服装品控经理工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1、协助制造中心制定公司各类生产策略；

2、制定公司全年和季度查货工作计划；

3、组织下属严格执行公司各类技术质量标准；

4、组织对面辅料、成品等大货出入库进行质量验收和查货工作；

5、组织做好追单生产查货工作和补充款生产查货工作；

6、做好成品鉴定维修管理工作；

7、负责品控部的建设和组织管理工作；

8、完成制造总监交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、统招大专以上学历，纺织工程、服装工程等相关专业；

2、五年以上品牌女装品质管理相关工作经历；

3、精通服装生产知识和面辅料生产管理知识；

4、熟练使用word、excel等办公室软件，具备基本的网络知识；

5、具有较强的领导能力、组织能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力；

职位要求：

篇2:品控经理岗位职责任职要求

品控经理岗位职责

品控经理1、团队建设管理,组内资源调配,人员招聘及工作安排,员工考勤、考核;

2、统筹品控部工作,通过部门内协作方式联动IOZ,串联业务流程,不断优化业绩指标达成及过程指标管控;

3、处理在品控过程中各种棘手问题,协调其他部门资源解决问题,重大客诉处理及跟进,质量监管部门对接及客情维护;

4、分析品控控制侧数据,在提升业绩质量放心提出合理方案并落地执行,推动业绩良好有序发展;

5、监督并管控各部退款数据,根据数据定制规则优化提升客户质量并减少退款;

6、输出广告审核过程中发现共性问题并给与业务团队培训。

职位要求:

1、本科及以上学历,5年及以上品控、呼叫中心客服经验,2年以上团队管理经验;

2、有重大客诉处理经验,面对客诉,能够很好的协调其他部门资源解决问题;

3、对数据敏感,能够很好的分析品控控制侧数据,在提升业绩质量放心提出合理方案并落地执行,推动业绩良好有序发展。

1、团队建设管理,组内资源调配,人员招聘及工作安排,员工考勤、考核;

2、统筹品控部工作,通过部门内协作方式联动IOZ,串联业务流程,不断优化业绩指标达成及过程指标管控;

3、处理在品控过程中各种棘手问题,协调其他部门资源解决问题,重大客诉处理及跟进,质量监管部门对接及客情维护;

4、分析品控控制侧数据,在提升业绩质量放心提出合理方案并落地执行,推动业绩良好有序发展;

5、监督并管控各部退款数据,根据数据定制规则优化提升客户质量并减少退款;

6、输出广告审核过程中发现共性问题并给与业务团队培训。

职位要求:

1、本科及以上学历,5年及以上品控、呼叫中心客服经验,2年以上团队管理经验;

2、有重大客诉处理经验,面对客诉,能够很好的协调其他部门资源解决问题;

3、对数据敏感,能够很好的分析品控控制侧数据,在提升业绩质量放心提出合理方案并落地执行,推动业绩良好有序发展。

品控经理岗位

篇3:品控经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、制定公司有关品质管理的相关规章制度，经批准后组织实施并进行监督；

2、监督检查面辅料检验工作的准确性与及时性；

3、组织实施对生产现场产品的监督检查工作；

4、组织实施对成品质量的控制工作；

5、处理与客户或供应商有关的各种产品质量问题；

6、对品质状况进行定期或不定期的分析、总结。

任职要求：

1、服装技术与工程相关专业，本科以上学历；

2、8年以上品控相关工作经验，5年以上同岗位工作经验；

3、专业知识及组织协调能力、领导力强！

4、能适应出差。