汽车站经理安全生产岗位责任规范

汽车总站经理安全生产岗位责任规范

1、安全职责

1.1是本单位安全生产第一责任人,对本单位安全生产负全面责任。

1.2严格执行有关安全生产的方针政策、法律法规、制度标准。

1.3组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

1.4设置安全管理机构,配足安全管理人员及安全管理设备、设施。

1.5实行安全生产目标管理,开展安全生产活动,兑现安全奖惩。

1.6保证本单位安全生产投入的有效实施。

1.7督促、检查本单位安全生产工作,及时消除安全事故隐患。

1.8组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

1.9组织开展从业人员安全教育、培训。

1.10组织开展安全生产标准化建设。

1.11及时、如实报告和处理生产安全事故。

2、安全标准

2.1做到安全生产“五同时”。

2.2按照规定设置安全管理机构,配足安全管理人员及安全管理设备、设施。

2.3按照规定比例足额提取安全生产费用,保证使用到位。

2.4年初组织制定年度安全生产计划、措施,逐级签订安全生产目标责任书,落实安全奖惩。

2.5按规定参加安全培训,具备相应的安全管理知识,并经有关主管部门考核合格。

2.6组织开展从业人员安全教育、培训。

2.7每月组织召开一次安委会,全面总结分析安全生产形势,处理和解决安全生产工作中的问题和矛盾,部署下月安全工作重点。

2.8每月至少组织参加一次安全生产检查。对查出的事故隐患制定防范措施,并落实整改。

2.9按时组织开展安全生产专项活动。

2.10组织制定年度安全教育、培训计划,每年至少组织一次从业人员安全教育、培训。

2.11织制定、修订生产安全事故应急救援预案,每年至少组织一次演练。

2.12规定时限上报生产安全事故,坚持事故处理“四不放过”原则。

3、安全考核

3.1年度从业人员安全教育、培训不足100%,扣10分。

3.2安全管理机构设置不合理、安全管理人员及安全管理设备、设施配备不足,扣20分。

3.3未及时组织并参加安全生产检查、安全专项活动,每少一次扣20分。

3.4未按规定召开安委会,每少一次扣20分。

3.5未健全生产安全事故应急救援预案,扣20分,未有效实施或组织演练,扣50分。

3.6安全生产“五同时”落实不到位,扣50分。

3.7未按规定提取、使用安全生产费用,扣50分。

3.8未按规定参加安全培训,扣50分。

3.9未健全安全生产责任制、组织实施安全生产责任制考核奖惩、逐级签订《安全生产责任书》的,扣50分。

3.10因安全职责落实不到位,产生重大安全隐患的,扣50分。

3.11未按照“四不放过”原则,对发生的事故及时上报和处理,扣100分。

4安全工作流程图

见附件一

篇2:企业总经理安全生产岗位责任制

1、总经理是道路危险货物运输企业安全生产主要责任人,组织领导负责对本企业安全生产工作。

2、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规,建立健全安全生产责任制,逐级签订安全生产目标责任书。

3、组织制定本企业安全生产计划、劳动保护管理制度和安全技术操作规程,改善劳动条件,做到安全生产和文明生产。

4、组织制定本企业安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育计划。

5、制定突发事件应急预案,组织安全检查、消除事故隐患,完善防火防爆设施和设备。

6、发生事故第一时间赶到事故现场、采取措施,防止事故扩大,减少损失,在规定时间内上报事故情况、对事故进行认真调查、处理、分析,对事故责任者按照“四不放过”的原则进行查处。

7、加大安全生产资金投入,并建立健全激励和约束机制。

篇3:经理法人代表岗位责任制度

一、经理是本公司生产经营主要负责人,必须具备本公司所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力,并经安全主管部门考核合格。

二、坚持安全第一、预防为主的安全生产方针,带头贯彻并督促执行国家安全生产法律、法规和标准、规范。

三、建立健全本单位安全生产责任制。

四、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

五、保证本单位安全生产投入的有效实施。

六、督促、检查本单位的安全生产工作,及时组织消除安全生产事故隐患。

七、组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案。

八、及时如实报告安全生产事故。