少儿部主管岗位职责任职要求

少儿部主管岗位职责

职责描述:

1、制定月度销售计划与策略;

2、推动销售部招生业务,组织完成整体招生目标;

3、组建本部业务团队,规范业务流程,制订业务制度,新顾问的招聘选拔培养淘汰;

4、管理客户关系,对客户提供专业的咨询;

5、收集潜在客户资料。

岗位要求:

1、本科及以上学历,3年以上教育或服务行业工作经验,2年以上销售管理经验;

2、形象气质佳、亲和力强、有团队意识、能承受较大的工作压力;

3、具有优秀的逻辑思维能力、客户沟通能力和应变能力;

4、热爱教育事业,认同新东方企业文化。

少儿部主管岗位

篇2:少儿部教师岗位职责任职要求

少儿部教师岗位职责

教师岗-泡泡少儿部英语教师新东方教育科技集团有限公司新东方教育科技集团有限公司,新东方岗位要求:

1.教授4-12岁青少儿英语课程,能够在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣

2.全力完成学校各期安排的教学工作;

3.积极参与全校组织的学术活动;

4.积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动;

5.配合部门主管完成其他赋予的工作。

任职要求:

1、本科(含)以上学历,;

2、具有少儿英语教学经验者优先;

3、口齿伶俐,思维清晰,文字功底扎实,表达能力强;

4、30岁以下,形象气质佳,富有亲和力;

5、上课生动活泼,多才多艺;

6、有较强的团队合作精神和组织协调能力,能承受较大的工作强度;

7、认可新东方的文化与精神,与新东方有共同的价值

少儿部教师岗位

篇3:少儿部主管岗位职责任职要求

少儿部主管岗位职责

职责描述:

1、制定月度销售计划与策略;

2、推动销售部招生业务,组织完成整体招生目标;

3、组建本部业务团队,规范业务流程,制订业务制度,新顾问的招聘选拔培养淘汰;

4、管理客户关系,对客户提供专业的咨询;

5、收集潜在客户资料。

岗位要求:

1、本科及以上学历,3年以上教育或服务行业工作经验,2年以上销售管理经验;

2、形象气质佳、亲和力强、有团队意识、能承受较大的工作压力;

3、具有优秀的逻辑思维能力、客户沟通能力和应变能力;

4、热爱教育事业,认同新东方企业文化。

少儿部主管岗位