商学院院长岗位职责任职要求

商学院院长岗位职责

岗位职责:

1、负责企业大学的筹建及整体经营,围绕企业总体经营目标及业务规划,制订企业大学的业务目标及业务规划;

2、负责根据公司发展战略及员工职业生涯开发需求搭建分层分类的培训体系;

3、负责根据不同的业务特点和需求,指导制定专业、项目的人才培养计划;

4、负责培训发展体系的搭建,推动内部学习平台的建设;

5、负责设计中高层管理者、核心技术骨干的培养方案,并组织实施;

6、负责整合公司内、外部学习资源;建立学习效果评估机制。

(二)、任职要求:

1、30岁-40岁之间,本科以上学历,专业不限;

2、5年以上大型企业人才发展、企业大学或咨询公司工作经验,专长设计各种层级培训项目;

3、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验;

4、具备优秀的文字功底,优秀的沟通和表达能力,良好的工作激情;

5、善于发现问题和总结问题,学习能力强;

6、具有连锁零售企业学院组建经验者可优先考虑

商学院院长岗位

篇2:商学院副院长岗位职责任职要求

商学院副院长岗位职责

职责描述:

1、组建企业商学院及管理日常工作,围绕企业总体目标及业务规划,制定内、外部培训规划;全面了解本行业市场情况,为企业提供战略性建议和战术性的支持;

2、负责终端培训会、招商会、讲座、活动策划工作和参加展会,执行并落实公司营销政策、项目推广,实现销售转化。

3、企业内、外部不同培训对象课程需求挖掘,并设计课程、实施落地并作复盘等;

4、组建讲师队伍,培训专业讲师,对内对外各项的培训工作进行有效推动和指导,评估并提升培训绩效;

5、根据公司发展战略、岗位和员工发展的需求,负责制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系,营造企业大学氛围;指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目,企业文化的建设、发展与宣导。

任职要求:

1、相关专业本科以上学历,5年以上培训管理相关工作经验;大型培训公司3年以上管理经验;

2、有多年商学院组建及培训规划及实施经验;

3、有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力,执行力;

4、具有课程开发与授课能力,演讲技能,普通话流利,职业气质佳,熟练操作办公软件;

5、熟悉内、外部培训组织作业流程;

6、具有敬业精神和团队协助能力,能够带领团队开展日常培训工作。

7、具大局观,能理解集团业务需求,了解本行业市场情况,具备建议战略发展方向者。

商学院副院长岗位

篇3:商学院执行院长岗位职责任职要求

商学院执行院长岗位职责

岗位职责:

1、负责搭建商学院;

2、根据公司发展战略搭建内部培训体系;

3、根据公司发展战略、岗位和员工发展的需求,负责制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系,营造企业大学氛围;

4、搭建商学院内部团队,完善师资管理体系,及骨干培养体系;

5、负责培训方式、培训资源的完善和管理,负责培训策划、方案的制定;

6、全面负责培训实施过程,并做好内部培训队伍管理工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,8年以上培训从业经验,5年以上同级管理经验,擅长内外部培训统筹管理;

2、形象气质良好,具备良好的语言沟通及文字表达能力;

3、熟悉制造行业常规的培训业务流程,善于管理类培训课件的开发及授课,对现代化的培训手段的运用有一定的经验;

4、具大局观,能理解集团业务需求并具备指导战略发展方向者。

商学院执行院长岗位