航空客户岗位职责任职要求
航空客户岗位职责
航空客户经理负责航空租赁市场拓展和租赁项目营销,负责客户关系维护,为客户提供项目方案、产品设计、财税咨询、市场分析等,负责尽调、方案设计、合同编写、客户谈判、收益分析、方案落实等(熟悉飞机租赁合同、意向书、同时负责买卖中技术相关条款的起草和谈判)。
任职要求:
国内外重点知名院校飞机、发动机及航空相关工科类专业背景,大学本科以上学历;具有5年以上大中型租赁公司、航空公司或者MRO相关工作经验;了解飞机和发动机系统,熟悉飞机引进、飞机退租、技术谈判等要点;
语言要求:流畅的书面和口语沟通技能,能够适应英语为主的工作环境。
出差要求:因高频出差,male优先。
年龄要求:30-35岁。负责航空租赁市场拓展和租赁项目营销,负责客户关系维护,为客户提供项目方案、产品设计、财税咨询、市场分析等,负责尽调、方案设计、合同编写、客户谈判、收益分析、方案落实等(熟悉飞机租赁合同、意向书、同时负责买卖中技术相关条款的起草和谈判)。
任职要求:
国内外重点知名院校飞机、发动机及航空相关工科类专业背景,大学本科以上学历;具有5年以上大中型租赁公司、航空公司或者MRO相关工作经验;了解飞机和发动机系统,熟悉飞机引进、飞机退租、技术谈判等要点;
语言要求:流畅的书面和口语沟通技能,能够适应英语为主的工作环境。
出差要求:因高频出差,male优先。
年龄要求:30-35岁。
航空客户岗位
篇2:通用航空公司人事主管岗位职责与任职要求
通用航空公司人事主管岗位职责与任职要求
岗位职责
1.合理制定公司人力资源规划;
2.把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置。
3.了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，对员工进行培训开发
4.加强员工管理，做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理，降低作业成本，提高员工效能。
任职要求
1.本科以上学历，人力资源相关专业毕业，有人力资源师证书优先;
2.本岗位工作经验5年以上;
3.有自己的招聘渠道，擅长引进人才;
4.工作积极主动
篇3:通用航空公司财务总监岗位职责与任职要求
通用航空公司财务总监岗位职责与任职要求
岗位职责
1.主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划;
2.为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并制定公司财务战略规划;
3.制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算;
4.对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算;
5.筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;
6.主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
7.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益;
8.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
9.审核财务报表，提交财务管理工作报告。
任职要求
1.会计或金融专业，大学本科及以上学历;
2.七年以上财务管理工作经验，三年以上财务总监岗位工作经验;
3.熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规，有中级会计师资格。
4.具有出色的财务分析、融资和资金管理能力者优先考虑。
5.有高新技术企业工作经验。