,安排任课教师,确定正常的教学秩序,并做到期期有闭幕,季度有总结,有改进、有提高。

四、负责培训中心的日常事务管理工作,注意收集和处理煤矿安全培训工作的信息,加强对外联系与合作,使培训工作与全县煤矿安全生产需要紧密结合。

五、加强对实验实习设施的管理工作,定期检查实验实习设备的使用情况并进行保养,对实验设备的维修、添置、补充及对提出建议并拟出计划上报。

六、加强师资队伍建设,负责拟定教师的聘请、增补及培训计划,切实保证培训工作的正常教学秩序,努力建设一支即有理论知识又有现场工作实践经验的教师队伍。

篇3:煤矿安全技术培训中心班主任职责

(1)全面负责班级的管理,组织并指导班长开展工作,督促学员完成培训学习任务。

(2)定期召开班会,布置、检查和总结班级工作,表扬好人好事,批评不良现象,改进班级工作。

(3)组织开展“文明班级”、学习、文体等方面的竞赛活动。

(4)关心学员生活,听取学员意见,掌握学员思想动态,及时反映和解决学员学习生活中的问题。

(5)严格执行考勤制度,认真做好学员考勤工作和操行成绩评定工作。

(6)认真及时地做好学员报到,班级管理和结业的各项工作。

(7)完成领导交给的其他各项工作。