资料整理加工与结论推演

一、资料的整理加工，分析研究在研究过程中，收集到的事实资料、数据，必需审核，去掉错误的有缺陷的资料，保证其可靠性和有效性。然后进行分门别类、排列组合。按资料的纵向与横向联系、性质与类型进行整理分类，使资料系统化。在此基础上进行定性分析和定量分析。注意定性研究与定量研究的结合，数量资料与非数量资料的结合。定性分析是运用哲学分析法和逻辑的分析法，对事实资料进行质的分析，揭示教育的实质与规律。逻辑分析法是运用笼统和慨括、归纳和演绎等方法，对事实资料进行思维加工，达到认识事物实质、揭示规律的目的。定量分析方法主要是以统计方法为工具，从复杂繁多的数据分析中得出规律性的结论。二、结论的推演推演结论的过程是根据对资料进行统计分析与逻辑分析的结果能否证实研究假设的过程。得出结论后还应分析找出研究的缺乏与局限，并注意发现新的研究线索，发生新的研究课题。

篇2:资料整理员岗位职责任职要求

资料整理员岗位职责

工作职责

1、接受客户委托、核实客户送到试样、下达任务;

2、客户接待,签收报告,发放或寄送检测报告;

3、协助资料归档、复印打印报告;

4、协助部门做好其他行政事务;

二、任职要求

1、中专以上学历,掌握基本办公软化Word、Excel、Powerpoint等;

2、年龄18-35岁,形象佳、语言表达能力强,具有良好的沟通能力,有亲和力;

3、积极主动,吃苦耐劳,认真细致,具备良好的客户服务意识;

4、工程类专业以上学历及有一年以上相关工作经验者优先;

资料整理员岗位

篇3:办公资料整理员岗位职责任职要求

办公资料整理员岗位职责

岗位职责:1:工作资料的保存、分类、归档、保管

2:完成公司、部门交办的事项,追踪结果及时汇报

3:负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。

4:根据甲方工地生产单方量编辑合同,并根据收款进度按合同撰写更新请款单。及时将更新的请款单上发至相关收款经理人,需将每次收到的生产单和各项收款及支付厂家款项登记记录清楚

任职要求:1:有一定的工作经验,熟悉办公软件的使用。

2:关键在于细心,主动,诚实,灵活.

办公资料整理员岗位