广告精英岗位职责任职要求

广告精英岗位职责

职责描述:

1、根据产品的特点及客户特征,开发客户资源,筛选目标客户群;

2、预约客户并拜访,洽谈业务合作;

3、积极协调内外资源以实现销售,确保销售目标完成,并能够独立完成客户的开发与服务;

4、维护客户关系,沟通解决客户问题,销售回款,销售工作汇报及总结。

任职要求:

1、一年以上广告或互联网行业主动销售工作经验,有信息流广告销售经验优先;

2、有激情,积极主动,有强烈成功欲望或进取心;

3、有大客户开发经验优先;

4、有一定的房地产、商场、银行或旅游行业客户资源优先。

市场:

1.广阔的市场空间,公司资源具备市场垄断性。

2.有能力者可支持开发新的城市市场。

3.上市公司背景背书,业内认可度高。

广告精英岗位

篇2:集团公司日常广告主任岗位职责

集团公司日常广告主任岗位职责

1、在部门经理领导下,维持集团日常广告运作,协同进行市场调研;

2、负责部门重要文档、资料、集团重大策划方案的收集和管理;

3、负责集团例行(月、周)广告及营销计划的拟定和实施;

4、复核部门相关策划方案(平面广告创意、文字、版式设计等等);

5、负责对集团广告宣传通路进行合理梳理、完善,在保证通路运作费用合理的基础上,确保渠道顺畅;

6、协同各商场相关人员,参与商场招商、续签工作宣传计划的拟定;

7、各项营销活动的策划、督促工作;

8、完成领导交办的其它事务。

篇3:企业广告部经理岗位职责

企业广告部经理岗位职责范例

任职资格

基本要求

1.学历

大学本科以上,具有广告管理、公共关系、市场营销等专业知识

2.专业经验

三年以上广告管理工作经验

3.个人能力要求

沟通能力、协调能力、创新能力等

相关说明

1.认同公司企业文化,忠诚度高

2.了解不同类型的客户及本行业的发展状况

3.注重内部管理

4.有学习意识和团队意识

职责内容

1.根据公司总体战略,制定广告部各阶段工作计划,并组织实施

2.负责组织企业广告宣传计划的制定及审核工作

3.负责组织广告创意设计与实施过程管理工作

4.负责组织广告的市场调研,并审核调研报告

5.负责组织广告媒介的策划、选择与购买等工作

6.根据企业实际需要,负责组织整体广告策划方案的起草并审核

7.负责广告预算的编制及广告预算控制工作

8.负责部门内部员工管理工作

9.完成上级领导临时交办的工作

考核指引

考核说明

1.考核频率

季度考核

2.考核主体

营销总监、人力资源部

3.关键业绩指标

广告宣传计划完成率、广告费用预算达成率、相关部门广告效果满意度

结果应用

1.考核结果作为薪酬发放依据

2.考核结论作为培训实施及职位晋升的参考

3.考核得分低于××分者,将受到口头警告处分