文化交流岗位职责任职要求

文化交流岗位职责

职责描述:

1.组织并实施公司会议商谈、客户接待、文体娱乐等各项活动;

2.制定、监督并执行公司的行政规章制度;

3.组织并实施公司行政、活动、商谈等必需物品的采购、管理及维护;

4.负责集团会议、论坛、展会等相关公关活动的策划、组织和执行;

5.负责参与制定公司的公关策略,并独立制定日常公关传播计划。

任职要求:

1.年龄35周岁以下,公共关系、酒店管理、行政管理等相关专业,形象气质好;

2.3年以上酒店,会展等对外行政管理工作岗位经验,具备优秀的语言表达能力和沟通能力,有良好的团队合作精神;

3.具备优秀的公关策划及执行力,能独立开展工作,具有较强的策划、部署及应变能力;

4.主观能动性强,聪明,好学,能吃苦,有一定团队管理经验。

文化交流岗位

篇2:文化交流岗位职责任职要求

文化交流岗位职责

职责描述:

1.组织并实施公司会议商谈、客户接待、文体娱乐等各项活动;

2.制定、监督并执行公司的行政规章制度;

3.组织并实施公司行政、活动、商谈等必需物品的采购、管理及维护;

4.负责集团会议、论坛、展会等相关公关活动的策划、组织和执行;

5.负责参与制定公司的公关策略,并独立制定日常公关传播计划。

任职要求:

1.年龄35周岁以下,公共关系、酒店管理、行政管理等相关专业,形象气质好;

2.3年以上酒店,会展等对外行政管理工作岗位经验,具备优秀的语言表达能力和沟通能力,有良好的团队合作精神;

3.具备优秀的公关策划及执行力,能独立开展工作,具有较强的策划、部署及应变能力;

4.主观能动性强,聪明,好学,能吃苦,有一定团队管理经验。

文化交流岗位

篇3:文化交流中心岗位职责任职要求

文化交流中心岗位职责

职责描述:

1.组织并实施公司会议商谈、客户接待、文体娱乐等各项活动;

2.制定、监督并执行公司的行政规章制度;

3.组织并实施公司行政、活动、商谈等必需物品的采购、管理及维护;

4.负责集团会议、论坛、展会等相关公关活动的策划、组织和执行;

5.负责参与制定公司的公关策略,并独立制定日常公关传播计划。

任职要求:

1.年龄35周岁以下,公共关系、酒店管理、行政管理等相关专业,形象气质好;

2.3年以上酒店,会展等对外行政管理工作岗位经验,具备优秀的语言表达能力和沟通能力,有良好的团队合作精神;

3.具备优秀的公关策划及执行力,能独立开展工作,具有较强的策划、部署及应变能力;

4.主观能动性强,聪明,好学,能吃苦,有一定团队管理经验。

文化交流中心岗位