员工关怀专员岗位职责任职要求
2024-07-28
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员工关怀专员岗位职责
职责描述:
-公司大型员工活动的策划与组织
-供应商管理与关系维护
-员工关怀项目的管理及提升
-关怀项目费用管理
任职要求:
-本科及以上学历,广告学、新闻传播等专业优先
-1年以上人力资源工作经验,或在校期间丰富的校内、外活动组织经验
-较强的组织协调能力和宣传能力,思维开阔,创意丰富,适应和执行能力强
-擅长Photoshop图片编辑,或video制作的优先考虑
员工关怀专员岗位
篇2:员工关怀岗位职责任职要求
员工关怀岗位职责
工作职责:
1、建立和优化公司的关怀体系,推动公司和终端网点落实,建立互动反馈机制;
2、策划和实施公司员工关怀和福利项目,包括常规节日活动,社团,年会,增强员工归属感;
3、负责员工关爱项目的设计和实施,内外文案的宣传和撰写,提升员工满意度;
岗位要求:
1、本科以上学历,专业不限,有600人以上企业的人力资源工作经验优先;
2、擅长员工活动策划、出色的文字表达能力和宣传策划能力;
3、突出的跨部门沟通能力和亲和力,团队协作能力;
4、性格乐观、活泼开朗、突出的理解能力和情商能力。
员工关怀岗位