PQCSupervisor(过程质量控制主管）工作职责与职位要求
职位描述：
salarycanbenegotiate
职责描述：
-Completeotherworkassignedbytheleadershiptemporary.SupervisePQCteam
-ProcessAuditReporting
-ProductAuditReporting
-MonitorOutgoingqualitycontrolperformance
-LeadingthedispositionofNonconformityandimprovement
-LeadstatisticalProcessControl
-ProcessValidation
-Supportmaterialhomologation
-PQC&OQC7S
-SupportCustomerQualityintroubleshootingfor8DReports
-SupportEngineeringforP-FMEA
-Supportingcustomeraudit
-ManageESDoperationinOQCarea.
职位要求：
-Engineeringbachelordegreeorabove.
-Atleast5yearprocessqualitycontrolexperience,atleast2yearsworksasqualityprocesscontrolsupervisor.
-KnowledgeofIATF16949,ISO9001,ISO9000,ISO19011，PPAP,APQP,MSA,FMEA,SPC,8D
-ApplicableCustomerrequirements(CSR,SpecialCharacteristics)
-VDA6.5,useofrelevantmeasuringandtestequipmentordevice.
-VDA6.3,applicableCQI
-BeFamiliarwithproductrequirementsofIgnitionCoilproductorotherproductsinautomotiveindustry.
-PrinciplesofSixSigmaandLeanmanufacturing
篇2:项目副经理主管技术质量安全管理责任
⑴对工程项目安全生产管理工作负技术管理责任。
⑵贯彻、落实安全生产方针、政策,严格执行安全技术规程、规范、标准;⑶主持项目工程的安全技术交底。
⑷组织编制施工组织设计、各专项施工方案。编制、审查施工方案时,要审查安全技术措施,保证其可行性和针对性,并组织进行验收,监督其执行情况,及时解决出现的问题。
⑸工程项目如采用新材料、新技术、新工艺时,要及时上报技术质量部,必须制定相应的安全技术措施,经副总经理(主管技术质量)批准后方可实施。同时要对上岗人员进行安全技术培训。编制相应的安全技术措施与安全操作规程,并监督实施情况。
⑹组织安全防护设施、设备的验收工作,并做出结论性意见。严格控制不符合安全技术标准要求的防护设备、设施投入使用。
⑺参加安全生产检查,对施工中存在的事故隐患和不安全因素从技术方面提出整改意见。
⑻参加事故的调查,从技术上分析事故发生的原因,提出防范措施和整改意见。
篇3:岗位说明书:质量管理部技术主管
质量管理部技术主管岗位说明书
表单编号:HR-003
岗位名称:技术主管
所属部门:质量管理部
直接上级:部门经理
直接管辖范围:技术资料、标准的管理
工作目的:公司技术资料、标准的控制、管理,完善技术资料管理制度。
具体工作职责
1.参与组织制定与技术管理、技术文档相关的管理办法;
2.制定技术资料管理制度,确保各种技术文档、标准、图书资料的安全,完整性;
3.负责各种技术文档、标准和购置的设备档案、图书的归档,负责办理技术资料的借阅归还手续;
4.负责公司各部门购置的标准、书籍的登记、备案、管理;
5.随时接收项目开发、工程项目的项目文档和各种技术文档,并进行标准化审查,审查合格后,办理归档手续;
6.对各种技术文档按规定给出编号,并对给出的编号进行登记,在档案目录和图书目录有变更的情况下至少半个月更新一次网上的"技术资料目录"和"图书-光盘-说明书目录";
7.参与开发项目的鉴定,负责文档的标准化审查;
8.负责管理开发部门所需的元器件,办理出入库手续;
9.负责刻录机和扫描仪的日常管理,对重要的技术资料进行备份和电子化处理;负责处理各部门需要刻录和扫描文件的文档;
10.配合其他部门,提供相关的技术资料;
11.参与质量体系文件的修改工作;
12.完成领导临时交办任务。
关键决策与责任:1、对标准化审查不合格的技术文档有权退回,限期纠正;
2、对损坏、丢失和未按技术资料管理制度执行的员工,有权提出考核建议;
资格要求:学历要求:大专
专业知识要求:弱电类或管理类专业
技术资格要求:无
专业背景要求:1年以上档案管理工作经验,熟悉掌握计算机办公软件
年龄/性别要求:28-45岁,男女不限。
个性要求:无