管理培训经理岗位职责任职要求

管理培训经理岗位职责

皮肤管理培训经理唐三彩美妆上海贝丽多化妆品有限公司,贝丽多1、负责皮肤管理专业培训体系设计和运营,各店铺的皮肤管理套包的设计和优化,以及美容仪器的使用操作规范、现场示范服务规范和技巧等系列课程开发与设计;

2、负责协助区域负责人指导各区域统计和分析店铺销售数据以及市场分析,并提出针对性改善销售策略和建设性意见;

3、负责根据各区域市场情况,策划和组织针对性促销活动方案以提升各品牌的知名度各店铺销售额;

4、组织和实施区域美容督导和美容专家的培训计划,并按计划组织带领区域美容专家完成区域性门店业绩提升指标;

5、负责培训团队的人才培养和绩效管理,保持团队稳定性,持续提升团队发展力和战斗力。

任职要求:

1、35岁以下,大专及以上学历,具有8年以上日化线销售和培训经验;

2、具备优秀的团队管理能力及经验,较强的执行能力和抗压能力;

3、形象气质佳,思路清晰,表达能力强,有强烈的责任感及良好的职业道德;4、能适应高频出差。

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管理培训经理岗位

篇2:酒店培训经理岗位职责

某酒店培训经理的岗位职责:

1.在酒店总经理的直接领导下,负责培训部的全面工作。按照酒店经营管理的方针政策,负责计划、组织、检查及督促各项培训工作。

2.负责培训计划的实施方案并组织实施。

3.负责培训员的培训和考核。

4.负责员工的入职考试、职前培训、转正培训、升职培训、中级培训、高级培训。

5.负责审核培训教学大纲和培训计划及培训教师的选编教材,制定培训文件,负责培训计划的组织、实施和管理工作。

6.负责协调和检查、落实、考核各部门的有关培训工作。

7.编造年度培训预算报人事及培训部经理。

8.对酒店外派学习的员工,按酒店规定进行管理、控制、审核及实施培训后跟进与考核业绩的工作。

9.负责每年度的技术操作比赛的计划和实施。

10.完成人事及培训部经理安排的其它工作。

篇3:某酒店人事培训部经理岗位职责

酒店人事培训部经理岗位职责:

1、协助总经理制定、掌握、控制各部门定员、定编;

2、根据任务之需要,协同各部门办理员工的招聘,为部门提供各类员工;

3、协同各部门对员工进行适当之各类培训及入职前的培训;

4、记录有关员工个人资料存档;

5、统一管理和调整全酒店员工的薪金变动,职务变动;

6、为员工办理各种有关手续和证件(进店、离店、调动……)。

7、加强对酒店人事及培训部管理研究,并整理成文字资料上交管理公司。