营运高级经理岗位职责任职要求

营运高级经理岗位职责

岗位职责:

1、参与编制公司战略规划、经营计划,包括各项经营指标,协助部门负责人做好运营计划管理工作流程及配套工作规范的研究、制定和撰写工作;

2、协助部门负责人,参与业务板块运营计划的组织、协调和汇总工作;

3、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、领导批示、相关综合性会议决定事项的督办落实;

4、负责组织梳理、制定业务类规章制度、流程并根据经营发展所处阶段及时修订完善;

5、收集、汇总和分析业务板块运营情况,定期提交公司运营综合分析报告;

6、协助业务板块运营过程中所涉及的内、外部业务关系、资源协调及沟通协作;

7、负责对业务板块所处行业、市场、对标企业及运营情况进行相关分析,并撰写专题分析报告;

8、及时高效完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,营销、企业管理、工商管理、经济管理、投资管理类相关专业;

2、有规范化、多元化大中型企业同岗位、企管类岗位或管理咨询公司背景,3-5年以上工作经验;

3、熟悉企业战略管理、计划管理、内控管理和绩效管理等方面知识并能实际运用,且有成功推进的经验;

4、较强的书面和口头表达能力、沟通能力,具有与时俱进的学习研究能力和创新能力,有责任心,工作独立性强,抗压能力强;

5、理解公司使命、价值观、经营理念和企业文化,忠于职守,勤恳敬业,积极正面,具有团队协作精神;

6、掌握信息收集、对比分析等工具、方法,文字功底深厚,熟练操作使用办公软件(擅长PPT/EXCEL/WORD)。

营运高级经理岗位

篇2:营运部副经理安全生产职责

1、协助经理贯彻落实党的路线、方针、政策,国家法律法规上级主管部门和公司领导的有关决定、决议,搞好本部门的安全管理工作,认真落实安全管理各项规定。

2、按照本部门的分工及部门工作目标,实施分管工作,解决实施过程中的问题,检查督促有关人员的工作情况。

3、组织领导分管业务及人员进行业务工作研究,制定相关工作规划,完善相关规章制度,总结分析经验,改进工作,提高工作效率。

4、领导分管的业务人员推广先进安全管理经验、先进管理方法、先进科学技术,提高管理水平,提升安全工作上新台阶。

5、负责为主要负责人提供科学的管理方法、先进经验,为主要负责人决策提供依据。

6、主要负责人请假或因公外出期间按上级决定或主要负责人委托主持本部门日常工作。

7、及时总结安全经验教训,并将先进经验运用到实际工作中去。

8、完成上级或主要负责人临时交办的其他工作。

篇3:营运部经理安全生产职责

1、根据公司年度工作部署、目标任务,主持拟定本部门的工作计划、实施方案,分解目标任务,并组织实施,督促、检查本部门完成年度工作。

2、认真贯彻落实公司和上级职能部门各项安全规定加强对本部门安全指导,负责对本公司高速路段的营运进行管理。

3、领导本部门开展职工思想教育、业务技术培训、精神文明建设、行风廉政建设、文明管理和优质服务,提高职工队伍素质,树立良好的社会形象。

4、落实国家法律法规和上级各项规定,制定本单位各项管理制度,全面推动各项管理工作制度化、规范化、科学化,确保安全工作正常开展。

5、负责对本部门人员的管理和工作考核,落实公司各项安全管理规定。

6、负责收集、整理、规范部门安全资料,健全安全档案管理制度,严格遵守保密制度,转收上级文件、指示,做到记录全面、清晰、准确,重大事宜按规定及时向有关部门和领导报告。

7、负责维护公司所辖高速公路的营运权,查处违反行为并做处理。

8、完成上级交办的其他工作。