谈青年应树立坚定理想信念重要性
谈青年应树立坚定理想信念的重要性
摘要:理想,是指引我们正确树立人生观、价值观、世界观的指路明灯,身为青年,我们应有朝气蓬勃的生机与活力,无论在工作、学习、生活、思想上,还是身处逆境和顺境之中,我们都要具有坚忍不拔的毅力和恒心,并且要敢于解剖自我、反省自我、认识自我,努力在做人与做事上真正做到真诚、简单,并用无悔的经历书写我们精彩人生。
关键词:青年坚定理想信念
人是万物之灵,生命都是宝贵的,然而,在我们的人生道路上,要得到幸福、美好的人生是非常不易的,需经历重重磨难。爱因斯坦曾经说过:“每个人都要有一定的理想,这种理想决定着他的努力和判断的方向。”因此,身为青年一代的我们自然而然地也就离不开坚定的理想和坚定的信念作引路了,我们一旦有了理想,才能摆正自己的位置,也才会在日常工作中奋勇当先,并且在逆境中学会生存,顺境中学会生活,做到有志者事竟成。那么,作为普通、平凡的我们,该如何树立坚定理想的信念呢?
首先,树立理想,坚定生活的信念。理想是我们每一个人的指路明灯,也是我们工作、学习、生活、思想上的根本动力,是我们人生事业和生活的精神支柱;理想是我们对自己知识的进一步融合与贯通,它能给我们明确地指出自己的选择与追求,它能使我们对未来充满希望,对幸福的夙愿充满期待。作为青年一代的我们,为确定美好的方向和奋斗目标,要甘愿为实现理想尽最大努力而奋斗;当然,如果我们没有理想,人生就会失去方向,做起事来就会一塌糊涂,不得心应手,因为我们的人生就好比无边无际的海,水手就是我们自己,而理想就是舵,舵稳了,急流、浪潮、漩涡与暗礁在我们的面前就显得微不足道,挡不住我们坚定的信念;舵如果不稳,我们就会失去方向,随波逐流,随时都有被风浪打沉的危险。
其次是做积极思想的主人。思想是行动、生活表现的源泉,众所周知,言必行、行必果,我们每个人所处的环境和从事的工作可能都不一样,工作的艰辛和历程也许都会深深地扎根在我们心中,特别是工作、生活上,我们苦也好,累也好,但必须有一颗积极的思想和积极的心态作坚强的后盾,只有这样,我们才能为自己树立的理想充满信心。思想像阳光,好时阳光明媚,不好时乌云密布,同样道理,我们的思想内心要充满欢乐、宁静和拥有美好祝愿。人,都有七情六欲,有喜情、苦情、悲情,由此,我们就要善于从中解脱出来,如果我们的心中被一切杂念堵塞,思想混乱,找不到人生的目标、失去奋斗方向的话,那么树立的理想很快就会被抛下,并且会让我们身体疲惫不堪。此时,要驱除消极思想,我们就得认识自己,在认识中不断地改变前进的方向,毕竟愉悦的思想就像一位好医生,同样可以驱除、医治我们身体上的病痛,在赶走伤心的同时,我们对同事、朋友、亲人更要怀有良好的祝愿,祝愿一切平安。如果我们长时期地生活在恶欲、怀疑的思想里,那么就好比鸟儿失自由,身处牢笼。但如果我们能够认真地学会思考,善于从烦心的事情中解脱出来,拥有健康的思想、远大的理想,并以愉快、积极的态度面对一切事物,那么我们每一个人就会很快地通向幸福大门。
或者绝知此事要躬行。对于有远大理想的人来说,一切的苦难就如一座金山,它能让我们体会甘与苦、酸与辣,真正理解不经历风雨怎么能见彩虹的含义。当今社会,早已是知识统领的新时代,在生活理想、职业理想、道德理想和社会理想的面前,我们必须确定价值目标,因为随着时代的发展,科技的进步,我们总要去实践中认识自己、发现自己、解剖自己,人,可以一时没有金钱,但绝不可以没有坚定的信念,无论是做人还是做事,我们更应遵循真诚、简单。那么,是否任何事都需要我们去体会和经历呢?人生是有限的,我们只须在自己的岗位上勤奋工作、艰苦奋斗,真正发挥出主人翁精神,坚持实践再实践,学习再学习,对新人要给予指导、帮助和鼓励,对前辈、师傅们要虚心请教,尊敬他们,用心掌握其要领导,并做到言传身教,其中在新事物上具备探索精神,认真从自己的工作中、学习上明白奋斗的真谛。然而,坚定的理想信念不是一蹴而就的,我们须有吃苦耐劳的精神、饱满的活力、坚忍不拔的脊梁,做到不耻下问,不然,我们会在岁月如秋、白了少年头的时候才知后悔。但我相信,咬住青山不放松,我们的人生一定会四季长青。
再者是增强自信,敢于面对现实。依靠自己、相信自己是我们个性独立的重要成分,所有在平凡岗位上做出卓越贡献的成功人士,除了自信之外,还敢于闯、想、做,在行动、实践之中充分体现了曲折的磨难,获精彩人生,因此,我们对自己要抱有信心,敢于面对现实,不怕挫折和苦难,充分具备不屈不挠、百折不回的精神,但说起容易,做起就难,特别是我们在处境不良的时候,可能自尊心受损,自信心下降,同时又缺乏自我调控的能力,此时,就需要勇气与自信陪伴,把自己实现理想放在首位,如司马迁虽受“李陵之祸”诛连,被迫辍笔,但他矢志不渝,忍辱负重,历经十多年的艰苦奋斗,终于完成鸿篇巨着
篇2:谈青年应树立坚定理想信念重要性
谈青年应树立坚定理想信念的重要性
摘要:理想,是指引我们正确树立人生观、价值观、世界观的指路明灯,身为青年,我们应有朝气蓬勃的生机与活力,无论在工作、学习、生活、思想上,还是身处逆境和顺境之中,我们都要具有坚忍不拔的毅力和恒心,并且要敢于解剖自我、反省自我、认识自我,努力在做人与做事上真正做到真诚、简单,并用无悔的经历书写我们精彩人生。
关键词:青年坚定理想信念
人是万物之灵,生命都是宝贵的,然而,在我们的人生道路上,要得到幸福、美好的人生是非常不易的,需经历重重磨难。爱因斯坦曾经说过:“每个人都要有一定的理想,这种理想决定着他的努力和判断的方向。”因此,身为青年一代的我们自然而然地也就离不开坚定的理想和坚定的信念作引路了,我们一旦有了理想,才能摆正自己的位置,也才会在日常工作中奋勇当先,并且在逆境中学会生存,顺境中学会生活,做到有志者事竟成。那么,作为普通、平凡的我们,该如何树立坚定理想的信念呢?
首先,树立理想,坚定生活的信念。理想是我们每一个人的指路明灯,也是我们工作、学习、生活、思想上的根本动力,是我们人生事业和生活的精神支柱;理想是我们对自己知识的进一步融合与贯通,它能给我们明确地指出自己的选择与追求,它能使我们对未来充满希望,对幸福的夙愿充满期待。作为青年一代的我们,为确定美好的方向和奋斗目标,要甘愿为实现理想尽最大努力而奋斗;当然,如果我们没有理想,人生就会失去方向,做起事来就会一塌糊涂,不得心应手,因为我们的人生就好比无边无际的海,水手就是我们自己,而理想就是舵,舵稳了,急流、浪潮、漩涡与暗礁在我们的面前就显得微不足道,挡不住我们坚定的信念;舵如果不稳,我们就会失去方向,随波逐流,随时都有被风浪打沉的危险。
其次是做积极思想的主人。思想是行动、生活表现的源泉,众所周知,言必行、行必果,我们每个人所处的环境和从事的工作可能都不一样,工作的艰辛和历程也许都会深深地扎根在我们心中,特别是工作、生活上,我们苦也好,累也好,但必须有一颗积极的思想和积极的心态作坚强的后盾,只有这样,我们才能为自己树立的理想充满信心。思想像阳光,好时阳光明媚,不好时乌云密布,同样道理,我们的思想内心要充满欢乐、宁静和拥有美好祝愿。人,都有七情六欲,有喜情、苦情、悲情,由此,我们就要善于从中解脱出来,如果我们的心中被一切杂念堵塞,思想混乱,找不到人生的目标、失去奋斗方向的话,那么树立的理想很快就会被抛下,并且会让我们身体疲惫不堪。此时,要驱除消极思想,我们就得认识自己,在认识中不断地改变前进的方向,毕竟愉悦的思想就像一位好医生,同样可以驱除、医治我们身体上的病痛,在赶走伤心的同时,我们对同事、朋友、亲人更要怀有良好的祝愿,祝愿一切平安。如果我们长时期地生活在恶欲、怀疑的思想里,那么就好比鸟儿失自由,身处牢笼。但如果我们能够认真地学会思考,善于从烦心的事情中解脱出来,拥有健康的思想、远大的理想,并以愉快、积极的态度面对一切事物,那么我们每一个人就会很快地通向幸福大门。
或者绝知此事要躬行。对于有远大理想的人来说,一切的苦难就如一座金山,它能让我们体会甘与苦、酸与辣,真正理解不经历风雨怎么能见彩虹的含义。当今社会,早已是知识统领的新时代,在生活理想、职业理想、道德理想和社会理想的面前,我们必须确定价值目标,因为随着时代的发展,科技的进步,我们总要去实践中认识自己、发现自己、解剖自己,人,可以一时没有金钱,但绝不可以没有坚定的信念,无论是做人还是做事,我们更应遵循真诚、简单。那么,是否任何事都需要我们去体会和经历呢?人生是有限的,我们只须在自己的岗位上勤奋工作、艰苦奋斗,真正发挥出主人翁精神,坚持实践再实践,学习再学习,对新人要给予指导、帮助和鼓励,对前辈、师傅们要虚心请教,尊敬他们,用心掌握其要领导,并做到言传身教,其中在新事物上具备探索精神,认真从自己的工作中、学习上明白奋斗的真谛。然而,坚定的理想信念不是一蹴而就的,我们须有吃苦耐劳的精神、饱满的活力、坚忍不拔的脊梁,做到不耻下问,不然,我们会在岁月如秋、白了少年头的时候才知后悔。但我相信,咬住青山不放松,我们的人生一定会四季长青。
再者是增强自信,敢于面对现实。依靠自己、相信自己是我们个性独立的重要成分,所有在平凡岗位上做出卓越贡献的成功人士,除了自信之外,还敢于闯、想、做,在行动、实践之中充分体现了曲折的磨难,获精彩人生,因此,我们对自己要抱有信心,敢于面对现实,不怕挫折和苦难,充分具备不屈不挠、百折不回的精神,但说起容易,做起就难,特别是我们在处境不良的时候,可能自尊心受损,自信心下降,同时又缺乏自我调控的能力,此时,就需要勇气与自信陪伴,把自己实现理想放在首位,如司马迁虽受“李陵之祸”诛连,被迫辍笔,但他矢志不渝,忍辱负重,历经十多年的艰苦奋斗,终于完成鸿篇巨着
篇3:陕西省青年科技新星管理办法
陕西省青年科技新星管理办法
第一章 总则
第一条 为加速培养我省创新型优秀青年科技人才，建立有利于青年科技人才成长的激励机制，形成结构优化、布局合理的创新人才梯队，确保我省科技人才队伍稳定与可持续发展，省科技厅组织开展陕西省青年科技新星培育工作，并制定本管理办法。
第二条 按照“集成各类资源，对接国家和省级人才工程，联合培养和资助”的原则，每年在全省范围内选拔一批青年科技骨干，认定为陕西省青年科技新星(以下简称科技 新星)，通过对其开展的科学研究、技术开发、成果转化等活动提供项目资助等方式，培育学科和技术带头人，使其加快进入国家和省级重大人才工程计划，增强我省科学研究和技术开发的后劲，为建设西部强省提供技术和人才储备。
第二章 申报对象及条件
第三条 凡在我省境内从事与我省经济社会发展密切相关的基础研究、应用研究、试验发展、产品或工艺创新、科技成果转化及产业化等科技活动，表现突出的优秀青年科技人才，均可申报科技新星。
第四条 科技新星候选人应当具备以下条件：
(一)拥护中国共产党的领导、热爱社会主义祖国，有强烈的事业心和责任感，专业基础扎实、学术思想活跃，具备良好的科研作风和科研道德;
(二)所从事研究开发领域属于国家优先发展的科学技术领域，并对提高我省科技发展水平以及经济社会发展具有重要影响;
(三)被所在单位列为科技创新方面的重点培养对象;
(四)申报当年不超过35周岁(含35周岁)，在企业研究开发或农业技术推广第一线工作、业绩特别突出的，可适当放宽年龄限制;
(五)一般应获博士学位(企业申请者应获硕士以上学位)或具有副高级(含副高级)以上的专业技术职称。有重要科学发现、重大科技成就或做出突出贡献者，可不受学历、职称的限制;
(六)具有较高的科研学术水平和创新能力，发展潜力较大，已经取得重要科研成果，具备下列条件之一：
1.作为主要参加人(前三名)承担“973”、“863”、科技支撑计划、国家自然科学基金等国家级科技计划重大项目，或主持国家级科技计划一般项目、陕西省“13115”科技创新工程、重大科技创新计划等省部级科技计划重大项目;
2.获得国家科学技术奖主要完成人(前七名)，获得省科学技术一等奖主要完成人(前五名)、二等奖主要完成人(前三名)、三等奖第一完成人;
3.作为第一作者在国际著名检索系统(如 SCI、SSCI、A&HCI、EI等)收录的期刊上发表论文3篇;或在中国科技核心期刊及CSSCI源期刊发表论文8篇;
4.主持或作为主要完成人(前三名)形成的科研成果为提升企业核心竞争力、推动行业技术进步做出突出贡献;
5.在技术转移和推进重大科技成果产业化、创办科技型企业，或引进消化吸收国外先进技术和装备中成效突出，取得重大经济效益和社会效益。
第三章 推荐及评选
第五条 科技新星的推荐、评选和日常管理工作由省科技厅具体负责。科技新星每年评选一次。
第六条 省级各有关部门、杨凌示范区管委会、各设区市科技局和西安、宝鸡、咸阳、渭南高新区管委会负责其归口管理单位科技新星候选人的推荐申报工作;省委科技工委、省科技厅直管协管单位由省科技厅负责其科技新星候选人的推荐申报工作。
第七条 各申请者所在单位根据有关规定在本单位选拔的基础上，优中选优，推荐科技新星候选人。科技新星候选人应如实填写《陕西省青年科技新星申请书》，并提供相关材料。
省级各有关部门、杨凌示范区管委会、各设区市科技局和西安、宝鸡、咸阳、渭南高新区管委会对申报材料的真实性进行审查，并出具具体详实的推荐意见。
第八条 省科技厅对省级各有关部门、杨凌示范区管委会、各设区市科技局和西安、宝鸡、咸阳、渭南高新区管委会提交的被推荐人申报材料进行形式审查，有以下情况的不予受理：
(一)不符合申请条件;
(二)不按规定要求填写申请书;
(三)提供的材料不齐全。
第九条 省科技厅聘请学术威望高、造诣深的科学家、工程技术专家，以及有关部门的科技管理专家组成专业评审组。对通过形式审查的申报材料，根据学科专业、研究领域分组评审。省科技厅根据专家评审结果，研究提出年度科技新星建议名单，通过陕西省科技信息网向社会公示。
第十条 凡无异议或经对异议事项调查后认定仍符合入选条件者，省科技厅确定为年度科技新星，颁发陕西省青年科技新星证书。
第四章 实施与管理
第十一条 科技新星培育周期为3年。培育期内，省科技计划原则上资助一次以上由科技新星主持的科技项目。科技新星申报省级科技计划项目按照相关规定办理，可不受所在单位申报项目数的限制，并在立项审批时予以重点倾斜。
第十二条 科技新星获得省级科技计划资助后，所在单位可给予不低于1比1的专项资金配套。
第十三条 省科技厅会同有关部门及入选科技新星所在单位，对其申报国家各类科技计划项目和科技奖励等优先予以推荐。
第十四条 省科技厅会同有关部门及入选科技新星所在单位，优先安排并资助其参加国际学术会议、开展国际合作研究等科技合作交流活动。
第十五条 省科技厅、归口管理部门和所在单位对科技新星实行动态管理和服务，跟踪掌握其发展和科研工作情况。
科技新星培育3年期满，由所在单位、归口管理部门及省科技厅对其德、能、勤、绩等情况进行初评和综合评价。
在3年培育期间做出重大成绩、取得显著科研成果和经济社会效益的科技新星，省科技厅授予“陕西省优秀青年科技新星”称号，优先在省级科技计划中给予跟踪支 持;优先推荐进入国家“百千万人才”工程、陕西省“三五人才”工程;优先推荐享受政府特殊津贴人员和陕西省有突出贡献专家。
第十六条 科技新星在科研诚信等方面出现重大不端行为、造成不良社会影响的，将取消其资格，中止享受相关激励政策。
第四章 附则
第十七条 本办法由陕西省科学技术厅负责解释。
第十八条 本办法自2009年11月1日起施行。