生产高管岗位职责任职要求

2024-07-27 阅读 5562

生产高管岗位职责

储备总经理(高管层、生产、研发)背景:

1、现在公司老龄化,需要40岁以下,知名企业背景并且擅长生产、研发,同时懂一点财务,市场的经理人过来,以高管的身份进入公司,以总经理的标准发展;

2、所以候选人综合能力要好(个人软性素质和工作经验沉淀),要年轻;

更新:硬性条件

1、候选人在调味品行业有很好的沉淀;或者对调味品行业很熟悉;

2、年龄不超过37岁;因为现在公司高管老龄化严重,需要年轻的过来;

3、同时监管过生产和研发;如果对销售、市场熟悉更好;

更新要求

1、综合管理人才有在调味行业从事过生产、研发、质量管理、销售、财务相关的工作经验;不用全部都做过,懂其中的2-3个模块就好;多多益善;年龄不超过35;

职位要求:

1.年龄:25-35岁,全民教育本科及以上学历;

2.在国际、国内一流食品企业负责食品、快销品综合管理经验3年以上从业经历,业绩优秀;3.善于学习、善于团队建设、创新精神强;

总结:

1、要求很简单,就是从大的食品公司出来,能做综合管理,能从研发、生产、销售等板块统一管理的人才;

背景:

1、现在公司老龄化,需要40岁以下,知名企业背景并且擅长生产、研发,同时懂一点财务,市场的经理人过来,以高管的身份进入公司,以总经理的标准发展;

2、所以候选人综合能力要好(个人软性素质和工作经验沉淀),要年轻;

更新:硬性条件

1、候选人在调味品行业有很好的沉淀;或者对调味品行业很熟悉;

2、年龄不超过37岁;因为现在公司高管老龄化严重,需要年轻的过来;

3、同时监管过生产和研发;如果对销售、市场熟悉更好;

更新要求

职位要求:

1.年龄:25-35岁,全民教育本科及以上学历;

2.在国际、国内一流食品企业负责食品、快销品综合管理经验3年以上从业经历,业绩优秀;3.善于学习、善于团队建设、创新精神强;

总结:

1、要求很简单,就是从大的食品公司出来,能做综合管理,能从研发、生产、销售等板块统一管理的人才;

生产高管岗位

篇2:公司高管岗位职责

财务BP、协助业务线进行财务分析,盈利与现金流预测,预算制定和管理,

2、协助业务线核心团队提供财务指标及预测帮助其进行决策;

3、提供多方位的财务分析结果和分析报告,支持公司高管层经营和管理决策;

4、参与事中控制,协助业务进行预算管理,协助业务在预算范围内完成KPI;

1、大学本科及以上学历;

2、3年以上财务BP相关工作经验,教育培训行业企业的工作经历优先;

3、熟练使用办公软件如excel、PPT,有专业数据分析工具使用技能者优先;

4、较强的数据分析能力、清晰的思维逻辑和创新意识;、协助业务线进行财务分析,盈利与现金流预测,预算制定和管理,

2、协助业务线核心团队提供财务指标及预测帮助其进行决策;

3、提供多方位的财务分析结果和分析报告,支持公司高管层经营和管理决策;

4、参与事中控制,协助业务进行预算管理,协助业务在预算范围内完成KPI;

1、大学本科及以上学历;

2、3年以上财务BP相关工作经验,教育培训行业企业的工作经历优先;

3、熟练使用办公软件如excel、PPT,有专业数据分析工具使用技能者优先;

4、较强的数据分析能力、清晰的思维逻辑和创新意识;

篇3:高管助理岗位职责

高管助理高管助理:HC-1

岗位职责:

1.协助总经理开展日常工作,传达、执行工作命令;

2.协调内外部关系,以及日常事务的处理;

3.负责总经理的差旅管理,行程联络安排并做好各项事务的保密工作;

4.负责召集事业部办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施;

5.完成领导临时交办的各项工作。

任职要求:

1.本科以上学历,英语熟练,两年以上相关工作经验;

2.踏实、稳重、细心,具有良好的沟通能力、组织协调能力和人际敏感度;

3.具有良好的心理素质和敬业精神,充满工作热情并能不断学习和创新;

4.具有良好的写作能力,熟练使用各种办公软件和设备。

坐标:数字山谷B区1号楼

高管助理:HC-1